Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je suis nouvelle ass mat et j'ai besoin d'aide concernant le calcul pour mes 2 contrats. Le RAM est fermé et j'ai un doute. Pouvez vous s'il vous plaît m'aider ? merci d'avance
1er contrat
- année incomplète Le papa veut me payer mes cp tous les mois. Je ne suis pas contre le principe mais est-ce légal suivant le mode de calcul de la convention collective?  j'ai l'impression de me faire avoir...la formule de calcul est bien taux horairexnbre d'heures d'accueil par seminesxnbre de semaines d'accueil programmées+5 semaines de cp du salarié le tout divisé sur 12 mois   

    EN ANNEE incomplète les congés se perçoivent une fois acquis donc juin09 (Chaque mois hors convention)

- comment fait-on pour passer du taux horaire net au brut et inversement ? Quelqu'un peut-il me donner le mode de calcul ?       
                                              DU BRUT au net  divisé par 0,7739
                                               du net au brut l'inverse
2ème contrat
- parent enseignant année incomplète.
Pendant les vacances en novembre prochain, la rentrée s'effectue en milieu de semaine. Compte -t'on une semaine complète ou des heures sup pour les 2 jours ? 

        les enseignants  ont 36sem d'école.  nov commence en milieu de sem mais juillet n'est pas complet aussi.    IL Y A DONC UN TOTAL DE 36SEM

- En cas d'enfant malade, vous faites-vous payer? Il me semble que les parents , selon les conventions, ont droit à des journées enfant malade et sont payés malgrè leur abscence. Pourquoi pas nous?
     
       SI L'ENFANT  est malade les parents doivent fournir un certificat médical dans les 48h et ont juqu'à 10j d'absence/an pour déduire les journées.   

     AU-delà l'A.M est payée

J'espère que vous pourrez m'aider. Merci à vous toutes

voila je vais embaucher une ass mat a partir de janvier 2009 , 39h par semaine en comptant sur 36 semaines de presence de l'enfant. l'ass mat demande 3 euros. donc si je calcule bien
39*3*36/12= 351 euros par mois   

                                   OK

pour les ind ent je compte 3.11euros pour 16 jours par mois donc 3.11*16=49.76 euros
     
      ------      LES indemnités d'entretien se calculent au nbre de jours  réel de présence

ensuite les congés payés c'est la que ça se complique (si j'ai bien tt compris!!)
de janv 09 a juin 09 elle a droit a 2.5j par mois donc 5 mois de travail
   

        DE janv à fin mai09 ELLE aura acquis 2.5j/4sem de garde et non par mois.  Chaque mois n'est pas égal
       

5*2.5=12.5 jours de congés a payer    Elle aura acquis :le nbre de sem de garde de janv à fin mai/4  x2.5j = jours ouvrables. 

donc 10% du salaire* nbre de mois

10%*351euros *5=175.5 euros          OK

donc en juin 09 je lui paie 351euros de salaire plus 175.5 de congés payés .   OK

Comment fait t-on pour après?
Normalementpour 36 semaines de travail cela 9mois effectifs donc 23 de congés payés. 

        LES 23j sont les jours à prendre mais en argent (cps) cela correspond à :

     si  le travail est sur 5j  : 23j = 3sem de 6j + 5j soit  20j ouvrés en argent
                             si 4j           = 3sem de 6j +5j   soit  16j ouvrés en argent
     

En juin 2010 je lui paie donc ces 23 jours de congé

10%*351 euros *9=315.9 euros   NON    351€ X12mois x 10% =421.2O€  A vérifier en temps voulu en juin avec tous vos bulletins de salaire.   SI h complèm on doit y ajouter les 10% POUR CPS;

j'ajouterai ces 315 .9 euros au salaire de juin 2010 est-ce exact? NON

     421€20 +salaire de juin2010
                                                 

J'espere que quelqu'un pourra me dire si c'est bon car c'est la prise de tête ces calculs!!

Merci d'avance pour votre lecture attentive!

