Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou
pour mon association, j'ai fait une feuille detaille. le tout classe en categorie avec des dessins c'est moins rebarbatif que 20 lignes d'ecriture et ils sont obliges de comprendre. tout ce que cela couvre

bonsoir,

je viens vous faire partager ce que je viens de lire qui est loin d'etre une bonne nouvelle:

car si pas de delegation de gardes cela change tout a notre projet et perd une partie de son interret

qu'en pensez vous?

bonjour,
j'ai recu la feuille hier
et j'ai decide de pas me faire vacciner. trop d'incertitudes et pas de bebes en garde en ce moment ils sont plus grands

mais dois t on informer nos employeurs de ce choix? car l'un des 5 risqaue de mal le prendre et je sens les histoires d'ici. si j'attrape la grippe et la donne a leur fille???
faut il leur faire un courrier pour les informer de mon choix?

bonjour,
je travaille du lundi au samedi de 8h à 20h (parfois 18h30).
et je recoi dsvisite de ma famile. e ais pas inteire a mere de venirvor a petit fille quand elle a des vacance
mes employeurs sont au courant et cela leur pose aucun souci
et si ma cousine vient passer la journee avec ses enfants, mes loulous sont contents d'avoir d'autres copains. et a leur de la sieste le moment de calme est respecte ils savent que quand mes loulous dorment silence!!!!!!!

tant que c'est occasionnel et pas tous les jours;

chez nous, c'est le cote financier qui bloque notre projet
nous n'avons plus les subventions que l'on devait avoir pour regler le loyer
donc on cherche une solution fiable!!!

coucou

je vois que les "mentalites" continuent a peiner a evoluer
et oui beaucoup nous prennent pour des idiotes, ils oublient que nous avons diplomes (on est alle a l'ecole et a travailler avant d'etre am!!!!!!!)

enfin pour ma part, suite a une etude faite par des etudiantes sur notre rpi, j'ai ete agreablement surprise par les reponses des familles, à la question classez par priorites vos criteres de choix pour le moyen de garde de votre enfant
et bien la grande majorite ont mis qualification de l'employee   (et ces familles sont employeurs d'AM)
donc voila enfin des personnes sans prejuges qui nous apprecient nous et nos competences!!!!!!!

bonjour
ragarde sur ce post
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=92702

le sujet y a ete evoque il y a peu ca devrait repondre a tes questions

bonjour,
nous avons creer une assos voici bientot un an qui fonctionnent beaucoup mieux que nous le pensions (frequente par ass mat et parents)
pour le bureau trois membres suffisent (voir 2) president/tresorier (secretaire)

pour les statuts, il y a  des statuts type sur le site de la prefecture pour t'aider
et l'explication des demarches.
la purution aux jo nous a coute 43e

pour les locaux, les mairies nous en prete.

dans votre budget n'oubliez pas l'assurance qui a un cout et qui est obligatoire (et faites des devis selon les compagnies c'est du simple au double)

bon courage
et si vous avez d'autres questions n'hesitez pas a m'envoyer un email

bonjour,

eh bien, pour une fois moi non plus je n'applique pas la convention
mon contrat de 47h30 par semaine je n'ai pas majorée

pourquoi et bien parce  je trouve que les parents me paient suffisamment sans en plus majoré. de plus, oui ca represente beaucoup d'heures mais moins de contraintes que mes autres contrats. planning regulier et horaire correst: 8h30/18h