petit soucis avec cp

isa1967 · 03-03-2014 21:59:51

Bonsoir

debut contrat septembre 2012 ( CP PAR ANTICIPATION ) contrat annee incomplete cp 10% par mois

en fevrier 2013 j ai prit 6 jours de cp non deduit du salaire

en mars 2013 avenant pour contrat annee complete qui as debuté le 1 er mars 2013

a savoir que en mars au moment du changement de contrat il n y as pas eu de regularisation

en aout 2013 = j ai prit 12 jours cp non deduite du salaire

en fevrier 2014 = j ai prit 6 jours de cp non deduite du salaire

a ce jour combien j ai de CP j ai car petit litige avec les parents
moi je trouve 33 jours de cp

03-03-2014 21:59:51

lulu54 · 03-03-2014 22:10:21

y'a quelque chose de pas clair

commençons par bonsoir

si vous etes en annee incomplete la sem en fevrier devait etre deduite de la mensu
de plus il faut faire la regul !!
vous auriez dû la faire sur le moment

à partir de mars
mars à fin mai 2.5*3=8j
avez vous des enfants à charges de moins de 15 ans ?
date des cp en aout ( pour le report du ferié eventuel
date des cp en fevrier
rien à noel ?

c'est une rupture de contrat ?

8 +25=à ce jour sans conges sup=33
mais vus en avez pris = avec ou sans deduction sur salaire ?
sans deduction =33-18=15 j

isa1967 · 03-03-2014 22:21:16

bonsoir
donc oui j ai un enfant de moins de 15 ans
cp en aout 2013 = du lundi 19 au samedi 31 aout
cp en fevrier 2014 = du lundi 24 fevrier au samedi 1 er mars
non pas de rupture

lulu54 · 03-03-2014 22:33:39

lulu54 a écrit :

y'a quelque chose de pas clair
commençons par bonsoir
si vous etes en annee incomplete la sem en fevrier devait etre deduite de la mensu
il faut faire la regul !!
vous auriez dû la faire sur le moment
à partir de mars
mars à fin mai 2.5*3=8j
avez vous des enfants à charges de moins de 15 ans ?
date des cp en aout ( pour le report du ferié eventuel
date des cp en fevrier
rien à noel ?
c'est une rupture de contrat ?
8 +25=à ce jour sans conges sup=33
mais vous en avez pris = avec ou sans deduction sur salaire ?
sans deduction =33-18=15 j

isa1967 a écrit :

bonsoir
donc oui j ai un enfant de moins de 15 ans
cp en aout 2013 = du lundi 19 au samedi 31 aout
cp en fevrier 2014 = du lundi 24 fevrier au samedi 1 er mars
non pas de rupture

donc +2j en juin 2013=10
aout 12 j ouvrables de pris -10 acquis vous en devez -2
avez vous fait une retenu sur salaire a ce moment là ?

quelque chose ne va pas vous n'avez pas 5 sem de cp il en manque de mars a fin fev vous devez avoir 5 sem d'abs correspondant a vos cp en commun !!

03-03-2014 22:33:39

isa1967 · 03-03-2014 22:47:11

de mars 2013 a fin fevrier 2014 j ai prit 12 jours en aout 2013 et 6 jours en fevrier 2014

debut contrat septembre 2012 ( CP PAR ANTICIPATION ) contrat annee incomplete cp 10% par mois
en fevrier 2013 j ai prit 6 jours de cp non deduit du salaire
en mars 2013 avenant pour contrat annee complete qui as debuté le 1 er mars 2013
a savoir que en mars au moment du changement de contrat il n y as pas eu de regularisation
en aout 2013 = j ai prit 12 jours cp non deduite du salaire
en fevrier 2014 = j ai prit 6 jours de cp non deduite du salaire

lulu54 · 03-03-2014 22:55:35

entre mars 2013 et fin fevrier 2014 vous devez avoir pris 5 sem de cp

ou sont ils ?
là il n'ya que 13 j soit 3 sem !!!
il en manque deux

isa1967 · 03-03-2014 22:57:57

en aout 2013 j ai prit 12 jours du cp non deduite
en fevrier 2014 6 jours cp non deduite

puis en avril 2014 je vais prendre 6 jours et en mai 2014 je vais prendre 6 jours

sam01 · 03-03-2014 23:01:39

isa1967 a écrit :

en aout 2013 j ai prit 12 jours du cp non deduite
en fevrier 2014 6 jours cp non deduite
puis en avril 2014 je vais prendre 6 jours et en mai 2014 je vais prendre 6 jours

entre mars 2013 et février 2014 vous devez obligatoirement avoir 5 semaines de congés
ce qui n'est pas le cas, vous avez donc travailler plus de 47 semaines, sachant que 47 semaines est le maximum a travailler

le parent vous doit les semaines faites en plus

êtes vous multi employeurs?
quel est le calcul de votre mensu?

