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#341 Le métier d’assistante maternelle » puis je accompagner une voisine? » 03-02-2011 22:11:50
- lacia1421
- Réponses : 18
Bonsoir,
J'ai un agrément pour 2 enfants.
Lorsque j'accompagne ma fille de 6 ans à l'école nous y allons à pied et j'emmène aussi ma petite voisine de 7 ans. Ais-je le droit ou non?? D'un coup je me pose la question
Moi je dirais que oui, mais je ne suis pas sûre de moi à 100%.
Merci de m'éclairer sur ce sujet.
#342 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pe employeurs : à quelle date payez vous votre assistante maternelle? » 22-01-2011 19:04:27
Sur le contrat on a écrit que je serais payé le 1er de chaque mois.
#343 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, besoin de votre aide » 22-01-2011 19:00:05
lacia1421 a écrit :oui oui mes amplitudes horaires ont bien été spécifiées
Pour les heures semaines, c'est le RAM qui nous a dit de faire ce calcul là. Car le Pe au départ m'avait fait le calcul d'heure seulement sur le mois : 90H par mois et non un calcul d'heure par semaine.
ben le ram a tout faux !!!!!
une mensu est calculée en h par semaine !
ccn : h semaine x nombre semaine de garde
Et non, justement, vu que le Pe était parti sur 90h/mois, le RAM m'a bien dit que la mensu était calculée en h/semaine, d'où, c'est 24heures par semaines : (24h * 45 semaines) / 12 = 90h par mois.
#344 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, besoin de votre aide » 22-01-2011 15:38:25
oui oui mes amplitudes horaires ont bien été spécifiées
Pour les heures semaines, c'est le RAM qui nous a dit de faire ce calcul là. Car le Pe au départ m'avait fait le calcul d'heure seulement sur le mois : 90H par mois et non un calcul d'heure par semaine.
#345 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, besoin de votre aide » 22-01-2011 00:04:17
#346 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, besoin de votre aide » 20-01-2011 17:15:57
normalement dans ces cas là il vaut mieux travailler sur planning
C'est à dire??? Je comprends pas bien ce que tu veux dire par là. Que dans la mesure où les heures "mensuelles" correspondent, on se fit aux horaires du planning sans heures complémentaires??
#347 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, besoin de votre aide » 20-01-2011 16:52:04
- lacia1421
- Réponses : 7
Bonjour à toutes.
Voilà, je vous expose mon cas.
J'ai un contrat en année incomplète : 45 semaines 24h par semaines, soit 90h par mois.
C'est un contrat avec Pe infirmier, ce qui veut dire que les semaines passent mais ne se ressemblent pas ![]()
Il y a des semaines où je fais 16h et d'autres où je fais 25h mais à la fin du mois, je tombe bien sur les 90h par mois.
Ma question est la suivante : que se passe t'il pour les semaines où je fais + de 24h et celles où je fais moins de 24h?? Dois-je compter les heures complémentaires??
Merci pour vos réponses.
#348 Re : Le métier d’assistante maternelle » reponse agrement » 31-12-2010 18:59:39
en réponse à vos observations, je n'ai demandé que 2 agrément et mes 3 enfants sont scolarisés toute la journée . mon F6 fais 105m². j'ai toujours pas compris pourquoi 1. je trouve ces raisons décevantes. Ca ma cassé le moral. j'ai 1 amie qui a exactement le meme appart que moi et elle a eu 2 agrément et elle a le meme nombre d'enfant. D'ou mon ?
Il y a 2 mois j'ai fait ma formation des 120h où nous étions 20 assmat, du coup il y a eu beaucoup d'échange. C'était IMPRESSIONNANT, comme les agréments pouvaient changer d'une personne à l'autre. Dans la même situation, avec la même superficie d'habitat, certaines ont reçu 3 agréments, d'autres 1 seul. A certaines les puéricultrices imposaient des choses que pour d'autres pas du tout.
C'est du grand n'importe quoi, on ne sait pas sur quel pied danser. Il faudrait vraiment que toutes les PMI et puéricultrices se mettent sur la même longueur d'onde.
Une assmat a été dans le même cas que toi, elle attend quelques mois et va demander une extension.
Bonne fête quand même ![]()
#349 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière?? » 03-11-2010 21:15:09
lacia1421 a écrit :Je comprends très bien.
Quel foutoir ces contrats. Faut vraiment penser à tout
Je peux te demander la clause exacte que tu mets??je t'ai fait un petit courriel
Je viens de t'y répondre ![]()
#350 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière?? » 03-11-2010 17:27:42
Je comprends très bien.
