Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Vous dites :  "Nous sommes en année incomplète 30hrs par semaine, mensualisé et je lui paye 2.5 jrs par mois."

Ces 2.5jrs que vous dites payé chaque mois, ce sont les cp ?

Car si c'est le cas, sachez qu'en année incomplète on acquiert pas 2.5 jours par mois...mais 2.5 jrs par période de 4 semaines travaillées !

PLus de place pour construire au fond du jardin, mais je t'offre l'hospitalité dans le pool house...
soit 5M2 carrés, avec vue panoramique sur la piscine "évidemment",et sur les montagnes...
air frais naturel par 3 côtés entièrement dégagés sur la nature...transat pour le couchage avec magnifiques coussins couleur taupe....salle d'eau avec toilette, bidet et eau froide pour garder la forme !

Pour la cuisine, barbecue et four à pain à proximité...

Sinon, reste la possibilité de te laisser la maison et je m'installe au camping...

Mais je perd mon agrément...comme tu veux !!!

Youpi....il ne reste plus qu'à prévoir un abonnement par une compagnie aérienne pour amener les loulous tous les jours...

Bien entendu, je prends à ma charge le supplément 1ère classe !!!

Bisous

Cherchez plus les filles...c'est mon portrait craché...!

Et en plus je vous offre le soleil du sud de la france, et si vous êtes un tant soit peu reconnaissantes de mon travail (une larmichette) je vous offre le kibull à l'ombre du palmier, au bord de la piscine !

Ouwea, tu vas trouver ton bonheur, t'inquiète pas.

Bonsoir,

Je viens de découvrir le post et j'avoue être sonnée...

Je comprends la décision de 4I.

Mais je suis très triste...

Par l’égoïsme de certaines et leur manque de savoir vivre et de respect (et de cervelle parfois...)
Nous sommes toutes punies !!!

Et dire que j'ai même pas eu l' occasion de me faire "lazerisée"

Je te souhaites tout plein de bonnes choses 4I et bonne continuation.

Aux autres modos, sachez que nous sommes là pour vous soutenir, même si nous sommes nombreuses à être plutôt discrètes.

et j'approuve le post ci dessous à 200%

(Ce serait bien aussi de virer ceux et celles qui s'en prennent à nos gentilles modos, mais pas en notre pouvoir je le crains)

Ah oui....les alliances, parlons en....mais la je plaide coupable aussi...on les à complètement oubliées....même pas achetées...on à réaliser notre oubli quand les invités ont voulu les voir....grand moment de solitude, puis de fou rire...

Conclusion...je dois être contaminée un peu moi aussi !

Bonjour,

Si votre assmat ne souhaite pas reprendre le travail, elle démissionne !

Oui et pourquoi on cherche toujours une explication ou une réponse à tout et pour tout....alors que finalement y en à pas....

L'être humain cherche toujours la complication et veut souvent mettre des mots sur tout....pour rien !!!

Bonjour,

Cette maman ne peut pas exiger de toi que tu lui paye une indemnité de rupture d'engagement puisque tu ne te désistes pas.

D'ailleurs aucun écrit de ta part ne le prouve. (me semble t'il!)

Tu devrais essayer de lui expliquer, que si elle ne souhaites pas te laisser la petite par crainte que tu démissionnes en septembre, tu acceptes un arrangement à l'amiable sans versement d'indemnité de sa part et surtout vous faites un accord écrit signer des deux parties.

Bonne chance.

Bonjour,

Si vous avez un contrat en année incomplète sur 46 semaines, cela veut dire que vous avez déjà déduit 7 semaines de la mensualisation, donc vos congés et ceux de l'assmat.

Concrètement vous ne payez que les semaines travaillées.

Donc lors de la prise de congés de votre assmat, vous lui devrez la mensualisation (les 46 semaines travaillées, payées sur 12 mois, ce qui s'appelle le lissage) et il vous faudra calculer les cp acquis et les lui régler en plus, selon les modalités prévues au contrat.