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#341 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PAJE ET RESTE A CHARGE » 09-08-2022 16:49:04
stelline74 a écrit :Ah ok oui ça change tout car je regarde pour un contrat de 20 h j'obtenais déjà un reste à charge de 41 € et si je mettais les IE avec ça faisait 38 de plus pour le PE. Donc du simple au double ça change qd même.
Désolée, stelline
Effectivement je n'avais pas fait le rapprochement lorsque le pe touche l'aide max et que l salaire est plus important aussi que le tien ..
Après, comme dit, le pe a aussi par
la suite le crédit d impôt
Et il est vrai que normalement ce n'est pas vraiment à nous a nous,soucier non plus de savoir exactement ce qu il va percevoir en aides ni combien ça va lui revenir de faire garder son enfant au final ..et d adapter le tarif par rapport à cela
Je fonctionne pas comme ça
J ai des tarifs définis en fonction de l'accueil....
Cela représente un salaire mensuel
Je leur explique ensuite les aides pajemploi tous les mois + par la,suite le crédit d impôt , versé en principe 1 fois par an qui leur remboursera 50% du reste à charge
Et je leur montre l exemple sur 1 mois pour qu'ils voient ce que ça représente
Si 500e de salaire, il y aura 300e d aides pajemploi avec l'aide médian , reste 200e à charge pour eux dont 100 seront remboursés en credit d impôt
Conclusion sur une valeur de 500e en salaire , 400e ne seront pas de leur poche au final .....ils n'auront que 100e de " frais" pour leur enfant en fait car oui il y a quand même des choses à payer aussi par les parents , rien n'est gratuit non plus quand on a des enfants....
Pas de souci lulu64 ! J'ai posé tellement de questions que je m'y perds aussi et d'ailleurs je ne savais plus qui avait parlé de ça concernant les IE non compris.
Et tout à fait les parents ne doivent pas beaucoup au final même 100 euros pour faire garder son enfant toute le mois entier moi ça ne me paraît pas énorme. Enfin c'est pas moi qui les donne.:)
#342 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs selon contrat » 09-08-2022 15:03:50
stelline74 a écrit :caro52 a écrit :pourquoi veux tu mettre moins ; franchement avec la paje plus crédit d'impôts çà leur coutera pratiquement rien
Parce que encore une fois je suis abrutie
Je me suis dit ah ben oui je suis en année complète c'est peut être trop,!
Si on prend en compte le nombre de semaines plutôt que le nombre d'heures..Mais non en fait..?
15*52/12 =65h mensuels x4euros =260=39 à charge des pe
15*42/12 =52.5h mensuels x 4 =210 = 31.5 à charge des pe
rien qu'avec la paje
J'ai mis un point d'interrogation je sais pas pkoi c'était pas une question..et en plus j'ai écrit nbre de semaines au lieu de nbre d heures mensuelles..pfff faut que je travaille ma spontanéité..elle me fait défaut..
Merci caro52 pour ces exemples !
#343 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs selon contrat » 09-08-2022 14:41:07
stelline74 a écrit :caro52 a écrit :Pour la grille tarifaire il vaut mieux faire selon le nombre d'heures mensuelles car 15h/52 semaines et 15h/ 42 semaines ce n'est pas pareil .
Ah oui en effet vaux mieux mettre un peu moins vu que c'est 52 semaines alors..merci
pourquoi veux tu mettre moins ; franchement avec la paje plus crédit d'impôts çà leur coutera pratiquement rien
Parce que encore une fois je suis abrutie 
Je me suis dit ah ben oui je suis en année complète c'est peut être trop,!
Si on prend en compte le nombre de semaines plutôt que le nombre d'heures..
Mais non en fait..?
#344 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs selon contrat » 09-08-2022 14:05:12
Pour la grille tarifaire il vaut mieux faire selon le nombre d'heures mensuelles car 15h/52 semaines et 15h/ 42 semaines ce n'est pas pareil .
Ah oui en effet vaux mieux mettre un peu moins vu que c'est 52 semaines alors..merci
#345 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PAJE ET RESTE A CHARGE » 09-08-2022 14:02:31
Ah ok oui ça change tout car je regarde pour un contrat de 20 h j'obtenais déjà un reste à charge de 41 € et si je mettais les IE avec ça faisait 38 de plus pour le PE. Donc du simple au double ça change qd même.
