Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai un petit en accueil depuis sept 2012. Au 01/03/13, on a fait un avenant car les horaires de la maman ont changé.

Premier question, car je n'ai jamais eu le cas : le petit rentre à l'école en sept 2015, contrat en année incomplète avec date anniversaire le 01/03/14. Comment ça se passe, faut-il refaire un avenant ou le contrat continue tel quel et on fait juste une régul fait août ???? Sachant qu'il est sur 41 semaines et que la maman pose ses cp au fur et à mesure.

Deuxième question : je suis actuellement enceinte mais ne l'ai pas encore annoncé aux pe car c'est trop tôt. D'après mes calculs, je devrais être en congé mater du 01/03/15 au 31/06/2015.
Hier la maman me dit qu'elle envisage de mettre le petit au centre aéré en juillet avec soeur car ils prennent les petits qui rentrent à l'école pour les habituer aux locaux.
Le principe ne met gêne absolument pas d'autant que j'aurai peut être été coincée avec l'arrivée de mon bébé et des places de mon agrément.

Seulement concrètement comment pouvons nous faire puisque si j'ai bien compris, elle ne peut me licencier que 4 semaines après mon congé mater soit environs fin juillet. Et que de mon côté ça m'arrangerait de ne pas avoir à démissionner.....
En plus du fait de mon congé mater je n'aurai plus le petit puisque je vais certainement prendre tout le mois d'août en cp......

Merci d'avance pour votre aide....

Bonjour les filles,

Je suis en début de grossesse et je me demande comment cela se passe au niveau de mes contrats pendant le congé maternité?

Je suis déjà un peu renseignée sur le fait que les pe ne peuvent pas me licencier n importe quand et comment ma question est plus au niveau du contrat en lui-même.

Je sais que le contrat est suspendu mais comment ca se passe au niveau de la mensu? Si vous pouviez me donner un exemple concret ?

G des contrats en annee incomplete ou les pe me paye les 10% des le premier mois et un contrat en annee complete ou je prends mes cp par anticipation. Pour la plupart de mes contrats ils ont débuté un 1er sept.

Je pense être en congé maternité vers la mi février

Merci d avance pour votre aide