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#301 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BS pajemploi?? » 06-05-2011 15:46:14
- lacia1421
- Réponses : 2
Bonjour à toutes,
Voilà ma question :
De part le contrat, selon les semaines, il y a 1h67 d'HC, or apparemment le Pe sur PAJEMPLOI ne peut pas rentrer des heures comme ça. Il ne peut rentrer seulement des heures entières!!
Est-ce la même chose de votre côté ou est-ce mon Pe qui ne maîtrise pas bien la "chose"??
Merci d'avance de vos réponse.
#302 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat fratrie » 06-05-2011 11:16:37
bonsoir
voici un lien qui va t'etre très utile, un "pack licenciement"
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=141032
Merci 
#303 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat fratrie » 05-05-2011 21:18:24
- lacia1421
- Réponses : 2
Bonsoir,
J'ai commencé un contrat pour une fratrie de 2 enfants le 10 janvier 2011. Contrat en année incomplète sur 45 semaines 90h/mois, en avril il y a eu un avenant, avec diminution des heures (72h par mois) et augmentation du tx horaire.
Le Pe m'a dit qu'en septembre je n'aurais plus les enfants car ils déménageaient.
C'est mon 1er contrat et du coup, c'est aussi ma 1ère rupture de contrat
Quelles sont toutes les formalités à faire??
Merci pour vos réponses.
#304 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » HC semaine à cheval sur 2 mois?? » 27-04-2011 14:44:38
#305 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » HC semaine à cheval sur 2 mois?? » 27-04-2011 14:30:14
- lacia1421
- Réponses : 2
Bonjour à toutes,
Comment fait-on pour les semaines où nous faisons des HC quand celle-ci est à cheval sur 2 mois??
Je m'explique, le mois de mai fini un mardi, donc la semaine du lundi 30 mai, mardi 31 mai, mercredi 01, jeudi 02 et vendredi 03 juin, je vais faire des HC. Vu que la facturation se fait le 31 comment fait-on??
Merci pour vos réponses.
#306 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensu sur planning » 27-04-2011 10:28:39
bonjour tout dépend comment est fait ton contrat !
si sur ton contrat il est noté que tu travail lundi mardi mercredi et que les parents t'ont confié l'enfant un jeudi alors tu as des heures complèmentaires et s'ils ont enlevé le mardi est bien ça ne change rien tes heures complémentaires seront payées !par contre si tu as mis un nombre d'heure par semaine sans noté les jours alors tu ne dervras pas te faire payer les heures complémantaires !
je sais pas si mon explication est claires lol
très clair.
Sur mon contrat aucun jour n'est stipulé car Pe infirmier donc planning changeant tout le temps.
Nous sommes sur 72h par mois (19,20h/semaines).
Le Pe m'a donné le planning en début de mois et il y avait 77,50h (soit + 5,5h par rapport à la mensu).
Le lundi soir pour le lendemain le Pe m'a dit qu'il ne me mettait pas l'enfant (journée de 7h)
Si j'ai bien compris ton explication je n'ai donc pas d'HC, c'est bien ça??
#307 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensu sur planning » 27-04-2011 08:57:54
#308 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensu sur planning » 26-04-2011 21:29:55
- lacia1421
- Réponses : 3
Bonsoir les filles,
J'ai une mensu de 72h00 sur planning.
Sur le planning ce mois ci je devais faire 77,50h, soit 5,5h en HC.
Il y a un jour où le Pe ne m'a pas mit l'enfant pour convenance personnelle. Soit, 7h en moins.
Dois-je compter quand même les 5,5h de HC??
Merci pour vos réponse.
#309 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP année incomplète » 17-04-2011 19:35:20
Merci BEAUCOUP 
#310 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP année incomplète » 17-04-2011 10:47:59
Bonjour,
Non, je veux toujours parler pour le même contrat où je suis en année incomplète; étant donné que je me fais payer les congés au fur et à mesure de leur prise, là mon calcul est fait pour ce que j'ai acquis de sept 2011 à mai 2012, soit 24 jours, on est bien d'accord.
En année incomplète d'entrée, on déduit mes 5 semaines, donc je pose 29 jours, on est toujours d'accord??!!
Je pose mes 29 jours mais si je me fais payer au fur et à mesure, cela veut dire qu'à un moment donné j'ai des jours de CP qui seront posé mais non payés??!!
J'y perd mon latin 
#311 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP année incomplète » 16-04-2011 23:52:23
Merci pour tes conseils
Dernier point peut clair; j'ai acquit 24 jours de CP, admettons j'en pose 25, lors du paiement de mes congés j'aurais un jour sans solde c'est bien ça??!!
#312 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP année incomplète » 16-04-2011 23:43:04
madette a écrit :ok lacia1421, ton calcul est tout bon!!!!!!!!
oui le montant de tes cps à partir de juin12.
Tu sais par1/12ème n'est pas la meilleure solution pour toi car le montant total de tes congés acquis ne seront payés en totalité que fin mai13. C'est leur faire crédit de tes congés.
oups" j'ai supprimé un message malencontreusement.
Bon déjà, le bon point c'est que j'ai ENFIN compris le calcul des CP
Le mieux alors est de se faire payer les congés au fur et à mesure qu'on les prends non??
En tout cas, merci de prendre le temps de me venir "en aide"
#313 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP année incomplète » 16-04-2011 23:08:33
bonjour,
ta mensualisation est de 40sem. quels sont les dates des 12sem de congés retirées entre sept11 et fin aout12?