#346 Re : Pause café » mardi 9 aout » 09-08-2022 11:11:55
Une année pour cause professionnelle mes PE sont partis habiter sur une île pendant un an.
Au départ j'étais contente d'en avoir deux en moins surtout qu'ils n'étaient pas ts les jours faciles mais j'ai trouvé le temps long au bout de quelques semaines..rien que de penser qu'ils étaient loin me donnaient des larmes aux yeux faut dure que je suis sensible.
Je m'étais dis au départ, que je ne les reprendrais certainement pas à leur retour.
Quand ils sont venus me rendre visite au bout d'un an qu'est-ce que j'ai pleuré ! Terrible.
Je les repris vite fait!
C'est dur parfois en effet
#347 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PAJE ET RESTE A CHARGE » 09-08-2022 10:45:52
Il aura les aides mais,aura 15% à sa charge sur le salaire de base
Et bien sur les ie de sa poche aussi
Si le salaire,est de 175e il aura
175 × 15% = 26, 25 e de sa poche et 148,75e d aides pour le salaire
Et les ie de sa,poche aussi
Donc si le salaire est de 175e de base + 32e d ie , soit un total de 207e à,payer , lui il n'aura que 148,75e d aides et son reste à charge est de 58,25e) ie + 15% du salaire)
Par contre il ne fait pas oublier qu'il va également bénéficier du crédit d impot qui remboursera 50% aussi
Donc si on peut dire ça comme ça,,sur les 58e qu il a à charge , il y aura 29e de rembourser dessus
Conclusion pour un salaire total dans le mois de 207e , ie comprises , ca ne lui reviendra pas si cher et il ne payera en réalité que 29e de sa,poche ,, toutes,aides déduites, pajemploi + crédit d impôt, vu comme ça....
C est ce que j'explique a tous les pe aussi , qui ont toujours l'impression qu ils payent cher ...je leur démontre que non et ce que ça leur fait vraiment en réalité de leur poche avec pajemploi + crédit d impôt sur 1 mois de salaire......
Comme dans ton exemple , pour 207e , cela lui fera,que 29e à payer de sa poche au final ...
Ok je me suis trompée j'ai demandé si la paje remboursait bien 26 et quelques mais je voulais mettre 148..
Merci beaucoup c'est clair maintenant pour moi..il était temps..
#348 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PAJE ET RESTE A CHARGE » 09-08-2022 10:02:36
Coucou
Les IE ne sont pas pris en compte par pajemploi
Ce n'est que sur le salaire de base que l'aide est comptée...
Les ie sont à la charge entière du pe ,,aucune aide calculee la dessus ....
Ah bon je crois qu'on m'avait dis l'inverse mais à mon avis j'ai mal compris.
Ma question si jamais sans les IE on atteint 175 Euros est ce que la paje rembourse 26.25?
Ce qui fait que les PE paieraient 26.25 + les IE, soit environ 26.25+32
C'est la grosse question
#349 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs selon contrat » 09-08-2022 09:58:12
Merci pour toute ces précisions. j'avoue que je ne connais pas le forfait journalier donc je ne m'en suis pas occupée mais je pense que je ne dépasse pas.
J'ai envoyé un sms au papa ce matin pour que l'on discute ensemble de tout ca c'est bien parti pour que l'on reste sur ce que l'on avait prévu c'est à dire 25 h par semaine même sil ne vient que 10 h puisqu'ils sont sûrs de devoir seulement 50 euros max avec l'aide du cmg. Il m'a répondu j'y comprends que dalle fais comme tu veux (ce sont des amis ce qui explique le tutoiemement)
Je suis en année complète
En revanche j'aurais voulu savoir si j'avais juste sur un autre post mais je n'ai pas de réponse.
Pour ce qui est du contrat qui me bloque juste pour à peine dix heures ce n'est pas un problème pour moi car je n'en veux pas plus à garder c'est suffisant, je fais les papiers de l'entreprise de mon mari, je n'ai pas de salaire mais il cotise de ce coté là pour ma retraite;
Et la maman m'a envoyé un sms hier soir que le petit viendrait à 11h 45 ce matin alors qu'ils m'avaient dit 3 soirs par semaine de 16 à 18 ou 19 h donc vous voyez je pense que l'on va partir sur un contrat à 25h.
Je leur ai expliqué qu'ils paieraient bcp plus cher de l'heure s'ils dépassaient les 10h car on serait à ce moment là à 4 € de l'heure.