landocean · 03-03-2014 23:01:50

isa1967 a écrit :

de mars 2013 a fin fevrier 2014 j ai prit 12 jours en aout 2013 et 6 jours en fevrier 2014

debut contrat septembre 2012 ( CP PAR ANTICIPATION ) contrat annee incomplete cp 10% par mois
en fevrier 2013 j ai prit 6 jours de cp non deduit du salaire
en mars 2013 avenant pour contrat annee complete qui as debuté le 1 er mars 2013
a savoir que en mars au moment du changement de contrat il n y as pas eu de regularisation
en aout 2013 = j ai prit 12 jours cp non deduite du salaire
en fevrier 2014 = j ai prit 6 jours de cp non deduite du salaire

Bonsoir,
C'est normal que les cp de février 2013 n'ait pas donné de diminution de salaire car normalement la semaine avait dû être déduite pour le calcul de la mensu en incomplète.

lulu54 · 03-03-2014 23:03:36

landocean a écrit :

isa1967 a écrit :
de mars 2013 a fin fevrier 2014 j ai prit 12 jours en aout 2013 et 6 jours en fevrier 2014

debut contrat septembre 2012 ( CP PAR ANTICIPATION ) contrat annee incomplete cp 10% par mois
en fevrier 2013 j ai prit 6 jours de cp non deduit du salaire
en mars 2013 avenant pour contrat annee complete qui as debuté le 1 er mars 2013
a savoir que en mars au moment du changement de contrat il n y as pas eu de regularisation
en aout 2013 = j ai prit 12 jours cp non deduite du salaire
en fevrier 2014 = j ai prit 6 jours de cp non deduite du salaire
Bonsoir,
C'est normal que les cp de février 2013 n'ait pas donné de diminution de salaire car normalement la semaine avait dû être déduite pour le calcul de la mensu en incomplète.

sauf que je me demande si ce n'est pas en plus des deductions faites ...
il faudrait plus de precisions ...

isa1967 · 03-03-2014 23:09:28

oui la semaine de fevrier 2013 etait deduite dans la mensualisation en annee incomplete

je suis en multi employeurs et depuis l avenant mars 2013 je suis a 75 h par mois

isa1967 · 03-03-2014 23:12:16

entre mars 2013 et février 2014 vous devez obligatoirement avoir 5 semaines de congés
ce qui n'est pas le cas, vous avez donc travailler plus de 47 semaines, sachant que 47 semaines est le maximum a travailler

mais depuis mars 2013 je suis en complete = 52 semaine je suis completement perdu

sam01 · 03-03-2014 23:12:42

isa1967 a écrit :

oui la semaine de fevrier 2013 etait deduite dans la mensualisation en annee incomplete
je suis en multi employeurs et depuis l avenant mars 2013 je suis a 75 h par mois

vous avez bien 5 semaines de congés communes a tous les employeurs?
sur combien de semaines est calculé votre mensu?

lulu54 · 03-03-2014 23:13:49

il manque des cp
vous devez en avoir 5 par an
donc de mars 2013 à fev 2014
ou sont ils ?

isa1967 · 03-03-2014 23:14:40

je suis en annee complete pour se contrat 52 semaines

sam01 · 03-03-2014 23:15:03

isa1967 a écrit :

entre mars 2013 et février 2014 vous devez obligatoirement avoir 5 semaines de congés
ce qui n'est pas le cas, vous avez donc travailler plus de 47 semaines, sachant que 47 semaines est le maximum a travailler
mais depuis mars 2013 je suis en complete = 52 semaine je suis completement perdu

donc
vous devez avoir de mars 2013 a fevrier 2014
47 semaines de garde +5 semaines de congés
hors là vous n'auriez eu que 3 semaines de congés et donc travailler 49 semaines ?

sam01 · 03-03-2014 23:15:46

isa1967 a écrit :

je suis en annee complete pour se contrat 52 semaines

pour les autres contrats vous avez aussi eu que 3 semaines de congés sans enfant?
quelles sont les dates de congés prévues au contrat?

lulu54 · 03-03-2014 23:16:34

y'a un bleme

vous en avez peut etre oublié essayez de retrouver
a noel surement ?

isa1967 · 03-03-2014 23:19:58

concernant les autres contrat un qui as commencé en juin 2013 annee incomplete
un autre qui as commencé en aout 2013

j ai prit mes cp en aout 2013 12 jours et en fevrier 2014 =6 jours

et pas d autre cp

lulu54 · 03-03-2014 23:22:11

c'est impossible
comptez le nbre de sem d'abs de l'enfant
de ars 2013 à fin fev 2014!!

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