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#241 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire et heures réelles » 28-05-2009 14:46:32

bonjour
babou 74 je sais très bien que vous ne pouvez pas être partout, ni tout savoir. Simplement que les réponses que chacun donne par rapport à plusieurs post sur cette interrogation ne sont pas identhiques ce qui met le doute dans nos esprits.
Faut-il ou ne faut-il pas!!!!! noter le nbre d'heures qui aurait dû être faite un jour ou l'enfant n'est pas venu pour convenance personnelle des parents.
Moi on m'a expliqué dernièrement que oui car cette heure là n'est pas déduite de la mensualisation, donc on la comptabilise.
Micky, non pour la régularisation ça ne fera pas trop d'heures puisque ces heures là sont comprises dans la mensualisation.
Je viens de contacter une personne mais comme elle est en réunion j'aurais une réponse ce soir à vous apporter j'espère.
Pour avancer j'ai besoin de réponses sûres .Chacun comprend et interprète différemment une phrase, un mot, un paragraphe.....

#242 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire et heures réelles » 27-05-2009 23:41:58

bonsoir
Il y a eu plusieurs posts à ce sujet et malheureusement pas vraiment de réponses claires, puisque cela concerne aussi la fiche de présence .

Les modératrices sont un peu absentes sur ce genre de questions posées je trouve ce qui est bien dommage .

Une collègue m'a apporté cette réponse venant d'un autre forum.
On marque l'heure qui était prévu pour la journée d'accueil, même si l'enfant est absent du fait des parents, donc si l'enfant devait être accueilli 9h un mardi et qu'il n'est pas venu , il faut noter 9h et pas 0 ou rien

Les heures réelles effectuées servent pour l'IE

#243 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » heure entamée en heure complémentaire » 27-05-2009 16:48:17

bonjour

lulu76 il est normal que des mois tu fasses moins que 110h et que d'autres mois tu fasses plus de 110h.La mensualisation ne change pas car c'est un lissage sur les 12 mois.

Il y a des mois plus long que d'autres, des mois avec des semaines d'absences , année incomplète.....
Cela n'a rien à voir avec les HC.

Tes employeurs respectent toujours les horaires de tes contrats, le nbre d'heures semaines!!!

#244 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » urgent fin de contrat que faire ?? » 27-05-2009 14:36:53

bonjour

Maëlle, lorsque tu dis les heures travaillées, peux tu apporter une petite précision s'il te plaît car pas très clair dans la tête de tout le monde.
Dans ces heures travaillées est ce que les heures ou l'enfant devait venir car prévu, sont à comptabiliser dans ces heures travaillées

Exemple: un enfant est prévu d'être accueilli 12jours dans un mois à raison de 9h/jour. Il y a des jours ou les parents décident de ne pas le donner à l'assistante maternelle pour des raisons personnelles. Pour ces jours d'absences non prévus mais payés, faut-il marquer 9h dans la colonne heures travaillées ce qui les comptabilisent pour la fin du mois concerné.

J'espère m'être faite comprendre

#245 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » j'ai signé mon tout 1er contrat! » 21-05-2009 12:33:53

bonjour
c'est à toi de savoir de quelle façon tu souhaites travailler car comme le dit les filles ce n'est pas le même statut.
C'est soit tu travailles chez toi et tu es assistante maternelle
soit tu travailles au domicile des parents et là alors c'est complètement différents au niveau du salaire, des tâches qu'on te demandera d'effectuer en plus que de garder les enfants. Tu seras plus considérée comme employée de maison et pas payée sur les mêmes bases

#246 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement ass mat pour travail les jours feries » 20-05-2009 23:37:11

bonsoir mickyv

mon fils et ma belle-fille de par leur travail bossent aussi le samedi, dimanche et jour fériés. Ils n'ont pas le choix. par contre la nounou peut rester plusieurs jours dans la semaine sans accueillir mon petit fils. Il est aussi tout seul en enfant accueilli et c'est de nuit
Ils donnent un planning suffisemment longtemps à l'avance afin que la nounou puisse gérer sa vie privée. Ils ont trouvé un terrain d'entente qui convenait à tout lle monde car eux aussi ne pouvaient donner un jour fixe de repos.
Tous les parents ne travaillent pas dans les bureaux avec des heures et des jours fixes et c'est galère pour trouver une nounou qui accepte ce genre de contrat.
Moi la distance fait que je ne peux pas l'accueillir.