Maintenant j'attends que quelqu'un me reponde sur l'aide de la paje que j'ai demandé sur un autre post. Il me manque plus que ça, a cas où les PE choisissaient un autre contrat selon leurs remboursement.
Si on part sur du 25h semaine au final le mois de juillet sera alors compris dans le salaire de base (explications sur mes nombreux posts),il est temps que je fasse le bs!!
#350 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs selon contrat » 09-08-2022 07:49:27
- stelline74
- Réponses : 9
Ces tarifs vous paraissent-ils correct en sachant que chez nous tout le monde applique le même tarif de l'heure (maximum 3.10 )
Moi je prends le risque de les changer. J'en parlerai aux PE
De 1h à 10 h de garde par semaine: 4 €
De 11à 15h : 3.80 €
De 16 à 20 h : 3.60 €
de 21 à 25: 3.40 €
De 26 à 30 : 3.20 e
30 h et+ : 3.00
Car je risque de garder le petit moins de 10 h par semaine donc je veux pas non plus sacrifier 3 soirs pour 2h chacun en étant payée presque rien.
#351 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PAJE ET RESTE A CHARGE » 09-08-2022 07:27:30
- stelline74
- Réponses : 22
Bonjour,
Je sais que je n'ai pas à me soucier du reste à charge des PE mais le tableau que je veux leur montrer est très différent en matière de salaire de base selon ce qu'ils vont décider, donc je suis obligée de leur montrer.
J'ai bien compris que si le salaire complet dépasse les 302.60 avec les 15%, ils toucheront le maximum mais si il ne dépasse pas?
Est-ce qu'il rajoutent 15% au salaire et la paje remmbourse t-elle tout?
C'est à dire j'ai deux exemples :
Salaire complet (base+ IE) 205 €
205*0.85=174.25
La paje prend bien en charge 174.25? donc la totalité? reste à charge 30.75€?
Et si le salaire est de 344 €
344*0.85=292.40
La paje prend en charge 292.40 reste à charge : 51.60?
Après j'ai fini avec mes questions.
Merci beaucoup
#352 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel et cp » 09-08-2022 07:20:26
stelline74 a écrit :Babou74 a écrit :Pas de contrat signé alors que tu a déjà commencé à accueillir depuis plus d'un mois ?????
Là tu n'es déjà pas dans les règles .... et dans l'illégalité !
Et non , tu ne fais pas comme tu veux , mais comme ça doit être fait dans les règles et la légalité ! Et un contrat s'élabore avec les parents , pas toute seule.
non je voulais dire je fais comme je veux en matière de contrat occasionnel ou pas et non pas je fais comme veux avec les PE ce ; Vu qu'il n'y a encore rien de finalisé je peux encore faire comme je veux (occasionnel ou cdi etc).c'est ca que je dis.
oui parce que au départ on a laissé passer 3 semaines pour voir combien d'heures je ferai ensuite on a réalisé que je n'aurai plus les mêmes horaires et depuis ben je cherche à savoir comment faire ce qui explique que je ne suis toujours pas payée car on ne sait toujours pas combien et je n'ai pas vu les parents depuis fin juillet cause covid..
Et c'est pour ca que je veux absolument faire le bs ces jours ci mais je ne sais toujours pas (car je voulais le dire aux pe) si ils seront remboursés en cas de salaire de 205 €( ie compris) par la paje. Comme je demandais plus haut.Peu importe ce que les parents seront remboursés
Tu as travaillé , un salaire t'est dû.
Et ce sont les parents qui font le bs ( enfin pajemploi qui l'édite)
Ce mois de juillet , tu seras payée sur ton temps travaillé
C'est à dire : nbre d'h travaillées x tarif horaire
+ indemnités entretien , indemnités repas par jour d'accueil.Et il serait temps que tu aies ton salaire !
Et surtout que ce contrat soit signé , car là tu es dans l'illégalité complète!
Oui babou je comprends que je n'ai pas à me soucier du remboursement mais les PE comprennent rien (comme moi) et je veux leur expliquer car c'est ce qui va déterminer leur choix en matière de salaire de base. puisque les tarfis changent selon le nbre d'heures prévues. je demande sur un autre post pour que ce soit clair..
#353 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel et cp » 08-08-2022 19:21:06
stelline74 a écrit :Babou74 a écrit :Oui , normalement il ne fallait pas faire au réel pour juillet , mais maintenant que c'est fait .......
