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#221 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » perte de contrat et pôle emploi » 30-09-2014 14:00:09
bonjour il faut attestation pole emploi photocopie carte d identité , carte vitale photocopies ,contrat travail,photocopies fiches de paye demandent sur plusieurs employeurs calcul a combien vous aurez droit , rib, attestation agrément ,je pense n avoir rien oublié , tel pour prendre rendez vous
Bonjour,
Pourquoi les contrats de travail??? Jamais on ne me les a demandés!!
Contrats perdus? ou perdus et conservés???
#222 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARE et reprise d'activité » 27-09-2014 18:57:16
Bonsoir,
Le plafond qu'on t'a donné (1300 €) correspond à sjr activités perdues + sjr activités conservées x 30 x 70%
Le second plafond pour activités reprises se calcule ainsi : sjr activités perdues x 30 x 70%.
Si tu ne dépasses aucun des plafonds, tu toucheras l'are mais avec une déduction de jours(comme je te l'ai expliqué précédemment).
Cependant, si un seul des plafonds est dépassé, pas d'are.
Il est donc fort possible qu'un tout petit contrat te fasse perdre le bénéfice de l'are. Je te conseille de bien calculer.
çà m'est arrivé, il y a plusieurs années et j'ai encore le courrier qu'on m'avait adressé pour m'expliquer pourquoi je n'avais pas perçu l'are.
J'avais accepté un remplacement, et mon are s'est stoppé durant quelques mois(3 mois) mais à repris une fois le contrat terminé.
#223 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARE et reprise d'activité » 26-09-2014 09:01:34
Bonjour,
Je touche l'ARE et ne dois pas dépasser un certain plafond ( 1300 euros) par mois pour y avoir droit....
J'ai repris un nouveau contrat mais suis quand même en dessous de ce plafond et pôle-emploi vient de me confirmer qu'ils vont quand même retirer quelques jours d'ARE par mois...suite à cette nouvelle reprise d'activité....
?
Bonjour,
Il y a également un plafond activité reprise(mais çà pôle emploi n'en parle jamais).
Tu vas avoir des jours retenus selon la formule (nouveau salaire brut/ salaire journalier brut= nbre de jours déduits)
#224 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pôle emploi » 24-09-2014 08:24:23
Bonjour,
Ou alors, dans notre métier, est-ce vu à part ??? est-ce que même si on déclare plus de 110 h par mois, à condition de ne pas dépasser le salaire brut donné, on y a quand même le droit ???? car on ne peut pas tricher, puisqu'ils nous demandent de leur envoyé tous les mois nos bulletins de salaire
Bonjour,
Tu as vu juste les assistantes maternelles ne sont pas concernées par les 110 h à ne pas dépasser.
#225 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et chomage » 22-09-2014 10:48:00
bonjour à toutes,
Le pole emploi se base sur les contrats perdus dans l'année,où il remonte à plusieurs années,pour l'indemnisation?
Bonjour,
Pôle emploi demande les attestations sur plusieurs années pour voir si on a suffisamment cotisé.
Pour l'indemnisation, ils remontent 1 an en arrière.
#226 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelqu'un s'y connait il en Pole Emploi et allocations de chomage ? » 08-09-2014 11:15:02
Comme vanillecaramel, je perçois mes allocations vers le 20 du mois, c'est trop long. Ce matin, j'ai posté mes bulletins de salaire PAJE directement à Arras, on verra bien, je vous redirai.
Quand aux changements du 1er octobre, j'ai eu un autre "son de cloche" de la conseillère vue jeudi : ça ne sera pas avantageux pour nous.... Wait and see comme diraient les anglais.....
Ben déjà si le plafond des 30% est supprimé, on pourra quand même toucher une allocation même minime soit elle.(s'il s'agit d'un petit contrat, )
#227 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelqu'un s'y connait il en Pole Emploi et allocations de chomage ? » 08-09-2014 09:59:28
merci christyv de l'info
c'est sur que pour que ce sera plus intéressant pour nous dans la mesure où le plafond des 30% n'existe plus.
Cette nouvelle convention est applicable du 01.07.2014(à l'exception des application ci dessus applicables au 01.10.2014) jusqu'au 30 juin 2016
#228 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice de congès payés » 08-09-2014 09:29:48
je m'explique :
admettons (les chiffres sont factices afin de faciliter les calculs) que j'ai cumulé 10 jours de cp du 01/06/2014 au 30/09/2014
le calcul serait le suivant :
10 jours ouvrables x 7h par jour de garde x 3.13€ brut = 219.10€.
admettons que j'ai cumulé 20 jours du 01/10/2013 au 31/05/2014, soit le calcul : 20j * 7h * 3.13 = 438.20€ces 30 jours, je n'ai pas pu les prendre avant la fin du contrat.
est ce que le montant a payer par les parents reste le meme ? ou me doivent ils une indemnité complémentaire étant donné que ce sont des jours que je n'ai pas pu prendre ?
Bonjour,
Ah non l'indemnité de congés ne se calcule pas ainsi jours ouvrables x horaire x tarif
Il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés(ou jours habituellement travaillés et calculer ensuite l'indemnité).
10 j ouvrables = 1 semaine de 6 j + lundi, mardi, mercredi et jeudi
Tu comptes ensuite les heures que tu aurais dû faire durant ces jours et tu multiplies par le tarif.
Dans la mesure où tu n'as pas pu prendre ces congés, l'indemnité s'ajoute à ton salaire de base.
#229 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelqu'un s'y connait il en Pole Emploi et allocations de chomage ? » 08-09-2014 09:22:57
et pour les changements du mois d'octobre ... parait-il que ce serait plus avantageux pour nous amat qui avons des contrats conservés ou nouveaux ... à suivre !