Je suis étonnée que tu es autant de sem d'accueil entre sept et fin mai?
Bonsoir,
1 semaine en décembre 2011, 1 semaine en février 2012, 1 semaine en juin 2012 et tout le reste 9 semaines JUILLET AOUT car le Pe travaille dans une université.
#314 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP année incomplète » 16-04-2011 16:58:00
- lacia1421
- Réponses : 10
Bonjour à toutes,
C'est ENCORE moi avec mes congés
Pourriez-vous me confirmer si mon calcul est bon??
Contrat en année incomplète sur 40semaines qui commencera le 01/09/2011. Tarif horaire : 3.50€ Nombre de jours travaillés par semaine : 5 et heures d'accueil quotidienne : 10,50h.
De sept au 31mai je devrais travailler 37semaines.
37/4x2,5 = 24 jours ouvrables auxquels je rajoute mes 4 jours pour enfants de - de 15ans = 28 jours ouvrables.
28/6x5 = 24 jours ouvrés.
24 x 10,50h x 3,50€ = 882€.
C'est bien ce montant que je divise par 12 et que je rajoute à ma mensu à compter de juin 2012??
D'avance, merci pour vos réponses et bon week-end
#315 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP année incomplète. » 14-04-2011 13:40:35
et beinh voilà, petit à petit on y arrive
Merci les filles
#316 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP année incomplète. » 14-04-2011 12:41:32
Sinon pour la question première:
contrat qui débute en septembre le mieux (et pour profiter des congés enfant -15ans) et de faire le point au 31 mai de chaque année.
Donc au 31 mai 2012 tu auras acquis 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillés (à toi de calculer combien il y aura de semaines de septembre au 31 mai).
Pour le paiement c'est fonction de ce qui est noté dans le contrat donc soit en une seule fois à partir du 1er juin, soit chaque fois que tu prend des congés (quand tu prend une semaine on te paie une semaine) en plus de ta mensu, soit divisé le montant total par 12 et payé un peu chaque mois.Pour ce qui est de ce que tu vas touché encore à toi de faire le calcul.Soit 10% du total des salaires perçus pour la période de référence (par exemple la première année les salaires de septembre 2011 à mai 2012)
Soit maintient du salaire.
Tous les calculs sont dans l'index du forum.
Merciiiiiiii Les paiements des congés ne se feront qu'à partir de juin 2012, c'est bien ça??
#317 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP année incomplète. » 14-04-2011 12:21:10
lacia1421 a écrit :mamandidi a écrit :Parce que si vous avez 5 semaines en commun il n'y aura plus que 2 autres semaines ou tu n'auras pas les enfants ce qui fait qu'au total il n'y aura eu que 7 semaines d'absences des enfants et non pas 12.
Mais si on a 5 semaines en commun et qu'ils souhaitent encore en poser 7 autres (papa fonctionnaire + grands parents) nous sommes bien à 12 semaines d'absences de l'enfant??
ça me parait clair et en 1/4 de seconde tout se brouille dans ma tête
OUI tout à fait, si 7sem en plus tu fais 52sem - 5communes - 7 en décalées= 40sem
Bon, déjà, c'est OK pour le nb de semaine d'accueil, c'est déjà un bon point
#318 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP année incomplète. » 14-04-2011 12:16:29
Parce que si vous avez 5 semaines en commun il n'y aura plus que 2 autres semaines ou tu n'auras pas les enfants ce qui fait qu'au total il n'y aura eu que 7 semaines d'absences des enfants et non pas 12.
Mais si on a 5 semaines en commun et qu'ils souhaitent encore en poser 7 autres (papa fonctionnaire + grands parents) nous sommes bien à 12 semaines d'absences de l'enfant??
ça me parait clair et en 1/4 de seconde tout se brouille dans ma tête
#319 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP année incomplète. » 14-04-2011 11:50:24
Si tu as enlevé tes 5 sem tu les poses quand tu veux d'ici le 31/08/2012 sans perte de salaire puisque déjà déduits de ta mensu. Si une partie de tes congés tombe en même temps que la maman, tu feras une régularisation à la date anniversaire puisque tu auras travaillé plus de 40 sem .
Bonjour,
Merci pour ta réponse.
On a pas encore établi les congés mais je pense qu'on aura 5 semaines en même temps.
Je comprends pas pourquoi si nos congés tombent ensemble il me faudra faire une régul??
Si on déduit 5 semaines en commun plus 7 semaines à eux on retombe bien sur 40 semaines non??
Bouuuuuuh c'est vraiment pas clair ces congés pour moi
#320 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP année incomplète. » 13-04-2011 23:13:28
- lacia1421
- Réponses : 17
Bonsoir à toutes.
Décidément, pour le calcul de ces CP je suis paumé!!
Si quelqu'un pouvait me dire concrètement, quand je peux les prendre, quand me sont-ils payés et combien me sont-ils payés, cela serait super!!
Contrat qui débutera le 01/09/2011 sur 40 semaines. 52h50 par semaine à 3,40€ net de l'heure avec une majoration de 15% à partir de la 46ème heure.
Par ailleurs, j'ai 2 enfants de - de 15 ans, je peux donc prétendre aux 2 jours supplémentaires par enfants.
Par avance, je vous remercie toutes pour vos réponses
