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#301 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PB CP maintien salaire... » 26-02-2015 15:55:49
jeudi et vendredi cela ferais déjà 3 jou s posé
pouvez vous préciser qu elle sont ses jours de travail ?
Merci Yolanda, mais ce n'est pas pour un contrat actuel c'est juste par rapport à une question que je me posais et que je retransccris mal... Merci quand même 
#302 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PB CP maintien salaire... » 26-02-2015 15:54:20
cheerios a écrit :Bonjour, comment procédez-vous pour des cp en maintien de salaire quand l'assmat ne travaille que, par exemple, les jeudi et vendredi.
A supposer qu'il reste 4 jours de cp à prendre pour l'assmat si elle pose ainsi : LMMJVS ce n'est pas logique car seul le jeudi serait comptabilisé ???
Si il ne lui en reste que 4 à poser, elle ne peut pas en poser 6 ou alors 2 seront sans solde.
Oui bien sûr Zuenna je me suis mal exprimée... et je n'arrive pas à poser ma question clairement !!! La démence me guette Je vais voir autrement et réfléchir. Merci quand même
#303 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PB CP maintien salaire... » 26-02-2015 10:48:39
- cheerios
- Réponses : 6
Bonjour, comment procédez-vous pour des cp en maintien de salaire quand l'assmat ne travaille que, par exemple, les jeudi et vendredi.
A supposer qu'il reste 4 jours de cp à prendre pour l'assmat si elle pose ainsi : LMMJVS ce n'est pas logique car seul le jeudi serait comptabilisé ???
#304 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel type de contrat faire ? » 24-02-2015 19:25:35
Ok merci nathodisab, je vais donc faire ainsi. La dernière semaine de mai par contre l'enfant ne viendra pas, donc je suppose que cela correspond à une année incomplète sur 46 semaines ! Je vais donc faire de cette façon si tu me le confirmes 
#305 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel type de contrat faire ? » 24-02-2015 17:54:06
- cheerios
- Réponses : 2
Bonjour, je dois accueillir un nouvel enfant en avril. Je l'aurais donc en avril et en mai, ensuite il sera gardé par sa famille jusqu'à fin septembre... Les parents me disent que je l'aurai peut-être en octobre ! Alors que faire ? Puis-je faire un CDD en comptant au réel pour avril et mai ne sachant pas s'il reviendra ou pas ?
Mercic pour vos réponses
#306 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour solder mes cp... » 03-02-2015 18:42:57
tu dois te les faire payer, c'est l'indemnité compensatrice de congés payés
tu fais mensu/26j * 13j et tu as le montant du
(26j est le nbre moyen de j ouvrables dans un mois )
Merci 1000 fois Nathodisab pour tes explications, tu m'ôtes une sacrée épine du pied, je n'avais jamais eu de rupture de contrat il faut un début à tout 
Bonne fin de journée à toi
#307 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour solder mes cp... » 03-02-2015 18:04:28
cheerios a écrit :nathodisab a écrit :on ne compte pas l'acquisition à partir de sept, mais à partir de juin
quelle est la date du début du contrat, as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril, as tu eu le maintien du salaire à chaque pose de congés ou déduction si non acquis ?Oui, je comprends bien ce que tu me dis mais chaque année je prends 1 semaine à Noel et 4 semaines en été avec maintien de salaire, donc dans mon esprit les seuls cp qu'il me reste partent de sept 2014 à février 2015... J'ai tout faux apparemment.
Début contrat sept 2013
de sept 2013 à fin mai 2014 tu as acquis 9*2.5j =22.5 arr à 23j
si tu as des enfants de moins de 15 ans au 30 avril tu as droit à 2j sup/enfant
est ce le cas ?
puis de juin 2014 à fin février 2015 tu auras acquis 22.5 arr à 23jsi tu as pris une sem à Noel ça fait 5j ( car 1 férié)
et 4se en été, 24j ou 23j si 1 férié dans tes congés )1/ as tu des enfants à charge de - de 15 ans si oui, combien ?
2/ y a t il un j férié dans tes cp ?
Non, je n'ai pas d'enfant de - de 15 ans.
- de sept 2013 à fin mai 2014 j'ai pris 5 jours (férié déduit)
- de fin mai 2014 à aujourd'hui j'ai pris 28 jours (férié déduit)
J'ai donc un total de 33 cp pris. J'avais un total de 2x23 jours de cp par conséquent il me reste 13 jours si j'ai bien compris.
Que faire de ces 13 jours ? Dois-je me les faire payer en plus de la dernière mensualisation ou sont-ils perdus ?
#308 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour solder mes cp... » 03-02-2015 16:22:14
cheerios a écrit :Merci Nathodisab, sur la 2ème période de référence je n'ai pris que 3 jours de cp, logiquement il m'en reste donc 11 (je compte 2,5 jours pour sept 2014 à février 2015).
on ne compte pas l'acquisition à partir de sept, mais à partir de juin
quelle est la date du début du contrat, as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril, as tu eu le maintien du salaire à chaque pose de congés ou déduction si non acquis ?
