Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir, encore une question au sujet des congés...
Je suis multi employeurs (dont un contrat enseignant), 2 contrats année complète débutés en novembre 2011, où il est stipulé mes congés: 1 semaine en juillet, 2 en août, 1 entre noël et jour de l'an et 1 entre avril et mai (donc en période de vacances scolaires, j'ai 3 enfants); nous n'avions pas précisé avec exactitude les dates de ces congés, car les parents pouvaient se calquer sur moi sans difficulté; et moi je leur avais bien précisé que je prenais mes congés en fonction de mon mari. Sur mes contrats il est précisé que les dates seront fixées au plus tard le 1er mars.
Donc une semaine sans solde a déjà été posée à noël (n'ayant acquis aucun congés pour cette année et je ne souhaite pas me faire payer par anticipation, ni décompter de mes prochains congés)
Donc hier je remet mes feuilles de présence à chaque parent où il est indiqué mes dates de vacances exactes. L'un des parents ne souhaite pas que je prenne ma semaine en avril, car ils n'ont pas de moyen de garde pour la petite, il prétexte que ce sont des congés non acquis et que donc je n'ai rien à dire, car eux n'ont pas de vacances!

Donc je voudrais savoir si oui ou non ces vacances indiquées au contrat peuvent m'être refusées, sachant que je ne bénéficie pas encore de congés acquis (et mon mari a posé ses congés également et il ne peux pas changer!). J'ai peur que pour juillet ou août ils me fassent le même coup!
Merci aux modos d'éclairer ma lanterne