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#1 16-09-2014 08:33:57
- marmotte.13
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Fin de contrat/congé maternité
Bonjour,
J'ai un petit en accueil depuis sept 2012. Au 01/03/13, on a fait un avenant car les horaires de la maman ont changé.
Premier question, car je n'ai jamais eu le cas : le petit rentre à l'école en sept 2015, contrat en année incomplète avec date anniversaire le 01/03/14. Comment ça se passe, faut-il refaire un avenant ou le contrat continue tel quel et on fait juste une régul fait août ???? Sachant qu'il est sur 41 semaines et que la maman pose ses cp au fur et à mesure.
Deuxième question : je suis actuellement enceinte mais ne l'ai pas encore annoncé aux pe car c'est trop tôt. D'après mes calculs, je devrais être en congé mater du 01/03/15 au 31/06/2015.
Hier la maman me dit qu'elle envisage de mettre le petit au centre aéré en juillet avec soeur car ils prennent les petits qui rentrent à l'école pour les habituer aux locaux.
Le principe ne met gêne absolument pas d'autant que j'aurai peut être été coincée avec l'arrivée de mon bébé et des places de mon agrément.
Seulement concrètement comment pouvons nous faire puisque si j'ai bien compris, elle ne peut me licencier que 4 semaines après mon congé mater soit environs fin juillet. Et que de mon côté ça m'arrangerait de ne pas avoir à démissionner.....
En plus du fait de mon congé mater je n'aurai plus le petit puisque je vais certainement prendre tout le mois d'août en cp......
Merci d'avance pour votre aide....
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16-09-2014 08:33:57
#2 16-09-2014 10:49:17
Re : Fin de contrat/congé maternité
bonjour et felicitation 
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#3 16-09-2014 15:27:38
- marmotte.13
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Re : Fin de contrat/congé maternité
Merci beaucoup.
J ai déjà consulté l index mais je n ai pas trouvé la réponse à ma question
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#4 17-09-2014 12:56:14
- marmotte.13
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Re : Fin de contrat/congé maternité
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17-09-2014 12:56:14
#5 18-09-2014 13:19:54
- marmotte.13
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Re : Fin de contrat/congé maternité
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#6 19-09-2014 12:55:45
- marmotte.13
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Re : Fin de contrat/congé maternité
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#7 19-09-2014 14:18:37
Re : Fin de contrat/congé maternité
que veux tu savoir au juste?
normalement se serait à toi de démissionner si le pe accepte de te licencier il ne pourra le faire qu'après les 4 semaines de protection mais toi tu ne pourras pas accueillir le loulou par manque de place.... c'est ça?
elle peut te faire ton licenciement fin juillet et toi de signer un papier comme quoi tu es d'accord pour que le préavis se fasse pendant tes cp soit en aout
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#8 22-09-2014 10:12:29
- marmotte.13
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Re : Fin de contrat/congé maternité
Ok merci
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