!
A partir du 1er octobre il ne sera plus exigé que le salaire de l'activité perdue représente au moins 30% du total des rémunérations.
De plus la convention d'assurance chomage simplifie la situation des salariés qui ayant plusieurs employeurs , telles que les assistantes maternelles employées par des particuliers, perdent successivement plusieurs emplois.
#230 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelqu'un s'y connait il en Pole Emploi et allocations de chomage ? » 08-09-2014 09:18:38
i
Je ne savais pas que cela allait encore changer en octobre, vu que cela a déjà changé en juillet (et en moins bien en ce qui concerne mes allocations perso)
Bonjour,
Voici un extrait de l'ass mat de septembre
Certaines mesures ne seront applicables qu'au 1er octobre. Il s'agit des dispositions concernant le rechargement des droits à l'assurance chomage ou encore l'indemnisation des activités réduites
#231 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat et date dans la lettre de licenciement » 23-07-2014 19:15:15
Merci pour vos réponses.
Et concernant la date du préavis, lorsqu'il est noté 5 septembre c'est bien 5 septembre inclus?
#232 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat et date dans la lettre de licenciement » 23-07-2014 13:23:02
- christyv
- Réponses : 5
Bonjour,
Alors j'ai une petite question. Lorsque l'employeur envoie la lettre de rupture en avance(c'est à dire plus 1 mois et demi avant), mais indique une date de fin de contrat ds le courrier , légalement qu'est ce qui l'emporte :
- la date au bout d'un mois après la réception ou la date de fin de contrat indiquée ds la lettre??
#233 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Retenus sur salaire Pont de l'Ascension » 29-05-2014 14:40:57
Merci pour vos réponses.
#234 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Retenus sur salaire Pont de l'Ascension » 29-05-2014 13:29:37
- christyv
- Réponses : 4
Bonjour,
Alors j'ai besoin d'aide pour confirmer si mon raisonnement est juste.
Contrant année complète 30 h par semaine du mardi au vendredi.
Je ne travaille pas demain et comme mes congés ne sont pas acquis je dois retenir la journée.
Cependant, pour que la maman puisse garder son enfant demain, elle a en compensation travaillé lundi dernier(26 mai), et moi j'ai gardé l'enfant alors que le lundi n'est pas prévu au contrat.
Donc pour moi avoir travaillé lundi rattrape les heures que j'aurai dues faire vendredi, et je ne dois pas retenir les heures du 30 mai???non??????
#235 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que déclarer à Pôle Emploi pour le complément? » 27-05-2014 14:22:05
Bonjour,
Tout d'abord désolée si la question a déjà été posée mais je n'ai pas trouvé
voilà j'ai été licenciée d'une fratrie de 2 enfants au mois d'avril,je me suis inscrite à Pôle Emploi.Ils m'ont indemnisée en avril pour les 15 derniers jours prenant en compte ma date d'inscription.
J'ai reçu un courrier avec le montant brut à ne pas dépasser lors de la déclaration de situation.
Ce que je veux savoir c'est que dois-je inclure dans ce montant?le salaire mensualisé bien sûr mais faut-il aussi inclure les congés payés et les indemnités diverses(entretien,kilométriques...)?
Merci
Bonjour,
Tu dois déclarer le salaire brut, congés payés compris mais pas les ie , ir et indemnités kms
Et surtout ne pas déclarer plus de 110 h(moi je déclare 100 h)
#236 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés non acquis et retenue sur salaire » 04-05-2014 14:14:15
Bonjour,
Alors j'ai besoin de confirmation pour mes calculs :
Année complète (30 h/semaine jamais le même nombre d'heures chaque jour) avec des heures complémentaires
Je dois retenir les 29 et 30 avril car congés non acquis.
heures potentielles :3 semaines à 30 h et 16 h pour les 29 et 30 avril.
Je fais mensu/ 144 h (3sem.x30 h + 24h) x 16 h??????
#237 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impôt déclaration déjà rempli » 09-04-2014 14:48:58
Bonjour, j'ai reçu ma déclaration d'impôt mais celle-ci est déjà rempli est ce que je dois calculer pour vérifier où c'est pas la peine. merci d'avance
Bonjour,
Tout dépend si tu choisis la déclaration avec abattement forfaitaire, auquel cas il faut refaire les calculs et modifier la feuille.
#238 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » smic horaire » 09-04-2014 09:43:02
Bonjour,
En 2013, smic horaire brut 9,43 au 1er janvier.
L'abattement forfaitaire journalier est de 28,29(3 x 9,43)
et le montant moyen du SMIC horaire net applicable pour l’année considérée majoré de 10% au titre des congés payés (8,43 € en 2013).
#239 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et fériés en année incomplète et complète » 08-04-2014 14:14:38
OK, ça s'est compris ! Merci
Mais quand est-il d'un férié tombant dans les 4 autres semaines où je n'ai pas T. ? Ces semaines sont déduites de la mensu aussi.
Elles sont déduites de la mensu parce que ce sont des absences prévues de l'enfant. Les jours tombant durant ces 4 semaines ne se récupèrent pas.
#240 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et fériés en année incomplète et complète » 08-04-2014 14:13:34
Bonjour, désolé de "m'incruster" dans la discussion mais justement ce poste m'interesse car je fonctionne en année incomplète avec tout mes pe 6 semaines en commun pour tous, je peux donc décompté les férié sur ces 6 semaines là?
Bonjour,
Il faut tout d'abord que les 5 semaines de congés soient définies au contrat, et seuls les jours fériés tombant durant ces semaines là sont récupérables.
