Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,
Je vis un problème similaire à celui de Mamou44 et je tiens à la féliciter pour avoir tenu 3 mois.
Pour ma part, celà fait 1 mois que j'accueille un bébé de 4 mois qui pleure sans arrêt. Je peux même dire qu'elle crie la plupart du temps et qu'elle fait de jolies colères. Le comble c'est qu'elle ne dort que 2 fois 30 mn dans la journée ce qui fait que je n'ai plus le temps de récupérer. Je précise qu'elle a ce comportement aussi chez papa et maman depuis la naissance. Je pense donc que ce n'est pas une question d'adaptation. J'ai tout essayé pour rassurer cet enfant mais rien n'y fait à part les bras. J'en ai même parlé à mon médecin qui m'a rassurée (après avoir posé plusieurs questions) que ce bébé n'avait pas de douleurs et qu'il fallait le laisser pleurer. Mais il me devient difficile de supporter ces cris à longueur de temps d'autant que j'accueille aussi une petite fille de 2 ans et un garçon scolarisé le matin et qui fait ses siestes chez moi l'après-midi. Je n'arrive plus rien à faire avec les plus grands et je suis obligée malheureusement de les mettre une bonne partie de la journée devant la télé pour pouvoir gérer bébé qui pleure. J'ai quand-même un avantage sur ma collègue c'est que maman qui rencontre le même problème avec sa fille cherche aussi des solutions mais en vain. Et la patatra ! Vendredi, 1er salaire ... Les parents m'avaient certifié que j'accueillerai leur enfant 9h par jour. J'avais donc calculé ma mensualisation en conséquence. Mais, le premier jour de garde, bébé pleurait tellement que j'ai appelé la maman parce que je pensais que l'enfant avait un problème. Elle a pris un rdv urgent chez le pédiatre et je n'ai donc pas effectué le temps de garde normal. Bébé avait une petite otite.Puis, en raison du lieu d'affectation de la maman , ils ne me l'ont confiée que 8h30 par jour au lieu de 9. Dans un soucis d'honnêteté, je n'ai pas compté les heures d'adaptation pour compenser les heures payées et non travaillées. Et là, la maman me demande comment ça se passe pour les 2 heures que je n'ai pas effectuées le jour du rdv chez le pédiatre ! Je me suis dit alors que ça commençait très mal entre nous. Aujourd'hui, je pense démisionner car je suis à bout. Je n'ai pas le courage de continuer car j'estime faire de gros efforts pour soulager ce bébé et je n'ai pas envie d'avoir dans le même temps les parents qui chipotent sur le salaire. J'aimerais bien avoir votre avis mesdames avant de prendre une décision que je pourrais regretter par la suite. Merci pour vos réponses.

J'ai vécu ce problème pendant 3 ans. Au début on ne dit rien parce que ce n'est que 5 mn. Puis, c'est 10 mn, puis 15 puis 20 ... Le soir pareil ! Le contrat se terminait à 18h30 mais les enfants partaient rarement avant 18h45. Comme le mauvais pli était pris, j'avais beaucoup de mal à faire la remarque aux parents. Jusqu'au jour où j'ai pris mon courage à deux mains pour en faire la remarque. Je me suis fait incendiée et on m'a fait la tête pendant une semaine ! Ca n'a rien changé. Je ne travaille plus avec ces employeurs. J'ai une collègue qui établit une fiche d'horaires où elle note heures d'arrivée et de départ et que les parents signent chaque jour. En fin de mois, elle calcule les heures complémentaires. C'est peut-être contraignant mais au moins ils se rendent mieux compte et quand en fin de mois on leur ajoute des heures, les horaires sont ensuite souvent respectés. Biz

Moi, je demande 4.23 euro de l'heure quel que soit le temps d'accueil dans la semaine et je n'ai aucune difficulté à trouver de nouveaux contrats. J'estime que notre métier est difficile. Il demande beaucoup de patience. Nous avons un rôle de conseil. Nous avons une grande responsabilité vis à vis des enfants et notre salaire n'est pas de l'argent de poche. Mon salaire ne se négocie pas car je fais énormément d'activités et de sorties avec les petits que j'accueille. Ceux qui cherchent à négocier, je leur conseille de prendre contact avec quelqu'un d'autre. Bisous