Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

isa1967 a écrit :

45 semaines desoler je me suis tromper de touche
en juin je n etait pas en conger car se n est pas ma date de cp pour moi

ce que vous ne semblez pas comprendre  c'est que dans les 7 semaines d’absence prévu il y avait forcement vos  5 semaines de congés
aviez vous un enfant en garde durant cette semaine de juin
vous n'avez donner au parent que 3 semaines de congés niveau dates, ce qui veut dire que pour les 2 semaines manquantes elles sont comprises dans ses congés poser a lui

donc pendant les congés des parents, surtout en année complète, vous étiez aussi en congé, vous auriez du garder les mêmes dates pour les contrats suivant.

vous dites que les congés du parent et les vôtres n’étaient pas les mêmes, pourtant vous avez signer un contrat en année complète

prenez un calendrier surlignez toutes les semaines de congés de chaque parents
les semaines communes ( donc sans enfant) sont  vos congés

ou inversement surlignez les semaines de présences de chacun, dans celles non surlignez se trouveront vos cp, ça permettra de savoir combien de semaines vous avez réellement eu

ok
quelles sont les dates de congés du premier contrat ( parents)  entre septembre 2012 et aout 2013.
car leurs congés avant d’être multi employeur étaient les vôtres aussi  = NON
les autres contrats ayant débutés en juin 2013 et aout 2013, vos congés avec le premier pe ne changeaient pas = NON

c'est seulement a compter de mars2014 que vous pouviez imposer vos dates, sauf si un délai de prévenance était prévu au contrat..

pour être sur des calculs il faut connaitre les dates de congés des parents depuis le début du contrat
quand vous étiez en année incomplète avec ce parent , c’était sur combien de semaines?

isa1967 a écrit :

bonsoir
oui il ont prit des cp  en dehors des miens

quelles sont les dates?
vous êtes censé avoir les même congés qu'eux
quand ils étaient en congés vous aviez d'autres enfants en garde?
quelles sont les dates de congés des autres employeurs?

exact, et  ce n'est pas une question bête!
en année complète les cp parents = les cp assmat
mais ici en l'occurence l'assmat ayant d'autres employeurs il y a visiblement eu des soucis de compréhension
ça reste tout de même intéressant de savoir s'il y a eu des congés parents en dehors des cp assmat
ça confirmerait encore que cela n'a aps été fait correctement
mais au moins on part sur tous les éléments concrets

lulu54 a écrit :

isa1967 a écrit :

quel page car il y a plusieurs pages

on se fiche du nom
adresse et cie
nous avons besoins ds pages technique =
mensu  75h par mois
cp  cp par anticipation deductions sur les acquis
date mises au contrat  sept 2012 annee icomplete
clauses particulieres
avenant ... fevrier 2013 annee complete
planning 17h32 par semaines
jours travailles

lundi mercredi  1 semaine sur2  l autre semaine mercredi vendredi

oups je n'avais pas compris la question et pensais que c'etait une réponse a mon post

isa1967 a écrit :

de toute facon j ai l impression que c est perdu pour les 2 semaines qui me manque
c est dommage
je ne veut pas de probleme avec les parents mais au moins lui montrer que il y a une erreur car a l ecouter  c est moi qui as noter trop de cp car j avait trouver de sept 2012 a fevrier 2014 = 48 cp moins les 18 que j ai prit elle comprend pas pourquoi il me reste 30 cp sans compter que j ai un enfant de moins de 15 jours

je pense que vous confondez cp et abs de l'enfant ...
un salarié ne peut avoir que 30 j de cp par an , soit 5 sme ....

vous ne devez pas compter ceux de l'annee incomplete
ils vous ont eté reglés par 10% mensuels

debut mars 2013
8 +2 enfant à charge +25 =35
mais vous en avez pris = avec ou sans deduction sur salaire ?
sans deduction =35-18=17 j dûs