Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je lololol intérieurement tellement c'est le copié collé du discours que je sers depuis des années non pas pour avoir été assmat mais...maman en congé parental indéterminé pendant plus de 10 ans, et pour au final devenir assmat.

Enfin, j'ai tellement toujours assumé et adoré mon choix de vie que les nombreuses réflexions subies me glissaient dessus et ça donne pas de prises aux gens d'aller dans leur sens, et surtout pas perdre de temps à leur expliquer ce qu'ils ne comprennent pas...

Certains cherchent à comprendre sincèrement notre choix, c'est le cas de ma famille et de tous mes amis proches. Aucun n'a jamais critiqué mon choix, aucun...

Ce sont des gens extérieurs à ma vie, qui ne savent rien ni de moi ni de mes choix ni du pourquoi ni du comment qui ont eu des idées sur ma condition de femme au foyer. Je les ai laissés dans leur délire, pas de temps à perdre, je n'avais aucun affect ces gens là alors à quoi bon...?

Jacadi, je comprends que ça te blesse venant de ceux que tu aimes et auxquels tu tiens. J'espère qu'ils se rendront compte du travail que tu accomplis, courage !

(Modif oublîde mot)

Mail envoyé, merci alyenor :-)

Merci BABPAT! Je vais tester de suite !

Ok. Oui pourquoi pas comparer ce que disent les RAM, alors je poserai aussi la question à notre RAM après les vacances et te dirai. :-)

Babou, je complète l'info de kytkat, copié collé pris sur le site du ministère :

8) Les frais de repas sont-ils compris dans l’indemnité d’entretien ?
Non. L’indemnité d’entretien est destinée à couvrir les frais engagés par l’assistante maternelle pour accueillir l’enfant (eau, gaz, électricité, produits de toilette, jeux d’éveils…). Elle est due pour chaque jour d’accueil. Son montant ne peut pas être inférieur à un minimum fixé par les partenaires sociaux 2,97 € (montant en vigueur au 1/1/2013, inchangé par rapport à celui en vigueur au 1/7/2012) , par journée d’accueil. Les frais de repas ne sont pas compris dans cette indemnité. Si l’assistante maternelle fournit les repas, employeur et salarié doivent se mettre d’accord sur la nature des repas, et le montant de l’indemnité versée à ce titre (CCN, art. 8).

Les 2,65€ ne sont pas évoqués, et il s'agit bien d'une mise en vigueur du 01/01/13.

Comment fait-on ?

Ah oui contrat correct, tentez de négocier quand-même, ça ne coute rien :-)

Bonjour,

Les IE sont d'un montant minimal de 2,97€ pour 9h de garde ou moins, puis 0,33€ par heure supplémentaire. Combien d'heures par jour votre enfant sera-t-il gardé ?

Chaque assmat a le droit d'appliquer son tarif et les parents n'ont normalement rien à dire là dessus. Vous pouvez lui en faire la remarque mais ne pourrez pas le faire baisser.

Bonjour,

Je pense que même si ton enfant ne compte pas dans ton agrément il compte dans le nombre d'enfants présents au domicile de l'assmat.

Une discussion récente avec notre responsable de RAM concernait justement les réunions d'assmats chez l'une ou chez l'autre. Elle nous a dit de faire très attention car même si nous sommes 2 adultes, nous ne devons en aucun cas dépasser le nombre d'enfants autorisés dans l'agrément de l'assmat qui accueille.

Donc même si tu as 2 ou 3 agréments, ton enfant présent au domicile devrait compter.

N'hésite pas à demander confirmation à la PMI, d'une région à l'autre les règles diffèrent...

En tout cas, bonne continuation dans votre projet :-)

(Modif pour oubli de mot)

Bonjour,

Chez nous, on pouvait toutes commencer dès le lendemain de la fin de formation sans attendre le papier du CG. Certaines avaient déjà les contrats prêts et on leur a confirmé qu'elles pouvaient attaquer directement.

A condition évidemment d'avoir suivi les 60h sans absences.

Je pense aussi qu'elle devrait demander aux formateurs pour avoir confirmation.

Oui les nouvelles prises sécurisées n'ont pas besoin de protection.

Et pour la rallonge, si elle est sous un meuble, normalement ça devrait passer mais c'est toujours pareil, le mieux est de demander à la puer lors de sa visite.