Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je n'etais pas au courant non plus.
La seule chose que je fais habituellement c'est pour les sorties: j'ai les coordonnées des parents enregistrées dans mon portable et mon portable toujours avec moi. ( mais pas l'identité des enfants avec photo)

excusez moi mais je n'ai pas vraiment compris la première réponse...

quelle est la différence entre la colonne 4 et la colonne 5 ? je n'ai pas saisi

avril : semaine d'adaptation. Nombre d'heures réalisées 13h15
mai: 4 semaines réalisées mais des heures complémentaires et des heures déduite avec calcul de cassation. comment je compte tout cela?
juin : 4 semaine et idem mai ( mais pas le même nombre d'heures déduite ni d'heures complémentaires)
juillet: 5 semaines  et idem
août : 1 semaine et idem
septembre: 2 semaines + 3 jours de travail effectif mais 1 semaine et 2 jours  t quelques heures maladie loulou déduits et heures complémentaires.

Je ne sais pas comment me débrouiller dans les calcules avec tout cela

Quelle solution avez vous? augmenter le tarif horaire? exiger un nombre d'heures assez conséquent? exiger la réservation d'un certain nombre de semaine?
Je ne sais pas trop ce qui se pratique habituellement.

Sauf qu'ils ne les connaissent pas d'avance, de même que leur semaines de CP.
Du coup je n'arrive pas à leur proposer de mensualisation.

Le papa m'a montré un exemple de planning sur le mois d'octobre et apparemment il ne pose pas qu'un jour perlé mais parfois 2 à la suite.

Après un nouvel entretien, j'en sais un peu plus.
Ce n'est jamais le même nombre d'heures chaque semaine: allant de 0 à 36 voire plus. Rien de prévisible.

Je leur ai proposé de réserver un nombre d'heures minimum par semaine ( qui ne soit pas trop élevé pour eux mais me permette de vivre aussi: ce qu'il ont tout à fait compris). Sachant que s'ils réservent un nombre de d'heures par semaine et que finalement je travaille moins, je ne peux pas déduire les heures non faites, ils me demandent si j'accepte de prendre leur enfant ( en fonction de mon emploi du temps) pendant leur temps de courses etc.... pour compléter. Je ne suis pas contre.
Comment avez vous l'habitude de faire celles qui ont souvent des parents en horaires décalés?

Autre soucis: le nombre de semaines par an.
voici ce qu'a le papa
-25 congés annuels
-11 féries
-2 hors saison
-2 congés de suggestions
- 9 rtt
- 1 congé de fractionnement
Avec son emploi, je ne suis pas sûre qu'ils puisse poser ses jours de congés à la suite ( par ex 2 semaines d'affilées)

la maman sera au chômage après sont congé maternité. Mais elle espère retrouver rapidement un travail. Les parents m'ont dit que pour elle ce serait le même nombre de jours de congés, rtt etc mais qu'ils ne sont pas sûr de les poser en même temps.

Comment compter: 25 congés annuels = 5 semaines?
11 fériés + 2 hors saison + 2 congés de suggestion + 9 RTT + 1 congé de fractionnement = 25 jours = 5 semaines?

Comme on ne sait pas s'ils seront pris en même temps que mes CP:
52 - 10 - 10 -  5 = 27 semaines

Est ce bien cela?

Après envoi du message, la maman me répond immédiatement avec le planning. Lundi - mardi - jeudi et vendredi 10h30 - 18h30. Et en plus le mercredi 10h30 - 16h.

Du coup que feriez vous?