Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben perso, je dirais aux parents que si l'enfant ne consulte pas un medecin au plus vite, je fais intervenir la pmi !!!!

non , la mensaulistaion se poursuie d'elle meme tant qu'il n'y a aucun changement !!

bonjour,

moi je verrais d'abord avec eux si c'est possible qu'ils decalent la semaine de fevrier a paques ! si ce n'est pas possible , je referais une mensu avec une semaine de moins !!!

Mais bon, a la base, ca aurait été plus simple que ce soit les nouveaux contrats qui se basent sur le 1er plutot que l'inverse !tu aurait du dire a tes nouveaux pe que tu etait en congé en fevrier et pusi c'est tout !

par contre, ils 'auraient pas du t licencier , maiste faire un avenant au contrat avec la nouvelle mensupur le mercredi !

sisie36 ! pas de majuscule s'il te plait !

sinon pour te repondre : et tu croit que les parens vont accepter un licenciement conventionnel alors que c'est l'ass mat qui veut arreter , avec tout ce que ca inclu ? (prime de licenciement ...) ???

je pense que ce n'est pas sur les allergies en elles memes qu'il faut que le ram fasse son information ! parce que effectvement, il y en a des tas !

mais plutot sur reconnaitre les symptomes et apprendre a agir en concequence !

perso, ca m'est arrivé avec mon fils ! il s'est reveillé la bouille gonflée ! j'ai cru que c'etait parce qu'il avait du dormir dans une mauvaise position sur le nounours (la marque de l'oreiller en gros ) ! et a part ca , ce n'etait pas inquietant du tout , surtout que  ca degonflait vite !! et il avait un comportement tout a fait normal !

donc de mon ignorance, si ca avait été un enfant autre que le mien, et bien j'aurais fait la meme erreur que cette ass mat !

heureusement qu'une amie est passée chez moi ce jour là et a reconnu le symptome et m'a dit de consulté !

et je voudrais rajouter une chose concernant la diversification ! c'est facile de dire, mais faut pas donner ci ou ca avant tel ou tel age !Mais en realité les produits sont introduits bien plus tot qu'on ne le pense ! La en l'occurence c'est l'amande a priori ! MAis qui n'a pas donné des biscuits contenant des traces de ce produit avant les 18 mois de l'enfant ?

les fruits rouges , pas avant un an  : qui n'a jamais donné de petits pots du commerce ou les fruits rouges sont a partir de 6 mois ? les fruits exotiques a 8 mois ?
vous refusez ce genre d'aliment que la plupart des parents vous fournirait pour leur petit ?

excusez, je m'egare un peu !!

si tu es a 3.30 € , tu ne peux augmenter ton tarif sous pretexte que e smic augmente ! tu doit dabord faire un avenant aux parents , qu'ils sont libres de refuser !

a ta place, je leur dirais que de toute facon, tu demandera paiement des tes cp ! c'est un du , tu ne vas as leur en faire cadeau!! c'est pour cela que tu t'y prend des la faute "vue" , de facon a étaler le paiement jusqu'a la fin du contrat !!

que ceque tu leur demande, c'est juste de facon a les arranger eux !!!

et bien a ta place, je lui demanderais un ecrit , de facon a ce que toi tu puisse prevoir tes contrats suivants en fonction !

tu ne peux pas rester comme ca a savoir que tu vas etre licenciée sans savoir quand !!!

bonjour,

si tu es au minimum, tu n'as pas a faire d'avenant ! tu previent oralement tes pe ! car un avenant est une proposition que les pe sont libres de refuser alors que là, ben pas la choix, c'est la loi qui a changé ! donc pas de refus possible !

pour la mensu , je pense que le mieux est de continuer sur 7 mois ! meme si ca ne s'applique que sur 3!