#247 Re : Embaucher une assistante maternelle » Premier entretien téléphonique...quelles questions poser aux parents? » 19-05-2009 14:32:35

bonjour
Je viens juste de recevoir un coup de fil d'une maman: même pas bonjour, j'ai vu votre annonce et combien vous prenez pour garder un enfant.
La réponse de ma part a été que je ne donnais pas mes tarifs par téléphone etc etc.....
Elee va voir avec son mari. Et bien tu vois cette personne ne me rappellera pas ça c'est sûr et moi de mon côté les gens qui se préoccupent plus du prix que de la prestation que l'assistante maternelle
peut offrir pour l'accueil de l'enfant et bien cela ne m'intéresse pas.

Oui mets des annonces pharmacie, boulangerie, médecin, supermarché.....

#248 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reçu pour solde de tout compte » 17-05-2009 00:15:01

bonsoir Landocean et merci aussi de ta réponse

Mon employeur m'embrouille sans arrêt car toujours en litige avec lui.
C'est bien ce que je lui ai dit mais pour elle au vu de ce qui est stipulé sur ce document elle n'a rien à me remplir. Elle me fatigue.
Rien n'est fait dans les règles et mes papiers remplis ne contiennent que des erreurs. J'ai encore passé ma soirée à tout recalculer car là je ne suis pas prête à toucher quelque chose de l'assédic.

Elle doit me noter le solde de tout compte sur un papier officiel ou qulconque!!

#249 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reçu pour solde de tout compte » 16-05-2009 23:47:55

merci babou

Je m'interroge car dans mon contrat il y a un document, reçu pour solde de tout compte et en bas est stipulé:
Conformément à l'article L 122-17 du code du travail, le reçu pour solde de tout compte est délivré par le salarié à l'employeur lors de la résiliation ou de l'expiration de son contrat.

Ce document n'a plus lieu d'être dans mon contrat .
C'est l'employeur qui doit faire les calculs et me présenter un reçu que je signe si je suis ok avec elle.
Mon employeur me dit que c'est moi qui doit remplir ce document et lui donner!!!
d'ou mon étonnement

#250 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reçu pour solde de tout compte » 16-05-2009 22:46:54

perles 55
Réponses : 9

bonsoir

Qui dois remettre à l'autre le reçu pour solde de tout compte et qui aurait un modèle s'il vous plaît

#251 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'une réponse rapide s'il vous plaît » 15-05-2009 15:51:00

Merci Agenaise. Je pense être ok maintenant car en litige avec mon employeur et du coup obligation de tout recalculer.

#252 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'une réponse rapide s'il vous plaît » 15-05-2009 15:13:11

non!

je me pose encore des question au fur et à mesure que je calcule:

Cette somme je ne la déclare pas , c'est cela ou la maman doit me faire une fiche de salaire!!!

Pour la première semaine de Mai je fais le nbre d'h/semaine x par mon taux horaire et Idem pour le frère et là une fiche de paie pour les 2.

#254 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'une réponse rapide s'il vous plaît » 15-05-2009 13:40:27

bonjour
encore une question s'il vous plaît

Est ce que je comptabilise aussi le mois d'Avril, mois de préavis et la première semaine du mois de Mai

#255 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'une réponse rapide s'il vous plaît » 15-05-2009 13:35:11

Tout d'abord mille excuses pour le non bonjour, ce n'est pas dans mes habitudes et j'ai été très vite pour obtenir une réponse.

Bonjour et merci agenaise de ta réponse. Oui je le sais maintenant que les 10% sont hors convention mais à l'époque c'était mon tout premier contrat et le RAM l'impose.
Maintenant mieux informée je ne le fais plus.

#256 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'une réponse rapide s'il vous plaît » 15-05-2009 13:28:48

perles 55
Réponses : 10

pour le calcul du 1/120 j'ai bien compris qu'il fallait additionner tous les salaies nets, mais pour ce contrat on me règlait les 10% tous les mois .

Ma question . Dois je prendre le net sans les 10% ou avec les 10%

#257 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Biberon » 14-05-2009 18:55:46

bonsoir

afin qu'elle ne se trompe plus inscrivez sur le couvercle de la boite la quantité d'eau et le nbre de dosette de lait ou
vous donnez les biberons avec la quantité d'eau et fournissez la quantité de lait dans des boites prévues à cet effet comme le précise Parme.

