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#301 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » annonce grossesse diminution du contrat » 12-12-2011 01:40:19
Sdrine63, oui toi tu te trouves dans ce palier mais si la prestation de base leurs est enlevée, je suppose qu'ils sont passés dans le 3ieme !!!
Regarde sur le site de la CAF
j'avoue avoir un peu plus de mal à compatir à leur baisse d'aide de la CAF, mais c'est vrai que ça ne devrait pas entrer en ligne de compte. Je pense d'abord à mes projets futurs et surtout à mon bébé à venir et je n'ai vraiment pas envie de m'inquièter moi qui suis dans le premier palier !!!
Tu sais je te comprend à 200 % mais idem pour les pe et ça parce que je suis dans les 2 situations, ça aide de connaître les 2 côtés car c'est pas simple autant pour les uns que pour les autres. Il faut que vous trouviez une solution qui arrange tout le monde et que tu évites le stress (car je sais que dans ce métier on en subit du stress et c'est pourquoi j'ai décidé de faire une pause et que je respecte ma nounou et sait la remercier au maximum).
Bon courage à toi et donnes des news
#302 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » annonce grossesse diminution du contrat » 11-12-2011 23:17:30
Sdrine63 je suis d'accord ce n'est pas facile de sortir l'argent mais comme le dit Cancoillotte ils auraient besoin du meme nombre d'heures avant que je leur annonce mon congé
L'aide pour un enfant de moins de 3 ans (au minimum) 169,57 € et c'est toujours son cas jusqu'en Mars et sa soeur elle a plus de 3 ans donc (au minimum toujours) c'est 84,79 € donc pour les 2 (au minimum) 254,36€, après ses 3 ans je serai en congé mater donc ils feront ce qu'ils veulent avec ma remplaçante !
je dis au minimum car je ne sais pas du tout combien ils gagnent et que je ne veux pas faire des suppositions mal placées
Et bien je comprend pas car moi mon papier de la caf où sont notés les montants paje c'est 282 euros - de 3 ans puis 140 euros + 3 ans et quelques soit le nombre d'enfant. Si j'ai un 2eme bébé j'aurais 282 euros pour les 2. Et il y a 3 paliers et la plupart des gens sont dans celle du milieu (comme moi) pour ceux dont les 2 parents travaillent.
#303 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » annonce grossesse diminution du contrat » 11-12-2011 23:15:21
sdrine63 a écrit :Bonjour,
Je fais garder ma fille qui aura 3 ans fin janvier. J'ai également reçu ce courrier cette semaine de la caf me disant que je n'aurais plus aucune prestation à partir du 1er janvier 2012. Je pense qu'il sagit de l'allocation de base 180 et quelques euros. Mais par contre j'avais 282 euros de prestation page et je passe à 140 euros et non 254 comme tu dis, c'est 140 euros d'aide pas plus.
Je comprend que pour ton congés mater il te faut les 3 derniers mois de salaire alors le mieux c'est que tu refuses l'avenant et que tu sois au chomage car ils n'ont pas à payer alors qu'eux ont besoin de moins payer, peut être qu'ils peuvent pas tout simplement. Nous cela va nous coûter dans les 200 euros par mois alors que ma petite va rentrer à l'école les matins en janvier.c'est vrai qu'il y a le crédit d'impôt mais sur le moment c'est pas simple de payer tant !
Bon courage à toi et pense d'abord à ton bébé !! Le mieux c'est le moins de stress possible pour toi et bb
Drine
Sans la baisse d'aide de la CAF, ces pe auraient eu besoin du même nombre d'heure
Ils n'en avaient pas parlé avant
Donc ce n'est pas non plus à l'assmat a faire "les frais" de cette baisse de prestationQuand on est parent on sait que nos enfants vont nous coûter de l'argent
Dommage quand même que les pe préfèrent scolariser leur enfant non pas pour les scolariser mais pour économiser !
Dans mon cas je ne scolarise pas ma fille pour économiser !! Je la scolarise car elle aura 3 ans et que c'est mieux pour elle de faire des activités et de voir d'autres enfants de son âge.