Oui, je comprends bien ce que tu me dis mais chaque année je prends 1 semaine à Noel et 4 semaines en été avec maintien de salaire, donc dans mon esprit les seuls cp qu'il me reste partent de sept 2014 à février 2015... J'ai tout faux apparemment.
Début contrat sept 2013
#309 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour solder mes cp... » 03-02-2015 16:05:59
Merci Nathodisab, sur la 2ème période de référence je n'ai pris que 3 jours de cp, logiquement il m'en reste donc 11 (je compte 2,5 jours pour sept 2014 à février 2015).
#310 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour solder mes cp... » 03-02-2015 15:56:29
cheerios a écrit :Bonjour à toutes,
J'ai un CDI qui va prendre fin suite à un déménagement. Je travaillais les mercredi-jeudi-vendredi. La 1ère année de mes cp est soldée je n'ai aucun souci, par contre je ne sais pas si les parents me doivent quelque chose pour la période de sept 2014 à février 2015. Si tel est le cas, comment dois-je calculer ?
Voilà, j'espère que c'est clair !
Merci
bonjour
êtes vous en année complète ou incomplète ?
comment est prévu le paiement des cp au contrat ?
Merci Sam01...
Je suis en année complète, j'ai pris mes cp la 1ère année avec maintien de salaire, donc tout est bon pour la période de sept.2013 à août 2014. Je ne sais pas en fait si les pe me doivent quelque chose ou si je perds mes cp en temps !!!
#311 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour solder mes cp... » 03-02-2015 15:33:40
J'ai simplifié ma demande j'espère que vous aurez la réponse
Merci
#312 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour solder mes cp... » 03-02-2015 11:20:56
- cheerios
- Réponses : 11
Bonjour à toutes,
J'ai un CDI qui va prendre fin suite à un déménagement. Je travaillais les mercredi-jeudi-vendredi. La 1ère année de mes cp est soldée je n'ai aucun souci, par contre je ne sais pas si les parents me doivent quelque chose pour la période de sept 2014 à février 2015. Si tel est le cas, comment dois-je calculer ?
Voilà, j'espère que c'est clair !
Merci
#313 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Puéricultrice et tarif horaire » 20-11-2014 23:20:49
- cheerios
- Réponses : 23
Bonsoir,
J'ai appris un truc qui m'a surprise aujourd'hui... Une collègue m'a dit que la puer lui avait demandé quel était son tarif horaire... D'une part je me demande en quoi cela la regarde et si elle est en droit de poser une telle question. Certaines trouveront peut-être cela anodin pas moi, ma puer ne m'a pas (encore) posé cette question mais j'avoue que si c'était le cas je n'aurais pas envie de lui répondre.
Avez-vous eu cette question ???
#314 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation d'un contrat très occasionel » 04-11-2014 16:39:51
Tu as dû commencer ta mensu en septembre car tu pensais lisser sur l'année scolaire, mais tu comptes 12 mois pour la mensualisation à partir du 1er jour d'accueil. Le dernier mois des 12 mois n'a aucune importance tant que cela fait 12...
#315 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Help !!!Fin de CDD et pleins de petites questions !! » 04-11-2014 16:26:42
Merci Lulu54, parfait récapitulatif dont j'avais également besoin
#316 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités suite rupture de contrat » 21-10-2014 09:55:31
demande à tes collègues de t'expliquer ce qu'est cette indemnité
Je vais le leur demander, mais cela risque d'être compliqué car bien qu'assmat depuis des années elles ne connaissent rien aux différents contrats ni à la CC et tant que cela rapporte elles ne cherchent pas à savoir. J'ai juste trouvé cela étrange, d'où ma question
#317 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités suite rupture de contrat » 21-10-2014 09:50:30
OUi merci à vous 3, vous confirmez ce que je leur ai dit (en vain puisqu'évidemment ces collègues préfèrent penser que les parents ont raison...).
#318 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités suite rupture de contrat » 21-10-2014 09:25:18
- cheerios
- Réponses : 7
Bonjour à toutes,
J'ai autour de moi (vous allez penser que je cumule les cas...) des assmats dont les parents ont rompu le contrat (rien à voir avec mon précédent post !!!). Ces parents (hormis l'indemnité de rupture calculée sur la totalité des salaires nets, minimum 12 mois) versent à mes collègues une autre indemnité car c'est ce qui leur a été conseillé par un organisme. J'ai cherché et n'ai rien trouvé là-dessus, dans notre convention il n'en est pas question. Si rupture de contrat, je pensais qu'il ne fallait se faire payer que cette indemnité citée dans la CC plus, le cas échéant, les CP non pris.
Ai-je tort ou raison ??? Mercic de bien vouloir me le dire...
#319 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque rompu par assmat » 21-10-2014 09:17:52
Merci Mabouya8 et Zeta... Bonne journée
#320 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque rompu par assmat » 20-10-2014 19:57:09
Merci Lulu54 pour ces précisions, mais lorsque tu dis "... dans ce cas perso j'explique que je refuse le report, mais je demande à être payée dès la date 1rement promise..." tu parles donc de l'indemnisation égale à 1/2 mois de salaire non ?
