Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je pense que cette assmat n'est pas  très correcte avec toi.Si elle refuse regulierement l'accueil de ton enfant  ,signale là car elle n'est pas apte à accueillir des enfants.
Je te conseillerais de vite en chercher une autre plus competente,tu lui demandes de demissionner  !!! Tu deduis les heures qu'elle n'a pas faite avec ton enfant puisque c'est elle qui refuse de travailler.
Tu ne seras pas dans l'illegalité

Une petite relève pour les blagues? Je sèche

Non ,l'absence pour enfant malade prevoit un certificat medical !Ce sont les parents qui sont malades donc  c'est leur probleme,ils doivent règler les jours d'absence ou alors ils font garder leur bébé .

Tu as defini un horaire par sem avec l'assmat donc tu dois le respecter.
Si tu gardes ton enfant alors que c'est un jour normalement travaillé,c'est considéré comme une absence non prevue et l'assmat a sa journee de payee bien sur sans les IE

je calcule de cette façon
nbre de jours /sem * nbre de sem /12=nbre de jours à declarer
nombre d'heures a declarer
nbre de jours* nbre d'heures* nbre de sem /12=...
Si cela peut t'aider 

Oui 4i mais pour s'en sortir il faut avoir au moins 3 enfants temps complet ou plus d'enfants car petits contrats et la bonjour car c'est beaucoup de travail(physique et nerveux)
C'est vrai,j'avais oublié,pendant des annees ,beaucoup ont travaillé au black et ça change les donnes.Avec la convention de 2005,cela devrait ameliorer les choses pour la retraite mais à condition de pratiquer des tarifs corrects.
ce metier finira bien par etre revalorisé 

Pas de vacances scolaires?

Arretez les filles de me faire saliver,je ne peux pas faire de gateau,j'ai encore mon attèle