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#241 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de travail du PE en intérim ? » 05-03-2012 15:11:12
Bonjour,
La maman vient de m'appeler pour me dire qu'elle travaille jeudi et vendredi. Elle me dit que j'aurais son fils de 12h30 à 18h jeudi et vendredi alors que d'habitude, le jeudi, je fais 10h-17h et le vendredi 11h-18h (horaires notés au contrat).
Les horaires qu'elle me donne me réduise mon temps de travail : en effet, cela ne me fait que 5h30 de travail par jour au lieu de 7h. Par contre, elle voulait que je travaille mercredi (12h30 - 18h) alors que je n'ai pas d'horaires dans le contrat ce jour là. J'ai refusé car le mercredi, j'en profite faire ce que je ne peux pas faire quand j'ai des petits en garde. Pour elle, il semble que les heures du mercredi (si je les avais acceptées), compensaient les 3 heures manquantes du jeudi et du vendredi.
Il me semble que je dois la prévenir qu'elle sera dans l'obligation de me payer 7h de travail, même si elle ne me donne son enfant que 5h30 n'est-ce pas ? J'espère avoir été claire dans mon explication. Qoi qu'il en soit, je vais préparé une feuille d'horaires pour la semaine que nous signerons toutes les deux.
Merci pour vos réponses.
#242 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de travail du PE en intérim ? » 27-02-2012 15:49:43
- sylniala
- Réponses : 4
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum. Je suis agréée depuis décembre 2009, j'ai exercé de février 2010 à juillet 2010 en gardant un petit garçon en périscolaire. A l'époque, n'ayant pas de demande de garde, j'ai entrepris une formation d'Auxiliaire de Vie Sociale. J'ai eu mon diplôme en juin 2011 mais j'ai choisi de revenir assistante maternelle. Voilà pour la présentation.
Depuis janvier 2012, je garde un petit garçon de 2 ans, dont la maman ne travaille pas mais a voulu embaucher une assistante maternelle au cas ou elle trouve du travail. Nous avons donc fait un contrat de 20h semaine dont les horaires sont les suivants :
- lundi : pas d'heures prévues ;
- mardi : 10h - 16h ;
- mercredi : pas d'heures prévues ;
- jeudi : 10h - 17h ;
- vendredi : 11h - 18h.
- samedi et dimanche : repos.
La semaine dernière, elle a travaillé en intérim et mes horaires ont été complètement différents :
- lundi : 6h30 - 14h
- mardi, jeudi et vendredi : 6h30 - 13h. Repos : mercredi.
Ce qui fait un total d'heure semaine de 26h. Là n'est pas le problème, elle va me payer les heures complémentaires.
Ma question est la suivante : en cas de travail en intérim, la maman n'est prévenue de ses horaires que la veille pour le lendemain et pour la semaine en cours. Doit-elle me faire un avenant à chaque fois ? ou bien, dans la mesure ou j'accepte ces changements ponctuels, il n'y a pas besoin d'avenant, c'est un accord oral entre elle et moi. Quels sont les risques éventuels en cas de litige ?
Merci d'avance pour vos réponses.
