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#341 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plannings irréguliers » 28-05-2013 09:44:52
Merci pour ta réponse nathodisab, mais cela contredit ce que m'a répondue Chris précédemment. En effet, cela voudrait donc dire que s'il est prévu 2h complémentaires au planning et que l'enfant arrive plus tard et part à l'heure prévue, on compte bien ces 2 heures de plus, mais si la maman me prévient la veille pour le lendemain que finalement elle m'emmènera le petit plus tard que l'heure prévue, là je ne pourrai pas me référer au planning fourni et compter 2h complémentaires. (alors que délai de prévenance noté au contrat est de 48h !)
C'est pas logique du tout tout ça !
Donc je vais plutôt suivre le conseil de fleur69 et compter les heures complémentaires prévues si changement de planning moins de 48h à l'avance.
Merci et bonne journée.
#342 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plannings irréguliers » 28-05-2013 08:45:36
Bonjour,
J'ai une autre question pour ce même contrat.
Mes horaires notées sur le planning : 7h - 16h, il était donc prévu que je fasse 2h complémentaires aujourd'hui. Mais le papa est arrivé en retard, presque 1/2h; j'ai donc dû l'attendre, alors que moi j'étais prête à 7h.
Là je fais quoi Chris84, je lui compte quand même 2h complémentaires pour aujourd'hui ou 1h30 car sa maman viendra bien le chercher à 16h? Moi je ne trouve pas ça normal de ne compter que les heures complémentaires réellement faites car moi j'étais dispo pour l'accueillir à 7h comme prévu ce petit bonhomme !
Merci de me dire ce que vous en pensez.
Bonne journée.
#343 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Délai de prévenance pour les CP des parents » 27-05-2013 13:28:53
Ok, je vais en discuter avec eux.
Merci pour vos réponses à toutes les 2.
#344 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Délai de prévenance pour les CP des parents » 27-05-2013 13:27:04
Non, rien n'est noté au contrat à ce propos., sinon je n'aurais pas posé la question 
Je pensais que comme nous, qui sommes obligées de communiquer nos dates de CP à nos pe, nos employeurs avaient également le devoir de nous donner leurs dates de congés pour que nous puissions nous organiser. Je ne sais pas , je me disais que 1 mois à l'avance était un délai convenable.
Ce sera quelque chose que je rajouterai pour mes prochains contrats.
#345 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Délai de prévenance pour les CP des parents » 27-05-2013 12:56:05
Cela n'a rien à voir avec la confiance !
C'est juste que je crains que si je n'ai pas l'enfant pour X raisons, ils pensent que que cela fait partie des absences prévues.
Je leur avais bien précisé à la signature du contrat que les semaines d'absence prévues étaient décomptées en semaines et non en jours par -ci, par -là !
#346 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Délai de prévenance pour les CP des parents » 27-05-2013 12:45:25
- Flomana
- Réponses : 6
Bonjour,
Je souhaitais savoir si les parents avaient un délai de prévenance minimum pour nous avertir de la date de leurs CP. J'ai actuellement un contrat sur 33 semaines. Je sais déjà que je n'aurai pas la petite durant les 16 semaines de vacances scolaires car elle est gardée par ses grands-parents. Restent donc 3 semaines de plus où je ne suis pas sensée l'avoir.
S'il n'y a pas de délai de prévenance, comment puis-je faire la part des choses entre les CP des parents et des absences non prévues?
(surtout au moment de la régul)
Bonne journée.
#347 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » plannings et heures complémentaires » 26-05-2013 21:57:25
Bonsoir,
Cela contredit ce qu'il m'a été répondu dans le post auquel fait allusion Ephemere, à savoir que les heures complémentaires prévues ne sont pas dues car pas réellement faites.
#348 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plannings irréguliers » 26-05-2013 21:48:04
Oui on est bien d'accord fleur69
Je vais donc lui reparler du délai de prévenance.
Merci beaucoup du temps que vous avez bien voulu m'accorder.
Bonne soirée.
#349 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plannings irréguliers » 26-05-2013 21:37:58
Autre question concernant ce même contrat. Voilà, si je me réfère au planning fourni par la maman, Mardi prochain je fais 7h- 16h.
Si la maman vient chercher son petit bonhomme plus tôt, si je suis bien ce que vous me dites Chris84, je ne pourrai pas facturer 2h complémentaires comme prévus au planning mais seulement les heures qui dépasseront les 7h journalières, c'est bien ça?
#350 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plannings irréguliers » 26-05-2013 21:21:10
Oui cela arrive très souvent. Mais c'est la maman qui a insisté pour les 7h par jour. Je peux aussi ne faire que 6 h ou parfois moins genre 4h30 et je suis payée 7h quoiqu'il arrive. Dons je ne pense pas que la maman accepterait de revoir la mensu.