Quel foutoir ces contrats. Faut vraiment penser à tout ![]()
Je peux te demander la clause exacte que tu mets??
#351 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière?? » 03-11-2010 17:05:54
lacia1421 a écrit :Merci pour vos conseils les filles
ah oui, aussi attention avec ce genre de contrat, planning irréguliers, si tu note pas une clause pour les jours fériés, ben tu risque de jamais les voir payés
Alors moi j'ai indiqué sur mon contrat : Amplitude horaire : 7h00-19h00
Jours de repos hébdomadaire : Samedi & Dimanche
Et dans la rubrique Jours fériés travaillés : néant, on a rien rempli.
C'est bon non??
Puis elles ont le papa qui est là
#352 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière?? » 03-11-2010 16:00:52
Merci pour vos conseils les filles ![]()
#353 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière?? » 03-11-2010 12:51:30
Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiii ![]()
#354 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière?? » 03-11-2010 11:56:48
je n'ai qu'un employeur
donc je dois me calquer sur ses congès si j'ai bien compris.
en fait si ma logique est bonne, mise à part que le nombre de jour d'accueil dans les semaines varie, que mes congès sont les mêmes que les parents, on déduit juste ces 5 semaines ce qui fait que nous sommes en année complète non??
Autre question, même si je n'ai qu'un employeur et que mes congés doivent être les mêmes que les leurs, admettons qu'on est 4 semaines en commun et que ma 5ème semaine ne soit pas en même temps que leurs congés, dans ce cas là déduit-on leur 5 semaines à eux + ma semaine en décalé, ce qui ferait que l'on tombe sur une année incomplète?
oùlàlà, tout est flou d'un coup, je m'embrouille toute seule.
Si quelqu'un à malgré tout compris mon charabia, j'attends vos réponses avec impatience ![]()
#355 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière?? » 03-11-2010 11:29:27
la maman me dit année incomplète mais en fait je crois que c'est plutôt année complète car je les aurais tout le temps SAUF durant les 5 semaines de CP.
???!!!
#356 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat infirmière?? » 03-11-2010 10:39:46
- lacia1421
- Réponses : 15
Bonjour,
Je vais conclure un contrat avec un parent infirmier pour une fratrie.
Sur quel contrat partir?? Année complète ou incomplète??
La seule chose dont on est sûre, c'est que ce sera 90h/mois sur 3 ou 4 jours par semaines.
Quand est-ce que l'on fait un contrat sur année incomplète??
Si les parents prennent seulement leurs 5 semaines de congès nous sommes sur une année colplète non??!!
Merci pour vos réponses??
#357 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP, plus perdue que jamais » 27-10-2010 22:32:53
#358 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question CP » 27-10-2010 17:43:06
Merci Landocean.
Ce message ne pourrait être plus clair!!
Enfin une réponse claire et précise.
#359 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question CP » 27-10-2010 17:07:37
voir dans le lien dans ma signature
tout y est detaillé et expliqué
y comprit
"pourquoi les 10% par anticipation sont un leure dans le quel tombent toutes les assmat"
4i désolé mais même en allant voir le lien de ta signature suis perdue.
Je ne tombe pas dans le panneau des 10%, au contraire, je préfére me faire payer mes CP par maintien de salaire mais, pourrais-tu me répondre clairement à ma question du début ![]()
A savoir, contrat en année incomplète (combien de semaine de présence je sais pas encore) à partir du 01/01/11, je souhaiterais prendre 3 semaines en juillet OU août et 1 semaine à Noël 2011.
A quoi ais-je réellement le droit?? En prenant 3 semaines ne juillet ou août ces congès peuvent-ils m'être payés par maintien de salaire, seront-ils déjà déduit dans le calcul des semaines de présence de l'enfant??
A Noël 2011 puis-je prétendre à des congés??
J'en pose des questions einh?? ![]()
#360 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question CP » 26-10-2010 20:12:20
- lacia1421
- Réponses : 7
Bonsoir à toutes,
Je reviens à nouveau vers vous car c'est peu clair pour moi.
Contrat en année incomplète à partir du 01/01/2011 pour 2 p'tits bouts d'une fratrie (sachant que l'une d'entre elle rentrera à l'école en septembre 2011) (quant à moi, j'ai 2 enfants de moins de 15 ans)
Puis-je prendre des congès en août 2011 (3semaines par exemple) ??
Pourrais-je en prendre ensuite à noël 2011??
Quand les congès me seront payés??
avec les 10% ou maintien de salaire??
Merci d'avance pour vos réponse CONCRETE ![]()