Ils en avaient pas parlé avant je comprends mais sans me mettre de leur coté ni du tiens, je me dis que peut être est ce une coincidence ...
Pour ma part je n'ai pas baissé le contrat de ma nounou j'ai augmenté les heures et le nombre de semaine donc pas pour économiser !!
Ce que je veux dire c'est que 1 : les pe : feront en sorte de s'en sortir pour leur porte monnaie - 2 : l'ass mat : à besoin d'argent pour vivre et d'être payé pour avoir un bon congés maternité : donc faut trouver un terrain d'entente sinon ça partira au conflit.
Je précise que je suis ass mat aussi et que je fais une pause (j'ai arrêté il y a 1 mois) donc je suis dans les 2 cas je comprend
#304 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » annonce grossesse diminution du contrat » 11-12-2011 21:33:56
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 2008 et je n'ai jamais caché qu'un jour nous nous lancerions dans la grande aventure d'être parents et ce jour est enfin arrivé !!!
je garde 2 enfants, un loulou de 2 ans et demi (tous les jours) et sa grande soeur 5 ans les mercredis en dehors des vacances.
À mes 3 mois, j'ai annoncé ma grossesse à mes PE et je leurs ai envoyé mon certificat de grossesse en recommandé avec AR en suivant. Ils ont été plus sympas et se sont montrés heureux pour nous malgrè le changement que ça allait imposer à leur vie déjà en plein boulversement (ils achètent une maison dans le village à côté de chez moi)
Ensuite, ils m'ont annoncée que comme ils changeaient de village ils allaient essayer de mettre leur dernier à l'école car il va avoir 3 ans en mars, ce que je comprends bien, mais ça ne peut pas se faire, car pas de rentrée en janvier dans ce village. Ils ont donc juste dit que le mois précédant le mois d'anniversaire du dernier (mars) ils auraient une réduction des aides et donc voulaient baisser le contrat.
Mon congé mater commençant le 8 avri,l je leur ai expliqués que ça ne m'arrangeait pas trop vu que mon indémnité était calculée sur les 3 derniers mois. Là aussi ils ont été cools et m'ont dit ok car ce n'était que pour 1 mois.
Mais voilà, cette semaine ils m'ont annoncée avoir reçu un courrier de la CAF disant qu'ils n'auraient plus d'aide à compter du 1er Janvier suite à un quotient trop élevé et que par conséquent ils voulaient réduire le contrat dès Janvier 2012.
Je me suis renseignée à la CAF et la seule aide qui peut être supprimée suite à une augmentation du quotient c'est l'allocation de base (soit 180,62€ par mois) mais pas la PAJE !
Donc , au minimum, ils recevront encore 254,36€ en me laissant les 2 loulous. Donc ou ils n'ont pas compris ou ils mentent pour se justifier d'une baisse de contrat.
Je comprends bien que ça baisse mais ça ne justifie pas une baisse de mon contrat 3 mois avant mon congé mater !
Je me suis bien renseignée je sais qu'ils ne peuvent rompre le contrat puisque je leurs ai annoncés ma grossesse, mais qu'en est-il de la diminution du contrat ?
S'ils veulent faire un avenant et que je refuse, ont-ils droit de mettre fin au contrat pour cette raison même si je suis enceinte ?
j'ai beau chercher partout c'est ou l'avenant ou la grossesse mais je trouve pas les 2 combinés.
merci de m'éclairer dans ce brouillard
Bonjour,
Je fais garder ma fille qui aura 3 ans fin janvier. J'ai également reçu ce courrier cette semaine de la caf me disant que je n'aurais plus aucune prestation à partir du 1er janvier 2012. Je pense qu'il sagit de l'allocation de base 180 et quelques euros. Mais par contre j'avais 282 euros de prestation page et je passe à 140 euros et non 254 comme tu dis, c'est 140 euros d'aide pas plus.
Je comprend que pour ton congés mater il te faut les 3 derniers mois de salaire alors le mieux c'est que tu refuses l'avenant et que tu sois au chomage car ils n'ont pas à payer alors qu'eux ont besoin de moins payer, peut être qu'ils peuvent pas tout simplement. Nous cela va nous coûter dans les 200 euros par mois alors que ma petite va rentrer à l'école les matins en janvier.
c'est vrai qu'il y a le crédit d'impôt mais sur le moment c'est pas simple de payer tant !