#351 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plannings irréguliers » 26-05-2013 21:17:36
D'accord, merci pour vos réponses à toutes les 2.
Effectivement j'avais un doute car j'ai toujours entendu dire que les heures complémentaires étaient à payer si réellement faites.
Bonne soirée.
#352 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plannings irréguliers » 26-05-2013 21:07:39
Idem ; dans ce cas-là, à quoi sert le planning ainsi que le délai de prévenance?
J'ai accepté ce changement car pas le choix, je ne pouvais pas "forcer" la maman à m'emmener le petit à 8h30 si finalement elle-même a eu un changement de planning à la dernière minute et a prévu de ne me l'emmener qu'à 9h30 !
#353 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plannings irréguliers » 26-05-2013 20:46:02
- Flomana
- Réponses : 16
Bonsoir,
J'ai un planning avec des horaires irréguliers avec un de mes pe , fourni un mois à l'avance.
28h/semaine, 7h par jour sur 4 jours.
Nous avons fixé un délai de prévenance de 48h pour tout changement.
La semaine dernière mon pe m'a annoncée un changement d'horaire la veille pour le lendemain. Les horaires prévus au planning étaient 8h30- 17h30 mais je n'ai eu le petit qu'à 9h30 jusque 17h30.
J'avais donc 2h complémentaires ce jour-là. Du coup je suis dans le doute; est-ce que je dois lui compter effectivement 2h en plus pour cette journée (compte tenue que le délai de prévenance n'a pas été respecté) ou 1h ?
Merci de vos réponses.
Bonne soirée.
#354 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quand un jour férié tombe le jour de repos habituel » 19-05-2013 09:38:06
Non absolument pas , je travaillais dans le commerce dans une enseigne de PAP / lingerie très connue.
Merci pour vos réponses et bonne journée à toutes.
#355 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quand un jour férié tombe le jour de repos habituel » 18-05-2013 23:28:45
- Flomana
- Réponses : 6
Bonsoir,
Petite question que je me pose : je suis de repos le Lundi avec un de mes pe. Puis-je récupérer le lundi de Pentecôte?
Lorsque je travaillais à l'extérieur , j'avais le Jeudi comme jour de repos habituel et j'ai toujours récupérer le Jeudi de l'Ascension par exemple (tout comme celles qui étaient de repos le Lundi récupéraient le Lundi de Pâques ou le Lundi de Pentecôte). Car ces jours fériés sont des jours fixes, contrairement à d'autres fériés qui peuvent tomber n'importe quel jour de la semaine.
Merci et bonne soirée.
#356 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congées payés » 16-05-2013 15:21:14
oh super !
Merci pour votre réponse.
Bonne journée.
#357 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congées payés » 16-05-2013 14:14:57
- Flomana
- Réponses : 3
Bonjour,
Je suis actuellement en train de préparer le calcul pour les CP avec la méthode du maintien de salaire.
Je viens de tomber par hasard sur une ancienne discussion qui me concerne car je travaille avec un de mes PE du Mardi au Vendredi soit 4 jours par semaine.
Je me suis permise de copier la réponse de 4i modo à la question posée par un membre du forum. J'espère que cela ne pose pas de problème ? Pourriez-vous donc me confirmer que ce que dit la modo est bien exact pour que je ne dise pas de bêtise à mon PE?
Merci.
Voici le contenu de la discussion :
Re : conges payés jours ouvrables / ouvrés
artalidren a écrit :
bonjour,
je travaille du mardi au vendredi, j'ai acquis 25 jours
ce qui donne 16 jours ouvrés
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
L
alors que si j'avais travaillé du lundi au jeudi, j'aurai eu 17 jours ouvrés
je perds un jour du fait que ma semaine de travail commence le mardi? non?
merci pour votre aide
Réponse de la modératrice : attention je viens de me souvenir d'un truc !!!
quand on bosse pas le lundi, on pose ses cp comme ça :
MMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LM
donc ... 17j effectivement voilà lol désolé de ne pas m'en être souvenu avant !
#358 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP : qu'est-ce que les 10% des 10% ? » 29-03-2013 15:05:03
Ok, c'est noté . Merci pour votre réponse hyper rapide !
Et désolée de m'être trompée de rubrique.
Bon week-end de Pâques.
#359 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP : qu'est-ce que les 10% des 10% ? » 29-03-2013 14:51:09
- Flomana
- Réponses : 2
Bonjour,
D'abord bravo pour ce forum qui est pour moi une mine d'informations et de bon conseils !
J'ai une question au sujet de la méthode des CP payés 10% chaque mois (je sais désavantageuse pour l'am et hors Convention, mais j'ai fait différemment pour mes 2 autres contrats).
J'ai lu à plusieurs reprises que certaines parlaient des 10% des 10%.
Pourriez-vous m'expliquer de quoi il s'agit?
Merci.