Je vais bientôt signer un 1er contrat au mois de mars 09,
donc je pense partir sur ce calcul 45hx43semainesx3€/12=483.75€,
ensuite au titre des CP j'aurai acquis :
43:47année complèteX30=28jours de CP/an   

     De mars à mai09 TU auras acquis nbre de sem de garde /4  X 2.5j =  ? jours ouvrables à  prendre dès juin.  Pour percevoir tes cps tu feras 10% des salaires de mars à fin mai sans les indemnités.

de mars à mai 09 j'ai droit à 3x483.75/10 donc au mois de juin09 je fais 483.75+143.13          NON

ensuite pour les CP de la 1er année de juin 09 à mai 10,

est-ce que je fais  (483.75x12)x10%=740.88€, puis 740.88/12=61.74/mois CP que je rajoute à la mensualisation ou bien

       OUI tu peux être payé par 1/12ème donc 61€74/mois rajouté au salaire de juin 10 à mai2011
       les salaires peuvent variés si h complèm donc prendre  les bulletins de salaire car si h complèm les congés payés sont à rajouter sur celles-ci.

je garde mon salaire net qui est de 483.75€ de juin 09 à mai 10 et seulement ensuite je calcul pour la 3ème année de mai 10 à mai 11 : 483.75 + 61.74 CP et ça jusqu'à la fin du contrat.

bonjour, je vais embaucher une assmat dès le 24.11 et je suis toujours perdue dans le contrat sur année incomplète et les cp.
je ne vais parler qu'en salaire net pour pas s'embrouiller.

semaines présences enfant : 44
nb heures travaillées semaine : 27                         
taux horaire net : 3.10 €

si je veux faire un contrat et une mensualisation en toute "légalité" donc en suivant la convention :
3.10*27*44 /12 = 306.90 €
ça c'est le minimum que je dois payer comme salaire de base 12 mois sur 12 ??? c'est ça ???
ce salaire, si année incomplète, je lui verse du début du contrat jusqu'à mai 2009 ??? c'est toujours ça ???

                            OK c'est bon

ensuite à partir de juin 2009, elle a acquis des cp que je dois payer avec la règle des 10%.
je prends tous les salaires mensuels depuis début du contrat et je dois lui verser 10% du total trouvé ??? (en fait ça fait 306.90*6 mois car décembre à mai + la semaine fin novembre du 24 au 29. je trouve un total qui devrait être 1925.10 €, ce qui fait que je dois 192.51 € pour les cp ??? et là je suis encore bonne ???)
                         
                                          OK

ces 192.51 €, ou je lui paie en une fois en juin 2009, ou je lui paie au 1/12ème de juin 2009 jusqu'à mai 2010 (16.04 € chaque mois) ???
                                             
                                           OK

si je lui paie au 1/12ème, elle aura 306.90 + 16.04 = 322.94 chaque mois à partir de juin 2009.
mais alors à partir de juin 2010, sur l'année précédente je lui aurai payé un salaire total de 3875.28 € (donc 10% 387.53 € que je divise à nouveau par 12 = 32.29 €).
à partir de juin 2010 elle aura comme salaire 306.90 + 32.29 = 339.19 donc chaque année elle gagne en cp 10% sur les 10% des années précédentes..... ??????? c'est ça ????
   

                                              TOUT A FAIT

les cp payés 10% du total sont augmentés chaque année en fait ???

sinon autre chose pour l'acquisition des cp en année incomplète, sur 44 semaines de présence de l'enfant, ça fait 44/4 = 11*2.5 = 27.5. c'est bon ça ???
mais je comprends pas, à quoi ça me sert de savoir qu'elle cumule sur une année entière 27.5 jours de cp puisque en temps elle a droit à 5 semaines ??? et puis je la paie 10% du total cumulé alors qu'est ce que je fais des 27.50 jours ???
et puis ce qu'elle va acquérir de fin novembre à fin mai 2009, à la limite on s'en fout puisque je lui paie les semaines de présences de l'enfant + après acquisition 10% de ces semaines de présences ???
   

         Au-delà  des 28 j  acquis (arrondis) si elle en prend plus, ils seront sans solde. 

en tout cas merci de vos réponses, je ne sais pas si j'ai bien tout compris car c'est pas évident quand c'est la toute première fois.
et sincèrement on a jamais le même son de cloche. même les assmat font un peu ce qu'elles veulent car aussi perdues que nous les employeurs.   

          Vous avez tout compris.
               

merci d'avance à toutes et tous.