Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#301 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecote » 09-05-2008 22:52:43

Pour ceux et celles que ça interessent, voici le detail des cotisations que vous retrouvez sur vos fiches de paie :
ht*p*//w*w.paj*mploi.urs*af.fr/pajew*b/coti*mat.jsp;jses*ionid=3Y9ML*3Gh52nn2chjM8mRYcpMY*l1QdX3FRFh6KDJQ*bXv6L5Hln!-1587*5693

Sachant que tous les mois, 0.3% du salaire brut est versée à titre de contribution solidarité autonomie, cela veut clairement dire que les assistantes maternelles doivent faire cette journée de solidarité comme tout salarié.

Apres, on est d'accord que cette journée n'est plus obligatoirement le jour de la pencote mais peut etre faite lors d'un autre jour ferié ou decompter des RTT/CP.
Neanmoins sans accord preable dans le contrat signé, cette journée est le jour de la pentecote.

#302 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de cp » 09-05-2008 18:22:53

Donc, si une assistante maternelle avait (prenons un cas extreme) la garde d'un enfant pendant une demi journée par semaine, chaque mois travaillé lui donnerait droit a un mois de vacance ?

#303 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pentecote : jour férié ou non pour nounou » 07-05-2008 23:11:49

nat35 a écrit :

et oui c'est redevenu un jour férié pour tout le monde

Pourtant ma boite (dans le privé) me dit que je dois poser un jour de congé pour avoir ce lundi de pentecote... et a ma femme (dans le publique) doit travailler un peu plus chaque jour pour avoir le 12 mai.

Seule les ass. mat. ont un statut special ?

#304 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecote » 07-05-2008 21:31:50

J'ai une question un peu différente. Notre assistante maternelle, qui nous disait jusqu'à mercredi qu'elle travaillerait le lundi de pentecôte, a décidé que finalement non.

Comment ça se passe ? Doit elle prendre un jour de congé ?

Les infos de base :
- le contrat a commencé début 2008
- se termine (d'un commun accord) à la fin du mois
- concerne une garde a mi-temps.

En vous remerciant de vos éclaircissements.

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB