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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#261 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte travaillé » 20-06-2011 19:15:17
j'ai oublié de te remercier
Merci 
#262 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte travaillé » 20-06-2011 19:12:19
très facile pour eux maintenant que le jour est fait 
tant pis pour moi j'aurais du refusé...
#263 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte travaillé » 20-06-2011 19:08:11
le soucis c'est que ma feuille de présence sert aussi de "pré-feuille de salaire" (tout rempli avec le chiffres 
)
donc oui je mets le nombre d'heure que je fais (comme d'habitude pour le calcul des ie).
il n' a pas été décidé pour la majoration vu que je devais en travaillé AUCUN.
mais dans ma case jour fériés travaillé je fais "nb h travaillé * tarif horaire* majoration??"
#264 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte travaillé » 20-06-2011 18:59:16
je le compte comment sur ma feuille de présence je rajoute 6 heures ou 12?
je suis perduuuuuuuuuuue 
#265 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte travaillé » 20-06-2011 18:57:02
Les jours fériés travaillés doivent être noté au contrat.
ça je le savais mais la maman a décidé de ça à la dernière minute (le vendredi pour le lundi)
j'ai accepté de garder le petit.
Donc un jour férié travaillé non prévu au contrat est majoré.
c'est tout ce que je voulais savoir.parce qu'elle pensait que le lundi de pentecôte n'était pas férié, et sur le coup elle m'a mis le doute.
merci
#266 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte travaillé » 20-06-2011 18:47:44
- fleur69
- Réponses : 10
Alors voilà j'ai vu sur le forum qu'il y avait plein de discussion mais elles ont toutes verrouillés.
Alors que sur mon contrat je ne devais pas travaillé le lundi de pentecôte, j'ai gardé un de mes loulous (11h-17h). J'aimerais savoir comment je le compte? en simple? en double?
Habituellement je travaille le lundi mais celui-là je n'aurais pas du vu qu’il est marqué que je ne travaille pas les jours fériés (pourtant c'est les pe qui ont décidés ça...)
Cette maman a deux enfants et je n'ai gardé que le petit.
