Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ben je sais pas. L'équivalent de 12 timbres rouges. Soit 7,92€. Ça te va ?
Frais de port compris.
Tu gagnes 4€, et moi aussi une fois le port déduis.

Petite lettre trouvé sur un site et un réseau social que j'ai trouvé très très stricte mais tellement vrai, je ne m'amuserai pas à montrer ça aux parents, car tout ce qui est dit dedans je le dis à haute voix pendant l'entretien, mais pour certains parents qui ne savent pas forcément ce qu'est être respectueux, je vous laisse le choix de la lire :

"Chers Parents Employeurs,

Vous avez choisi d’employer une assistante maternelle pour accueillir votre (vos) enfant(s). Vous avez sans doute fait ce choix parce qu’il s’agit d’un mode d’accueil familial permettant de développer le sens des contacts sociaux, respectant le propre rythme de votre enfant et assurant aussi une certaine flexibilité au niveau des horaires.

Mais, voilà, en tant qu’employeur, vous ne pouvez pas tout vous permettre.

Votre assistante maternelle travaille chez elle. Et elle a, elle aussi, comme vous, une vie privée.

C’est pour cela que, si les horaires changent régulièrement, il est très fortement conseillé de fournir un planning d’accueil au moins 15 jours à l’avance et de respecter les horaires notés sur ce planning. Tout changement doit être signalé à votre assistante maternelle au minimum 48 h à l’avance. Évitez d’envoyer un message à 22 h pour un changement de planning pour le lendemain matin car, d’une part, vous n’êtes pas certain que votre assistante maternelle recevra votre message à temps et, d’autre part, il est impoli de contacter son employée aussi tard.

Aussi, nous vous conseillons d’éviter de changer le planning tous les 4 matins car l’assistante maternelle prévoie ses journées en fonction du planning de tous les enfants accueillis (imaginez le bazar si les 4 ou 5 employeurs d’une même assistante maternelle changent le planning tous les jours). Quand nous parlons de respecter les horaires notés au planning, cela signifie que si dans votre contrat l'assistante maternelle doit commencer à 09 h 00 et terminer à 17 h 00, vous devez donc déposer votre enfant à 9 h (et pas 8 h 50 ou 9 h 10) et venir le récupérer au moins à 16 h 55 puisque l’heure de fin de journée d’accueil correspond au moment où vous quittez le domicile de l’assistante maternelle avec votre enfant donc, pour notre exemple, 17 h 00.

De même que les heures ne se compensent pas. Si vous prévoyez de déposer votre enfant à 9 h et de le récupérer à 17 h, et que, finalement, vous déposer votre enfant à 9 h 30, vous devrez tout de même récupérer votre enfant pour 17h et non 17 h 30, votre assistante maternelle sera tout de même rémunérée à compter de 9 h puisqu’elle était déjà en poste et vous attendait. N'oubliez pas que toute arrivée ou départ en dehors des horaires prévues au contrat sera facturé en heure supplémentaire (ou complémentaires en cas de temps partiel).

Aussi, lorsque vous déposez votre enfant, ne vous installez pas confortablement sur le canapé à regarder votre enfant jouer pendant 1 h, non, vous le déposez, échangez quelques formalités avec votre assistante maternelle concernant votre enfant et vous repartez maxi 5 minutes après. Et c’est pareil pour le soir surtout que, n’oubliez pas, le temps d’accueil est compté et facturé jusqu’à ce que vous quittiez le domicile de votre assistante maternelle avec votre enfant.

En ce qui concerne le salaire, sur le contrat de travail, vous devez noter à quelle date AU PLUS TARD vous allez la régler et vous devez vous y tenir car votre assistante maternelle est comme vous, elle a elle aussi des factures à payer (et oui ).

Lorsque vous arrivez, inutile de parler haut et fort, vous pouvez parler normalement, sait-on jamais si les enfants ou l’époux de votre assistante maternelle dorment encore ou même un autre enfant accueilli fait la sieste. Et oui, comme précisé au tout début de cette missive, vous êtes chez votre employée.

N'oubliez pas que votre assistante maternelle peut être arrangeante sur certains points, donc sachez que vous pouvez l'être aussi en retour. Votre assistante maternelle travaille pour vous certes mais il ne faut pas non plus oublier qu'elle n'est pas un membre de votre famille et elle n'est pas là pour accueillir votre enfant aux heures qui vous arrangent pendant que vous êtes tranquillement en train de faire les magasins."

Que ce soit clair, ce n'est pas de moi, et je n'ai aucune intention de donner ça aux parents, pour moi, tout va bien, mais en la lisant ça m'a fait penser à ce que j'ai pû connaitre dans ce métier, et c'est surtout pour savoir si vous aussi vous avez pû vivre de qu'il y a de décrit dedans !!!! rien de plus, je ne veux pas être jugé ou autre, ce n'est pas le but de mon post, juste savoir ce que vous avez déjà vécu dans notre métier, et surtout aussi, pour montrer aux parents que si on est parfois très stricte sur les horaires (par exemple), c'est peut-être parce qu'on a vécu ça auparavant, si moi maintenant j'ai un contrat qui fait 20 pages, c'est justement suite à certains soucis qu'il y a dans cette lettre, je dis tout à l'oral lors de l'entretien et dès que quelque chose ne va pas avec un parent, je n'attends pas j'en parle, en général ça passe bien