forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#281 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 12:02:47
gentillefee a écrit :nathodisab a écrit :mensu - absences + heures compl + heures sup X 10 / 100 = somme de cp
nombre de semaines d'accueil / 4 X 2,5 = nombre de jours ouvrables de cp acquis
somme de cp / nombre jours ouvrables cp acquis = somme à ajouter par jour sup
donc si 1 enfant -15 ans : (2 X somme à ajouter par jour sup) + somme de cp
et ceci toujours en veillant à ce que le nombre de jours acquis + le nombre jours sup ne dépasse pas 30 jours.J'ai beau lire et relire, je ne comprends pas. Et en plus, ce calcul, je l'avais trouvé sur le forum. Il faut que je cherche.
je n'ai fait que citer le calcul que tu avais écrit plus, c'est quoi que tu ne comprends pas ?
Non en fait c'est parce que j'ai fais une erreur de manip. Je voulais citer ce que tu as écrit quand tu m'as cité.
#282 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 11:19:31
mensu - absences + heures compl + heures sup X 10 / 100 = somme de cp
nombre de semaines d'accueil / 4 X 2,5 = nombre de jours ouvrables de cp acquis
somme de cp / nombre jours ouvrables cp acquis = somme à ajouter par jour sup
donc si 1 enfant -15 ans : (2 X somme à ajouter par jour sup) + somme de cp
et ceci toujours en veillant à ce que le nombre de jours acquis + le nombre jours sup ne dépasse pas 30 jours.
J'ai beau lire et relire, je ne comprends pas. Et en plus, ce calcul, je l'avais trouvé sur le forum. Il faut que je cherche.
#283 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 11:16:56
T'as été trop vite, j'étais en train de modifier ce que j'écrivais lol !
#284 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 11:15:31
Je vous remercie pour vos réponses. Je vais essayer de mieux comprendre ce que vous avez écrit.
Y-a-t-il d'autres réponses pour ma question initiale sur les cp sup enfants à charge - 15 ans en année complète ?
#285 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 08:28:46
selon moi, les j sup c'est uniquement avec la méthode du maintien !
la méthode de calcul que tu expliques consiste à se faire payer une moyenne/j ouvrable, et si les j sup tombent sur un samedi comment ça se passe ? ça me parait illogique !
Pour moi, les jours sup, on ne les pose pas en vacances car on pose 5 semaines de vacances chaque année, peu importe qu'on débute un contrat, peu importe qu'on soit en année complète ou incomplète. Pour moi les jours sup, on se les fait simplement payer, donc pas de souci de samedi. Mais ce calcul, je l'avais vu sur ce forum il y a quelques temps déjà.
Bon ceci dit, ce n'était pas la question de ce post lol !
En tout cas, merci de prendre le temps de me répondre nathodisab.
#286 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 08:11:44
la seule chose dans le cas d'une prise des cp en cour d'acquisition, c'est qu'on ne peut pas savoir si au 31 mai on aura remplis toutes les conditions d'acquisition pour les j sup... donc ces j là ne pourront pas être posés par anticipation mais uniquement après la fin de la période de référence s'ils sont réellement acquis !
En fait, je compte faire un tableau avec une colonne par mois, une colonne acquis, une colonne pris payé et une colonne jour sup. Donc chaque mois je mettrai 2,5 dans la colonne acquis. Quand je prendrai des vacances qui me seront payées, je mettrai le nombre de jours dans la colonne pris payés. Et au 31/05, je mettrai 4 dans la colonne jour sup (sauf si je vois que j'ai déjà eu 30 jours acquis). Comme ça, tu penses qu'il n'y aura pas de souci ?
#287 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 08:07:58
[on perd également ce droit avec les 10% conventionnels
c'est uniquement avec la méthode du maintien du salaire que l'on peut y prétendre !
Tu es sûre ? J'avais appris sur le forum une méthode de calcul pour les cp en année incomplète au 31/05 , en faisant :
mensu - absences + heures compl + heures sup X 10 / 100 = somme de cp
nombre de semaines d'accueil / 4 X 2,5 = nombre de jours ouvrables de cp acquis
somme de cp / nombre jours ouvrables cp acquis = somme à ajouter par jour sup
donc si 1 enfant -15 ans : (2 X somme à ajouter par jour sup) + somme de cp
et ceci toujours en veillant à ce que le nombre de jours acquis + le nombre jours sup ne dépasse pas 30 jours.
#288 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 07:34:00
En fait, je me pose cette question car je sais qu'en année incomplète, si on se fait payer les cp par 10% par anticipation, on perd le droit aux jours sup enfants à charge - 15 ans.
#289 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année complète » 01-08-2012 06:49:40
- gentillefee
- Réponses : 24
Bonjour,
En année complète, certaines déduisent du salaire les vacances la 1ère année.
D'autres se les font payer par anticipation, en disant, j'ai commencé le contrat le 1er septembre, donc si je prends 1 semaine de vacances en décembre, j'ai travaillé 4 mois donc acquis 10 jours, donc j'ai le droit de maintenir mon salaire.
Je sais que ces 2 méthodes sont légales. Là où je me pose la question, c'est pour les jours sup pour enfants à charge - 15 ans.
Si on calcule les jours acquis au 31/05/13 entre le 01/09/12 et le 31/05/13, ça fait 22,5 arrondis à 23 jours. Donc on peut ajouter les jours sup.
