Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, alors voila exactement ce qui est noté sur l'avenant :

suite perte d'emploi, le nb d'heure semaine sera de 8h au lieu de 32h donc nouvelle  mensualisation :

8h x taux horaire x 52 / 12

valable du 1er au 31 déc inclus.

et non je n'ai pas fait de régul, comment on fait ça ???

bonne journée

ce n'est pas pour mon salaire que je m'inquiète sur ce point je sais qu'il n'y aura pas de problème, c'est plutot sur la suite de mon contrat que je suis dans le flou

bonjour,
5h30 à 13h30 perso j'ai a peu près le même et ca ne me pose aucun problème, je préfère le matin.
par contre je ne vois pas trop de rapport avec ta dernière phrase.
le seul inconvénient en tout cas pour ma part c'est de trouver un contrat (après midi uniquement) pour compléter.

oui je comprends le principe, mais y'a que dans la profession d'assistante maternelle que ça marche comme ça.
Donc c'est pour ça que j'ai souvent le doute, quand j'étais en entreprise tout se qui est heures et cp on était payé en net + 10% du brut

ex = (1hx3€)= 3€ net  + (1hx3.88€) = 3.88 brut *10%= 0.388 arrondi à 0.39 cts
donc total 3€+0.39=3.39€ (horaire à payer)

j'en parle souvent avec des personnes d'autres profession et tous me disent que ça ce calcule comme ça, même les pe sont d'accord avec moi, car la pratique est la même dans leur boulot respectifs.

bonnes fêtes à tous et toutes

de même pour les hrs comp il est écrit dans la ccn et contrat du cg
" les hrs comp sont payées au tarif brut de base" donc pour moi le tarif brut de base est bien 3.88 € se qui fait en net : 3.00 €

en début de contrat on devait avoir 5 semaines ensemble normale pour une année complète, mais son patron a refusé après coup les 4 sem d'aout car surcroit de travail, donc j'ai pris 3 sem en aout et 1 en déc en commun.

de plus avec ce contrat j'ai une maman qui ne prends jamais de congés, car payé dix pour cent tout les mois