Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour.

je pense que en effet il faudra faire deux avenant, a chaque fois que les horaire et jours d'accueil seront modifié. pense à faire un régularisation avant chaque nouvel avenant.

la maman, comment elle prend ses RTT? si tu avait un contrat sur 39 semaine jusqu'à maintenant, pourquoi changez vous? elle te le laissera plus, moins que 39 semaine?

imes cp seront payé une fois en juin.

tu peux prendre 5 semaine de cp de 2011 à 2012, mais tu n'aura acquis que 8 jours. donc 8 jours de cp te seront payés et les autre jours ne le seront pas. mais étant donné que tu est en année incomplète, cela ne changera rien à ta mensu.

ton contrat débute 28 février 2011, donc 6 semaines d'absence entre 28 février 2011 et 28 février 2012. normalement je croit que c'est ainsi, attend que d'autre te le confirme.
donc je pense que ta pose n'est pas bonne: 3 août 2011 + 1 noel 2011 + 1 février 2012 + 1 paques 2012 = 6 semaines. mais si la maman prend une semaine en mai 2011, tu arrive à 7 semaines d'absence de l'enfant.
attend que d'autre te confirme car je ne suis pas sûr à 100%.

le contrat débute le premier jour d'daptation. l'adaptation est payé à l'heure et tu doit prendre les ie.

tu aura acquis 8j de mai 2010 à mai 2011.
il te seront payé en juin 2011.
et tu pourra poser tes 8j de mai 2011 à juin 2012
tu es sur une année incomplète à 46 semaine donc cela signifie que tu à 46 semaiens d'accueil et 6 semaines ou l'enfant ne sera pas là. Il faut que tu pose tes cp pendant ces 6 semaines d'absence. donc si la maman à poser la semaine 18, il te reste donc 5 semaines d'absence pour poser tes cp.

Bonjour.

Je dirai que cela dépend à quel heure tu fais ton adaptation. Moi je te conseillerai de faire la même chose que ce que tu feras avec lui à cette heure là quand tu l'aura normalement. Je sais pas si je me suis bien fait comprendre.

Bonjour.

Ton âge ne te portera pas préjudice. Il faut montrer à la puericultrice ta motivation et ta stabiliter malgré ton "jeune âge". J'ai fait ma demande en septembre et je n'avais que 22 ans.

Aucune expérience n'est requise pour exercer ce métier. Et moi je dirai que tu as de l'expérience, tu as fait des stages, du babysitting, tu passe ton cap. Donc met le en avant.

Pour tes motivations, je ne conseille pas de mettre l'argument: cela m'évite de faire de long trajets.. Tu as combien de ligne pour tes motivation sur le dossier?

Normalement, maintenat c'est deux agréments minimum. Dans un T2 moi je te dirai que deux plein temps non mais un plein temps et un péri oui. Deux bébés = deux lit: donc il faut que tu puisse les mettre dans deux pièces différentes. Après cela dépend des départements, ta puericultrice peut te dire que deux dans le même chambre cel ane la dérange pas, à voir avec elle.

Pour ton déménagement, je te dirai de ne pas lui en parler car rien de sûr. Tu peux déménager demain comme dans 6 mois. Tu peux déménager pas loin de chez toi ou un peu plus loin= faut que les parents te suivent. Et puis elle peut ce dire que si tu déménage dans 3 mois, encore un changement pour l'enfant,...

En espérant que cela pourra t'aider.

appel ta pmi car cela fait parti des chose qui diffèrent d'un département à un autre. moi j'ai demander le dossier par téléphone et je l'ai renvoyer. il n'y a pas de réunion d'information.

je ne comprend pourquoi c'est à tatimary de démissionner?
si j'ai bien compris, c'est la maman qui a besoin de plus d'heure et donc c'est la maman qui change les conditions d'accueil.
Alors pourquoi c'est à tatimary de démissionner?
Ou alors j'ai pas compris la situation.

vous voyez bien ici même que beaucoup d'entre nous accepte ce type d'horaire donc je pense que vous allez trouver. moi même je fais 8h00 19h00. ne désespéré pas, en plus vous vous y prenez tôt, c'est bien. bonne continuation.