Par contre, si on se fait payer les vacances dès le début du contrat SI ET SEULEMENT SI les jours sont acquis, est ce qu'on perd les jours sup ? (bien sûr, on est d'accord, que si les jours ne sont pas acquis, on déduit du salaire, par exemple si 2 semaines de vacances en octobre 2012, on déduit du salaire).
Pour être plus claire, si à chaque fois que je prends des vacances, je regarde combien de vacances j'ai acquis depuis le début du contrat, combien de vacances j'ai pris et été payée, et du coup je vois le nombre de jours que j'ai le droit d'être payée aux vacances du moment. Par contre, ai je le droit de rajouter, à partir de juin 2013, les jours sup auxquels j'ai droit vu qu'en faisant le calcul, je je vois que j'ai acquis 23 jours donc - que 30 jours ?
#290 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » multiples incompréhension contrat/cp.. » 31-07-2012 21:22:38
J'ai l'impression, en lisant les jours de vacances de l'ass mat, qu'elle en a pris énormément. Pourtant les siens + les tiens = seulement 7 semaines... Comment comptes sur ses jours de vacances ?
#291 Re : Besoins de l’enfant » refus de la cuillère » 31-07-2012 07:49:32
Ils ont changé de pédiatre alors ?
#292 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 29-07-2012 16:10:44
Si tu n'as pas de certificat médical, tu n'as pas à déduire ta journée.
Si tu as un certificat médical, tout dépend de ce qui est noté dans ton contrat. Si tu notes que tu maintiens ton salaire, ça fait un peu clause abusive. Si tu notes qu'avec certificat médical, tu déduis la journée, mais que n'étant pas responsable de la maladie de l'enfant, tu as droit à une indemnité compensatrice de 50%, ça fait déjà plus légal.
Il faut que tu marques au contrat les maladies que tu accueilles et celles que tu n'accueilles pas.
#293 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité d'entretien » 29-07-2012 16:07:45
Pour les mercredis et vacances à 10h par jour, il faut prendre minimum 3,30€.
Pour les jours d'école à 1h40 par jour, il faut prendre minimum 2,65€. Ces jours là, rien ne t'empêche d'offrir le goûter si ça te gêne de facturer autant d'ie.
J'ajoute que si tu vas chercher l'enfant à 16h20, tu dois facturer 15 minutes de trajet. Donc tu dois être sous contrat de 16h05 à 18h.
#294 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires » 29-07-2012 16:03:33
Merci de vos réponses. c'est quoi un avenant ? que le parent doit me présenter
Quand on remplit et signe un contrat, on n'a plus le droit d'écrire quoi que ce soit dessus après. Donc si on veut modifier quelque chose sur le contrat, on écrit sur une feuille le titre AVENANT et en dessous on écrit ce qu'on souhaite modifier.
#295 Re : Besoins de l’enfant » Siege Auto...... z'avez quoi ?? » 29-07-2012 11:52:57
Tu as le cosy dos à la route de la naissance à 9 mois et 9 kg MINIMUM donc ça peut très bien aller jusqu'à 12 mois.
Puis tu as le siège auto avec harnais face à la route jusqu'à 13 ou 18kg selon les marques.
Puis tu as le rehausseur avec dossier avec la ceinture jusqu'à 7 ans ou 22kg.
Puis tu as le rehausseur sans dossier avec la ceinture jusqu'à 10 ans ou 36 kg.
#296 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Clauses contrat LEGAL OU PAS ??? » 29-07-2012 10:52:08
il a mis "Les CP se calcule en jours ouvrables. Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, exceptés les dimanches et jours fériés (1 semaine= 6 jours de congés), elle a remplacé le 6 en 5, et donc écrit 6 semaines de CP dans l'année !!!!! Je sais que nous avons signé, mais a t-elle le droit de changer les jours comme cela ?
Et bien elle ne manque pas d'air celle là ! C'est incroyable de faire des choses pareilles !
#297 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 29-07-2012 10:50:21
Tu sais des fois, on ne se rappelle plus du montant exacte, on se rappelle à peu près.
As tu comparé avec le maintien de salaire ?
#298 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp supplementaire pour enfant de - 15 ans » 29-07-2012 10:30:30
En temps de vacances, tu as 5 semaines chaque année, peu importe que tu débutes un contrat ou non, sinon les ass mat n'auraient jamais de vacances...
En argent de cp, tu perçois en fonction de ce que tu as acquis pour chaque famille. Mais pour chaque famille, si tu as acquis -30 jours de cp, tu as droit à 2 jours de cp par enfant à charge -15 ans. Mais les jours acquis + les jours sup ne doivent pas dépasser au total 30 jours à te faire payer par an.
Donc si tu as acquis 27 jours et que tu as 2 enfants - 15 ans, ça fait 27+4=31 qu'on ramène à 30 jours.
Si tu as acquis 20 jours et que tu as 2 enfants -15 ans, ça fait 20+4=24 jours.
#299 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Brut sur attestation ASSEDIC » 29-07-2012 10:26:49
Tu prends le montant brut sans les ie et ir.
#300 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 29-07-2012 10:24:32
Quand tu calcules tes salaires totaux, tu ne dois pas inclure les ie, repas et cp déjà perçu.
Si tu fais souvent des heures compl et sup, le ram n'a pas pu inclure les récentes dedans vu que pas encore effectuées.
La différence vient peut être de là ?
Et n'oublie pas de comparer avec le maitien de salaire qui est souvent plus avantageux pour l'ass mat par rapport aux 10%.
As tu des enfants à charge de -15 ans ?
