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#261 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour pole emploi » 06-09-2013 12:54:13

ah ok donc les autres parent que j'avais cumuler les cp + les autres indemnités donc ce tromper.
merci c'est bon a savoir.

#262 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour pole emploi » 06-09-2013 12:39:23

neigeblanche
Réponses : 2

bonjour j'ai besoin de conseil pour aider la maman a compléter la feuille de pole emploi.
voila ma question quant il est indiqué indemnité compensatrice de congés payé montant la ont met la somme du c'est a dire 162.21€brut jusque la sa va c'est après qu'on c'est pas car il indique total des autres indemnité liées a la rupture montant ? car la on doute car après il est indiqué dont montant aux indemnité légales de licenciement ou de rupture 45.49€ net.
a la place du point d'interrogation il faut mettre 162.21€brut + 45.49€net mais on peut pas ajouter du brut et du net donc on met quoi parce l'indemnité de rupture est payé en net car pas de cotisation mais les autres montant sur le feuille il faut les écrire en brut.
si quelqu’un peut m'aider svp j’espère que vous comprenez ma question

#264 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fiche cp pour pole emploi » 05-08-2013 07:22:06

neigeblanche
Réponses : 2

bonjour je voudrais savoir ou trouver la fiche pour pôle emploi que l'on donne et qui dit que les congé ont était pris et soldé en temps et en argent pour éviter qui nous enlève trop de carence.
merci.

#266 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat de travail » 02-08-2013 05:56:27

au niveau de l' attestation pôle emploi c'est pareil elle met 19/09 dernier jour travaillé.
puis en ce qui concerne le préavis elle coche non effectué et payé et écrit les dates du  préavis c'est sa.
aprés au niveau de l'indemnité compensatrice de préavis le montant je met le salaire du mois de sept  qui fait 78.30€.

#267 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat de travail » 02-08-2013 04:26:49

neigeblanche
Réponses : 4

bonjour
je m'explique j'ai reçu ma lettre de licenciement le 1er aout donc mon préavis commence du 1er/08/2013 au 11/08/2013 et du 01/09/2013 au 19/09/2103 car congé du 12/08 au 31/08/2013.
mon dernier jour travaillé est le 1er/08.
ma question est sur le certificat de travail je met travaillé du 01/09/2009 au 01/08/2013 ou 01/09/2009 au 19/09/2013.
je précis que je n'aurais pas la petite en sept et que le préavis ne seras pas effectué mais payé

#269 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 30-07-2013 06:42:14

bonjour je vous réécrit mon message que j'avais déjà posté mais pas eu de réponse et j'avoue que je voudrais savoir si mes calculs sont bon car la maman viens jeudi pour faire le point et ne voudrais pas dire n’importe quoi.

contrat débuter en sept 2009 année compléte
mensu 104.4net et 45h 2j/semaine mardi et jeudi

je suis en congé du 12/08 au 31/08 2013 soit 17 jours

date de préavis du 01/08 au 11/08 et 01/09 au 19/09

indemnité de rupture total salaire net 5254.52/120 = 43.79€ net.
mais j'ai pas calculer sept et les cp quelle doit me payer ce mois car je sais pas comment calculer étant donné que je n'ai pas la petite.

indemnité de cp il y a 7 jours que je devais prendre avant mai mais n'ayant pas pu. je voudrais savoir si je les prend ou c'est perdu puis il me reste 13 jours + les jours acquis de juin a aout ce qui fait 8 jours donc fait 28 jours.
pareil en septembre au niveau des cp combien de jours  ai-je droit
on ma dit de calculer au prorata mais quelle calcul.

puis comment régularise mes cp faut-il faire
mensu 104.4 net /25j ouvrables en sept * les jours ouvrables acquis c'est a dire 28j=125.28€net

puis comment calculer salaire du mois de sept
calcul cassation
en sept 8j potentiellement travaillé
104.4€/8=13.05€/jour
13.05€*2 car je n'aurais pas la petite le mardi 24 et j 27 étant donné que le préavis se termine le 19/09.

ou au réel 6j*3h/jour=18j*2.32€= 41.76€

dites moi si c'est ok quelle calcul prendre le mois de septembre.
merci de votre aide

En ligne

#270 Re : Pause café » Mardi 30 juillet » 30-07-2013 06:28:21

bonjour
passe de bonne vacances, profite bien de ce repos bien pour faire le plein d'énergie.