Bon courage à toi et pense d'abord à ton bébé !! Le mieux c'est le moins de stress possible pour toi et bb
Drine
#305 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 04-11-2011 19:01:23
j'ai une autre petite question ...
Si on fait le calcul des cp comme ça : nombre des semaines travaillées / 4 * 2.5 cela me donne en arrondissant 14 jours. Comme on doit payer 30 jours par an, il restera 16 jours à payer.
Si je fais 2.5 * 5 mois = 12.5 arrondi à 13 jours. Il restera 17 jours à payer !!
Donc qu'est ce qu'il faut prendre ? Est ce que cela revient au même au final ?
#306 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 04-11-2011 16:52:20
ma nounou m'a donné un calcul, elle a pas fait une moyenne. Elle a calculé les cp à payer de juin à fin aout, puis les cp à payer de sept à fin oct pour le moment. Sur la base qu'il y avait au contrat. Je trouve ça tout à fait logique.
Merci à vous les filles pour vos réponses qui sont toujours aussi précieuse !!!
#307 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 04-11-2011 13:58:29
Ecoute, arrête de te prendre la tête
Normalement, il n'y a pas de moyenne à faire : maintien de salaire, ça veut bien dire que le salaire doit être maintenu pendant les congés. Et bien sûr, pas le salaire d'il y a 3 mois ou 10 ans, mais le salaire actuel.
Pour faire les choses bien, tu dois te baser sur le dernier salaire, c'est tout...
Dans le cas d'un avenant à la baisse alors on prend le salaire qui est revu à la baisse ??
Je ne me prend pas la tête je veux juste fait bien !! Pour moi et pour ma nounou... Si je m'informe avant c'est pour être sur de ne pas la léser ...
Là il s'agit de lui payer des congés par anticipation (ça l'arrange pour noêl et moi de pas tout payer d'un coup ...)
Etant donné qu'on revoit le contrat à la baisse en janvier vu que ma petite va à l'école si je suis ton raisonnement et bien on serait tenter d'attendre janvier.
Donc non je trouve pas ça logique ... car c'est la porte ouverte pour faire baisser les cp par maintien de salaire en faisant comme ça d'où ma question de départ.
La moyenne me semble plus logique
#308 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 04-11-2011 11:54:25
Merci pour vos conseils mais je suis encore coincée. Ok si je fais une moyenne (ce qui me semble aussi logique) (mais je verrais avec elle tout de même), mais elle l'avait 2 jours par semaine puis 3 jours. Si je fais une moyenne (3*56)+(3*68)/6=62 heures de moyenne par mois. Mais mon problème c'est que si je lui paie 15 jours pour 6 mois moi je regarde L M M J V S et L M M J V S et L M M cela fait 15 jours, elle l'avait les lundis et mardis pendant 3 mois puis lundis mardi et jeudi pendant 3 mois comment je fais ? Du coup la moyenne elle sert pas là non ? C'est pas logique ?
#309 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 04-11-2011 01:09:30
Bonsoir Chris84,
Merci de ta réponse. Effectivement je ne pensais pas que les j supp pour enfants de - 15 ans était quand on avait pas les 30 j c'est vrai !
Donc si je calcule pour les 30 j et que je divise en deux je calcule sur quel base ? Car de juin à fin aout elle ne l'avait que 2 jours par semaine et depuis septembre 3 jours par semaine, c'est là mon problème. Est ce que je dois calculer sur la base du nouvelle avenant ?
C'est pour ça peut-être aussi qu'existe le maintien de salaire ...
Et puis elle a eu pas mal d'heures comp donc ça se trouve les 10 % sont plus avantageux mais faut que je compare les 2 pour faire bien.
#310 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 03-11-2011 22:48:59
bonjour
ma nounou prend 1 semaine en décembre 2011. Mais elle a acquis 17.5 jours donc 18 jours de juin à fin déc. En décembre sa semaine de cp n'est que de 6 jours du lundi au samedi. Là je sais que je lui dois 3X8h sur cette semaine là en maintien de salaire.
