Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Donc le fait qu'elle m'ait payé sept en entier alors que je n'ai eu sa fille qu'à la fin du mois n'a rien à voir, elle me doit bien le cp. Je vais voir avec elle ce soir mais j'ai bien peur que cela se passe mal. Elle se cache toujours dérrière les dires de sa belle mère qui est elle même ass mat, et tout ce qu'elle dit pour elle est vrai, elle lui a dit qu'elle ne me devait rien à part le mois de janvier au réel.

Donc elle me dois bien 8j de cp: nb heure x nb jour x th, 10% de la somme de janvier payé au réel?
Quel argument avancé pour lui faire comprendre,  je pense que l'on va vers un conflit car ce matin elle ne semblait pas du tout d'accord, pour elle elle ne me doit rien car sept payé en entier. Merci de vos réponses.

C'est bien ce que je pensai, mais quand j'ai commencé à lui dire ce qu'elle me devait, elle a fait une drôle de tête en me disant qu'elle m'avait payé tout le mois de sept alors que je n'ai eu sa fille que les 2 derniers jours et que le mois qu'elle m'avait payé couvrait le montant des cp. Comment lui faire comprendre que même si elle m'a payé un mois complet alors que je n'avais pas sa fille, elle doit quand même me payé les cp. Est ce qu'elle ne va pas me demander de lui rembourser le salaire de sept alors que je ne l'avais pas? En ce qui concerne le nb de jour, sur les 10 j'en déduis 2 car j'ai eu besoin de 2 jours (pb perso), elle ne me les à pas payés sur le moment, ni déduis de la mensu.

merci beaucoup pour ta réponse, c'est bien ce que je pensais, régul cp de sept à déc, janvier au réel + 10% de cette somme pour les cp de janvier. Je vais faire mes calculs. Encore merci.

moi perso quand l'assistante sociale est passée pour mon agrément, elle m'a fait faire une attestation sur l'honneur disant que je m'engagai à ne pas faire fonctionner ma cheminée aussi avec insert pendant la journée, mais je lui avait précisé que c'était juste un chauffage d'appoint. Cela dépend des personnes qui passe.

désolé, mais je ne ne comprend pas, concrètement je calcul comment. Je calcul le salaire que m'aurai fait 1 sem et 4j de travail et cette somme correspond au cp, ou alors je prend 10% des 4 mois de salaire. C'est çà?

merci jeluma pour ta réponse, je voulais être sure qu'elle devait me payer mon préavis en entier même si j'ai moins de 3 mois d'ancienneté. Déjà qu'elle m'a fait parvenir un cetif pour me déduire 10j enfant malade (alors que l'enfant n'était même pas malade), j'avais peur qu'en fait elle n'est pratiquement rien à me régler.

Merci, en fait je n'ai plus l'enfant depuis le 12/11/08, choix de la maman. J'ai donc reçu mon courrier le 12/12 (et oui, 1 mois aprés), et fin préavis le 27/12. Donc la maman doit quand même me régler jusqu'au 27/12?, plus cp d'oct et nov, c'est bien ça, j'avoue être complètement perdue.

si on va au prud'hommes sans personne pour nous représenter, on a quand même une chance d'avoir gain de cause. Pour la tiers personne, cela ne peut être qu'un avocat, non?