#271 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retour fin de contrat » 26-07-2013 08:43:04

neigeblanche
Réponses : 0

bonjour je reviens sur mon fin de contrat année complète car je voudrais savoir si mes calcul sont bon.
contrat débuter en sept 2009 année compléte
mensu 104.4net et 45h 2j/semaine mardi et jeudi

je suis en congé du 12/08 au 31/08 2013 soit 17 jours

date de préavis du 01/08 au 11/08 et 01/09 au 19/09

indemnité de rupture total salaire net 5254.52/120 = 43.79€ net.
mais j'ai pas calculer sept et les cp quelle doit me payer ce mois car je sais pas comment calculer étant donné que je n'ai pas la petite.

indemnité de cp il y a 7 jours que je devais prendre avant mai mais n'ayant pas pu. je voudrais savoir si je les prend ou c'est perdu puis il me reste 13 jours + les jours acquis de juin a aout ce qui fait 8 jours donc fait 28 jours.
pareil en septembre au niveau des cp combien de jours  ai-je droit
on ma dit de calculer au prorata mais quelle calcul.

puis comment régularise mes cp faut-il faire
mensu 104.4 net /25j ouvrables en sept * les jours ouvrables acquis c'est a dire 28j=125.28€net

puis comment calculer salaire du mois de sept
calcul cassation
en sept 8j potentiellement travaillé
104.4€/8=13.05€/jour
13.05€*2 car je n'aurais pas la petite le mardi 24 et j 27 étant donné que le préavis se termine le 19/09.

ou au réel 6j*3h/jour=18j*2.32€= 41.76€

dites moi si c'est ok quelle calcul prendre le mois de septembre.
merci de votre aide

#272 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 24-07-2013 09:12:55

non j'attendais comment  calculer les cp avant de la contacter pour pas lui dire d'information fausse au niveau des calcul pour être claire.

#273 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 24-07-2013 08:47:06

ah oui javais pas pensé donc sa fait juin juillet aout et septembre a régulariser en plus donc de juin a septembre 10 j en plus des 20 jours cela fait 30jours.
mais comment je calcul je suis perdu.

#274 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 24-07-2013 08:35:22

de sept 2009 a mai 2010 acquis 22.5j donc 23 jours qui ont été pris en aout 2010.
de juin 2010 a mai 2011 acquis 30j pris 25j en aout 2011 et 5 jours en décembre.
de juin 2011 a mai 2012 acquis 30 j pris 23j en aout 2012 reste 7 j non pris.
de juin 2012 a mai 2013 acquis 30j je prend 17j en aout 2013 reste 13jours a régulariser.
voila mes dates de congé.

#275 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 24-07-2013 08:10:47

c'est un contrat année complète donc était compris dans la mensu

#276 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 24-07-2013 08:03:17

merci pour ces infos
oui comment calculer mes 20 jours
je prend les semaines scolaires ou les semaines vacances.
je travaille 2 jours par semaines mardi et jeudi
semaine école 6h/semaine et semaine vacances 20h/semaine
je prend sur quelle calcul.
puis au niveau de la mensu aout le salaire reste inchangé mais pour le mois de septembre car j'aurais plus la petite je compte comment au réel comme si elle était présente.
c'est a dire je compte les mardi et jeudi * par mon taux horaire.
il y a 3mardi et 3 jeudi sa fait 6 jours *3h*2.32€

#277 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 24-07-2013 07:29:40

neigeblanche
Réponses : 13

bonjour
voila la maman de la petite que je garde m'a annoncé hier quelle a changé ses horaires pour septembre car voudrait recherché sa fille a l'école.
donc voici ma mensu actuel  contrat débuter en sept 2009
année compléte 36s scolaire*2.32*6h/12=41.76€
              et       16s vacances*2.32*20/12=61.86€
ce qui fait 104€net par mois.et 45h mensualisé.

la maman me propose uniquement les vacances scolaire donc 11 semaines car 16-5 semaine de congé pour moi ce qui ferait
11s*23h*2.32€/12=48.91€ net qui n'est plus interresant pour moi a moins d'augmenter mon tarif à 4€ net mais sa c'est pas gagné donc je pense qu'elle va me licencier c'est que sa se complique car j'avoue je suis perdu.

tout d'abord au niveau de ma lettre de licenciement quant va t-elle débuter en sachant que je suis en congé du 12 au 31 aout.

doit-elle mettre du 1 au 9 aout et 1 au21 sept car il y a 1 mois de préavis.

puis au niveau des congé comment calculer ce qui me reste a prendre car je prend 17 jour en aout donc il me reste 13 jours puis 7 jours que j'ai pas pris avant le 31 mai car commencer un autre contrat je pense que sa c'est perdu si vous pouvez me dire et comment régulariser mes 13 jours quelle calcul faut-il faire.

aprés il reste l'indemnité de rupture.

puis les papiers a fournir je pense que c'est tout ce qu'il faut.

merci de votre réponse.

#278 Re : Espace présentation » nouvelle sur le site » 24-07-2013 07:09:27

bonjour comment contacter un modérateur
car on me dit que je suis déja inscrite sur un autre pseudo.
mais non je pense que c'est ma soeur qui se sert de mon ordi pour envoyé des messages.
elle  n'a pas internet et du coup viens chez moi qui elle aussi connait votre forum car c'est par elle que je le connait.
a bientot

#279 Espace présentation » nouvelle sur le site » 23-07-2013 07:33:56

neigeblanche
Réponses : 8

bonjour
je me suis inscrite hier car je trouvais ce site super
on y trouve beaucoup d'info
j'ai des questions que je me pose auquel je vous écrirais dans la bonne rubrique
a bientot

maman de 3 ados 14,16,et19ans
agrée pour 3 temps complet et 1 péri

en ce moment j'ai 5 enfant a garder 5mois, 15mois, 28mois,6 ans et 7 ans.

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