Moi les parents qui me confiaient leur bébé c'est ce qu'ils faisaient ou c'est moi qui notait. Je n'ai jamais eu de problème.

Il y a toujours une solution a trouver et l'erreur est humaine. Qui ne fait jamais d'erreur!!! Et bien moi je ne fait pas parti de cette catégorie.

#258 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide soignante: comment faire le contrat avec planning si particulier » 14-05-2009 15:27:48

bonjour

Sur mon contrat est stipulé:

En cas d'horaires irréguliers ( accueil changeant d'une semaine à l'autre) il est impératif de fournir un planning à l'assistante maternelle indiquant les temps d'accueil et de préciser le délai de prévenance.
  8 jours    15 jours   1 mois
Toute modification d'horaire devra être communiquée à l'assistante maternelle dans un délai de .....
heures . Cette dernière se réserve le droit de refuser tout changement d'horaire.

- Jour d'accueil ( cochez les jours qui ne seront jamais travaillés)
  Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche

Nbre minimal d'heures travaillées/jour ..................
De....h..... heure d'arrivée de l'enfant à ..... h....., heure de départ de l'enfant avec son parent
De ....
De......
Nbre minimal d'heures travaillées/semaine( A ttention c'est sur cette base horaire que sera calculé le salaire mensuel)
Nbre maximal d'heures travaillées /jour .........
Nbre maximal d'heures travaillées/semaine .......

J'ai aussi l'avenant de micky. Voilà si ça peux vous aider

#259 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning 1 mois remis mais absence cette semaine avec h complé ! » 14-05-2009 13:27:15

bonjour

Il y avait un post il n'y a pas très longtemps allant dans le sens de la question de Micky, mais sans HC
de mémoire.
Malheureusement qu'une ou deux réponse avait été donné laissant un peu le doute sur ce qu'i fallait mettre.
Attendant des réponses qui m'aurait à moi aussi éclaircit, j'ai continué mes recherches  et voici ce que l'on m'a répondu a des questions posées avec un exemple:

-Lorsqu'il est prévu qu'un enfant viennent par exemple 18 jours dans un mois à raison de 9h/jour en face de chaque jour sur la fiche de présence on note 9h   Réponse  oui

-Sur ces 18 jours prévus, il ne vient pas 4 jours car il ira chez sa tata mais ce n'était pas prévu. Pour ces jours d'absence, faut-il quand même marquer 9h dans la colonne heures effectuées ou rien!!!et simplement aBS dans la colonne( présent/absent)  REPONSE   Il faut indiquer le temps de garde que tu aurais effectuée puisque ce n'était pas prévu de la part des parents.

- Si l'enfant est présent les 18 jours, 9h/jour à la fin du mois le total des heures sera donc de 162h et pas 126h. REPONSE aucune déduction à faire quand ce n'est pas suite à ta demande

Voilà, Micky merci d'avoir relancé le débat car ce n'est pas très clair et trop peu de réponse lorsque nos question porte sur des cas autre que les calculs , les cp........
Car si j'ai bien compris aussi,  pour la régularisation c'est bien ce nbre d'heures au mois qu'il faut comparer

#260 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » es ce normal ?? » 12-05-2009 21:08:32

Bonsoir

Sur ma déclaration il est prérempli: 9697, suite à mes calculs sur une feuille donnée par le centre des impôt j'ai noté 3532.67

Sur la feuille donnée voici ce qui est noté:

Une case Enfant 1  Enfant 2   Enfant 3   Enfant 4
A gauche  Nom de l'employeur, dessous
-Nbre d'heures réelles travaillées en 2008
-ce total d'heures divisé par 8 = Nbre de jours imposables
-totaliser les nets à payer de 2008( salaires+ indemnités) Résultat A
-total de jours impôsables x 26,13  Résultat B
- soustraire A- B
                                 Revenus à déclarer aux impôts =
                         Si le montant des revenus est négatif = 0€

Une note explicative pour dire à quoi correspond les 26€13 ou 34€84 ou 43€55

J'ai été reçu cet après midi par un conseiller et mes calculs sont bons.
Le mieux est parfois de téléphoner directement pour avoir des renseignements ou se faire aider ou de se déplacer.

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