Mais comment je calcule le reste étant donné qu'il y a eu un avenant est ce que je compte les cp de juin à fin aout et de sept à fin déc avec le nouvel avenant ?
Merci pour votre aide
#311 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 03-11-2011 13:35:38
Bonjour,
quelqu'un peut me dire ce qu'il faut que je fasse ?
#312 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 02-11-2011 18:00:44
oui par anticipation une partie et comme avec noël qui approche ça peut arranger elle et moi cela me fait moins à donner en juin car elle à aussi 3 enfants de - de 15 ans et cela fait 6 j de plus !
Lui payer par 1/12 oui mais à partir de juin 2012 et elle ne veut pas, elle veut tt d'un coup
#313 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 02-11-2011 17:09:10
Merci
En fait c'est pas pour moi (suis nounou ayant une nounou). J'ai pas de ptits en ce moment alors je travaille sur autre activité donc c'est pour ma nounou hi hi
Le contrat est revue à la hausse justement. En fait je voulais lui payer les congés acquis de juin à fin novembre 2011 (6 mois). Car cela fait lourd à payer en une fois, donc je voulais lui faire une avance. Mais je sais pas comment je dois calculer au plus avantageux du fait qu'il y ai eu un avenant à la hausse si je calcul avec le maintien de salaire. Je voulais comparer le plus intéressant pour elle mais je sais pas trop comment faire et sur qu'elle base horaire partir surtout.
Ex : juin à fin aout --> calcul sur 58h (2 jours mensualisés) et puis sept à fin nov 68h (3 jours mensualisés) ?
Ou tout à 3 j mensualisés ?
#314 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 02-11-2011 16:39:38
Bonjour,
Merci de ta réponse. Oui nous avons fait un avenant en septembre avec une hausse des horaires et du coup je sais pas comment on peut calculer les cp en maintien de salaire ou 10 % ?
#315 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp maintien de salaire quand il y a des avenants » 02-11-2011 14:43:05
- sdrine63
- Réponses : 26
Bonjour les filles !!
J'espère que vous allez toutes bien, cela fait un moment que je suis pas venue...
Je me demandais une chose : peut-on faire un calcul de cp en maintien de salaire quand il y a eu des modifications d'horaires ? Par exemple un contrat avec de juin 2011 à aout 2011 inclu 56h mensualisé puis 68 h mensualisé. Comment on calcul ? On fait 2 calcul différents ?
Quelqu'un peut-il m'expliquer ?
Merci de vos réponses
Sandrine
#316 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige paiement période d'adaptation » 30-09-2011 21:23:01
je trouve normal que vous payez ses 3 heures elle a donné de son temps pour vous et c'est son métier donc il faut la payer.
Attention si vous arrêtez de tout faire dans les règles.
#317 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de ruture de contrat cdi » 30-09-2011 21:21:24
Bonsoir les filles
Encore merci pour vos réponses !!
Notre métier est merveilleux et je suis heureuse de pouvoir être nounou et en même temps confier ma fille à une nounou pour mon autre activité, je trouve enrichissant de passer des deux côtés !!
Merci et bon week end !!
#318 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de ruture de contrat cdi » 30-09-2011 13:43:16
on m'a dit qu'il fallait le noter dans les indemnités en dessous du brut (indemnité d'entretien par exemple) car cela sera noté sur l'attestation assedic donc il faut bien que cela soit noté sur le bulletin de salaire !
je pense que je vais mettre ça en dessous des indemnités d'entretien et je mettrais du blanc après pour le noté à la main car je ne peux modifier que les montants sur le bull que j'ai
vous pensez que c'est comme ça qu'il faut que je fasse ?
merci
#319 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de ruture de contrat cdi » 30-09-2011 11:28:22
comment je justifie le montant qu'elle me doit ? je comprend pas
#320 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de ruture de contrat cdi » 30-09-2011 11:25:18
elle n'apparaît pas sur le bulletin c'est du black ?




