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#21 07-09-2012 21:19:33
Re : indemnité compensatrice de congès payés
Bonsoir vinjka
il est préférable d'ouvrir votre propre discussion, ceci afin de ne pas tout mélanger 
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07-09-2012 21:19:33
#22 07-09-2012 21:20:40
Re : indemnité compensatrice de congès payés
oula ce post date de 2008!!! 
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#24 02-09-2014 16:19:08
- tyna17112003
- Membre
- Inscription : 10-08-2010
- Messages : 81
- Site Web
Re : indemnité compensatrice de congès payés
bonjour,
je termine un contrat au 30/09/2014 (contrat commencé le 01/10/2013).
j'aimerais savoir, les parents m'ont payé en juin 2014 les CP acquis du 01/10/2013 au 31/05/2014.
pour la fin de contrat, nous calculons les cp acquis du 01/06/2014 au 30/09/2014. est ce que cela équivaut à l'indemnité compensatrice de congés payés ou est ce en plus ?
je m'explique :
admettons (les chiffres sont factices afin de faciliter les calculs) que j'ai cumulé 10 jours de cp du 01/06/2014 au 30/09/2014
le calcul serait le suivant :
10 jours ouvrables x 7h par jour de garde x 3.13€ brut = 219.10€.
admettons que j'ai cumulé 20 jours du 01/10/2013 au 31/05/2014, soit le calcul : 20j * 7h * 3.13 = 438.20€
ces 30 jours, je n'ai pas pu les prendre avant la fin du contrat.
est ce que le montant a payer par les parents reste le meme ? ou me doivent ils une indemnité complémentaire étant donné que ce sont des jours que je n'ai pas pu prendre ?
merci d'avance pour votre aide
Hors ligne
02-09-2014 16:19:08
#25 08-09-2014 09:29:48
Re : indemnité compensatrice de congès payés
je m'explique :
admettons (les chiffres sont factices afin de faciliter les calculs) que j'ai cumulé 10 jours de cp du 01/06/2014 au 30/09/2014
le calcul serait le suivant :
10 jours ouvrables x 7h par jour de garde x 3.13€ brut = 219.10€.
admettons que j'ai cumulé 20 jours du 01/10/2013 au 31/05/2014, soit le calcul : 20j * 7h * 3.13 = 438.20€ces 30 jours, je n'ai pas pu les prendre avant la fin du contrat.
est ce que le montant a payer par les parents reste le meme ? ou me doivent ils une indemnité complémentaire étant donné que ce sont des jours que je n'ai pas pu prendre ?
Bonjour,
Ah non l'indemnité de congés ne se calcule pas ainsi jours ouvrables x horaire x tarif
Il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés(ou jours habituellement travaillés et calculer ensuite l'indemnité).
10 j ouvrables = 1 semaine de 6 j + lundi, mardi, mercredi et jeudi
Tu comptes ensuite les heures que tu aurais dû faire durant ces jours et tu multiplies par le tarif.
Dans la mesure où tu n'as pas pu prendre ces congés, l'indemnité s'ajoute à ton salaire de base.
Dernière modification par christyv (08-09-2014 09:31:03)
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