Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

voila je tes trouver sa et comme je tes dit appèle un la sécu et demande de lui envoyer un médecin controleur je te fait un copier coller de se que j ai trouver

"Conditions générales. La loi de mensualisation, comme de nombreuses conventions collectives, prévoit la possibilité pour l'employeur de faire effectuer par un médecin désigné par lui une contre-visite médicale pour contrôler la réalité ou le bien-fondé de l'arrêt maladie. Lorsque ce médecin- contrôleur conclut à l'absence de justification, l'employeur peut cesser de verser au salarié le paiement des indemnités complémentaires de maladie. C'est la seule sanction que l'employeur peut prendre. De plus, si l'arrêt de travail est considéré comme injustifié, il doit transmettre l'avis de son médecin-contrôleur à la CPAM.

En cas d'absence du salarié. Jusqu'à présent, pour ne pas être privé de ses indemnités, le salarié absent de son domicile lors de la contre-visite patronale devait prouver que son absence était justifiée par un motif légitime (ex. : consultation chez un médecin, séance de rééducation prescrite par le médecin traitant). Aujourd'hui, une certitude : cette situation ne concerne plus que le salarié absent en dehors des tranches horaires autorisées par son médecin traitant.

Source. Cass. soc. 9 mars 2006, n° 388 FSP."

en éspérant t'avoir aider.

si elle a déménager ces elle qui doit démmisionner vue qu'elle ne peut plus assumer la garde de ton loulou par contre comme elle est en arrêt de maladie appèle la pmi pour être sur .

bonjour tu as prévenu les parents donc ils ont décider de te rammener leur enfant ils en ont le droit.. et le ram ne pourras t'aider vu que ses ton fils qui est malade les parent sont dans leur droit.

bonjour donc chez moi sa fesait 6 mois que je n'avait plus de coup de fil et depuis la semaine dernière sa redémare j'ai 3 rdv pour se week end donc comme je dit souvent ces le calme avant la tempète

bonjour ces comme sa que je procède aussi

bonjour et pour la paje ils ont bien déclarer les heure que tu na pas fait donc ces du n'importe quoi puisque la paje rembourse une partit au parent ces de l'escroquerie tout sa:) car si ils ont gain de cause il devrons remboursé la paje

bonjour je comprend que votre ass mat soit strésser. Lui dire que son mari ne s'approche pas de votre fille m'énnerve car messieur et chez lui aussi donc il vas ou il veut aller!!!!!  Et si il ne parle pas ses normal ses pas a lui d'accueillir les parent ou de leur parler ces a nous nounou de le faire. Moi mon mari ne parle jamais au parent et j'ai jamais eu de remarque, Pourtant avec ses horaire il est très souvent a la maison au moment de l'accueil.

Et pour les pied sur le tapis avez vous déja était en crèche moi oui pour récupérer un loulou je peut vous dire que les parent passe avec leur chaussure sale dans les pièce de jeux et de sieste personne dit rien.

Je trouve que vous êtes trop pointilleuse et vous chercher la petite bète la ou il ni en as pas.

Chez nounou oui le mari est la, d'autre enfant aussi des parent qui vont et qui viennent.

bonjour moi j'ai bien un loulou qui fait ces selle a chaque fois dans la voiture et cela depuis que je le garde (plus de 2 ans) le papa est génée et comme dit 4i ces notre métier. le papa sa le gène un peu met quand j'ouvre la couche que des selle et pas une goutte d'urine donc je sait qu'il a bien était changer. et comme je dit souvent au papa ces mon petit cadeau de la journée .
Donc si éffectivement il y a que des selles bein change le et comme dit un caca na jamais tuer personne

donc la maman dormiras chez toi avec ces enfant, mais comment fait t-elle pour venir chez toi ces du n'importe quoi sa, si elle peut aller chez toi pour dormir elle peut aussi rentrer chez elle et ne culpabilise surtout pas .. elle a qu'a demander a son patron de dormir au boulot on verras bien la réponse rappelle et dit lui que tu as changer d'avis.