Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
je reviens vers vous pour être sure de ne pas me tromper.je dois faire mon contrat dans 1 semaine et j'ai signé un engagement réciproque. comme je vous l'avez dit, mon contrat commence fin janvier .
1 : pour le derniere semaine de janvier, la semaine d'adaptation se fera au réel.
pour fevrier et mars je fais 20h*3.50e*52/12 = mensu fevrier et mars.
et à partir d'avril je fais 40h*3.50e*52/12= mensu normale
c'est ça ? je divise bien par 12 dans les 2 cas ?
2 : je pars sur une année complète, je prends 3 semaines de congés mais les pe n'en n'ont pas.
s'il n'en prennent pas s'est perdu pour eux ?
Merci de m'aider.

bonjour,
si vous l'employez sur 47 semaines, c'est que vous êtes en année complète donc les congés sont inclus dans la mensu.  là, si vous payez 1/10 ème du salaire tous les mois, cela veux dire que vous lui payez les congés en double.
année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de congés en commun

je suis d'accord avec toi micky, mais si elle n'a rien noté comme horaires,les pe  peuvent te les imposer.
bien que normalement sur le contrat on note toujours les jours et les heures où l'on garde l'enfant.

bonjour,
j'ai eu le même problème une fois. la voisine en était même venu à insulter mes enfants qui à l'époque n'avait que 6, 4 et 2 ans. elle a était jusqu'à faire un signalement à la pmi car selon elle, ma fille de 2 ans hurlé tout le temps, que ce n'était pas normal (ce qui était faut la pmi l'a bien compris), elle m'a même dit un jour que je n'avais pas à prendre ma douche après 21 h parce que ça la déranger, elle entendait l'eau et je précise que je finissais mon travail entre 20h 20h30. alors j'ai dû porté plainte, mais c'est qu'elle était connu des services de police pour insultes envers les voisins (et j'en passe)... et avait causé le déménagement de l' allocataire que je remplaçais. elle était proprio, alors j'ai du déménagé pour le bien de ma famille car cette situation  n'était plus vivable .
un conseil, fait faire des attestations, faire constater les faits, porter plainte et surtout ne pas se laisser intimider.
je vous souhaite bon courage.

ha oui!!! ok si vos congés sont en commun c'est bon tu seras en année complète.
je croyais que tu pensais pouvoir passé en année complète par l'ancienneté (ce qui serais faux).
j'ai mal compris désolé
pour ta dernière question je ne sais pas.
attend on va te répondre.

bonjour,
47.5 *3.50*42/12=581.88 euros

merci de m'avoir répondu.
je pensais majorer à 25%. je vais négocier avec pe. je suis la seule dans mon village à travailler le samedi et ils ont eu du mal à trouver une assistante maternelle.
je vous tiends au courant.

coucou,
je pense qu'elle doit vouloir dire 8 semaines pour les pe et 4 semaines pour l'assistante maternelle .
mais ses cp sont en commun avec les pe si je comprend bien, non ?
8 semaines en tout ?

qu'en pensez-vous svp ?

merci, mais alors je note sur le contrat au réel jusqu'en avril et aprés mensu. je note tout en détail.
c'est bien ça ?
merci .