Mais on peut dire que l'occasionnel se transforme et enchaine en cdi mensualisé sans rupture de contrat , donc contrat bien débuté début juillet , et cp à calculer une fois acquis , fin mai.
Ben c'est fait... il n'ya rien qui est fait car contrat toujours pas fait ni payée, donc je fais comme je veux en fait. Autant faire dans les règles je suis quitte de remplir deux contrat différents.. (dans les règles si on veut car pas de contrat finalisé
Pas de contrat signé alors que tu a déjà commencé à accueillir depuis plus d'un mois ?????
Là tu n'es déjà pas dans les règles .... et dans l'illégalité !
Et non , tu ne fais pas comme tu veux , mais comme ça doit être fait dans les règles et la légalité ! Et un contrat s'élabore avec les parents , pas toute seule.
non je voulais dire je fais comme je veux en matière de contrat occasionnel ou pas et non pas je fais comme veux avec les PE ce ; Vu qu'il n'y a encore rien de finalisé je peux encore faire comme je veux (occasionnel ou cdi etc).c'est ca que je dis.
oui parce que au départ on a laissé passer 3 semaines pour voir combien d'heures je ferai ensuite on a réalisé que je n'aurai plus les mêmes horaires et depuis ben je cherche à savoir comment faire ce qui explique que je ne suis toujours pas payée car on ne sait toujours pas combien et je n'ai pas vu les parents depuis fin juillet cause covid..
Et c'est pour ca que je veux absolument faire le bs ces jours ci mais je ne sais toujours pas (car je voulais le dire aux pe) si ils seront remboursés en cas de salaire de 205 €( ie compris) par la paje. Comme je demandais plus haut.
#354 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel et cp » 08-08-2022 18:52:02
Pioupiou61 a écrit :Montantant du salaire + montant total des IE du mois
Exemple
500€ de salaire + 20j x 4€ d'IE =580€
540 x 0.85 = 459€ superieur au plafond de 302,60€ donc reste à charge 580 -302,60 = 277,40€.
Tout simplement.Je comprends mais pourquoi on passe de 580 à 540? C'est une erreur de frappe?
Et dans le cas où on atteind pas le plafond par exemple 205 euros de salaire IE compris. La paje rembourse que 174.25 euros sur les 205 c'est juste?
Il leur reste à charge 30.75?
Après je vous laisse j'aurais voulu savoir pour les cp du coup à déclarer pour juillet mais on discute d'un post sur un autre post..je pourrai pas donner mon BS ce soir a cause des cp à déclarer mais tant pis..a mon avis nombreuses sont en vacances.
est-ce juste l'histoire du remboursement pour un montant de 205 € ou c'est encore incompris?
merci
#355 Re : Pause café » Changement de pseudo » 08-08-2022 18:46:54
stelline a écrit :Pour info je vais être obligée de changer de pseudo pour pouvoir écrire depuis mon ordinateur puisque je n'arrive absolument pas à communiquer autrement que par mon téléphone et j'avoue que c'est moins facile je m'appellerai désormais stelline74 . A moins que ce soit trop ressemblant mais j'essaierai ou mettrai quelquechose de très ressemblant.
Je m'inscrirai avec une nouvelle adresse mail car ça m'est impossible malgré un mot de passe qu on m'attribue je ne sais pas pourquoi..
Voilà ! A bientôtCoucou
Ok , c'est noté
Tiens nous au courant .
voilà qui est fait..
stelline74
#356 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel et cp » 08-08-2022 18:44:38
stelline a écrit :Ah merci d'accord mais on avait conclu qu on ferai un occasionnel pour juillet parce que je croyais que c'était interdit d être payée au réel sauf en cas de contrat occasionnel...
Du coup c est pas plus mal alors..Oui , normalement il ne fallait pas faire au réel pour juillet , mais maintenant que c'est fait .......
Mais on peut dire que l'occasionnel se transforme et enchaine en cdi mensualisé sans rupture de contrat , donc contrat bien débuté début juillet , et cp à calculer une fois acquis , fin mai.
Ben c'est fait... il n'ya rien qui est fait car contrat toujours pas fait ni payée, donc je fais comme je veux en fait. Autant faire dans les règles je suis quitte de remplir deux contrat différents.. (dans les règles si on veut car pas de contrat finalisé
