Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci je comprend pour les 26 jours. Je pensais qu en fait fallait diviser 310 par 22 jours , nombre moyen de jour travaille par mois, pour avoir le Salaire moyen par jour. Et le multiplier par 10.  Mais en y pensant oui ce sont dix jours ouvrables. Donc logique.

Merci pour vos réponses. Donc je vais voir pour la méthode des conges payes. Menus brut : 515 et net 395  si je me les fait payer en une fois en juin combine je dois avoir alors ? Ou lors de la prise des conges ... Merci encore

oui j aimerais bien, je veux voir aupres de la puericultrice puisque l autre personne me dit non que cela ne se fait pas , je lui dit le nom de la puericultrice elle me repond c'est qui elle ? EN plus elles ne travaillent pas en collaboration ou quoi ...... elles se connaissent pas , je voulais simplement qu'elle lui, laisse un message pour me rappeler au plus vite.... j ai vraiment pas de chances.... donc elle me dit que la je repart sur une demande initiale et pas un renouvellement , ils font tout pour me decourager....
vive l'administration......
ma question maintenant est les parents pourront ils me réembaucher ? Car si oui je serais et eux aussi deja soulager car c'est leur crainte  et à moi aussi car je n'ai pas envi de reparrtir à zero , j'ai trouvé mon rythme avec ses enfants , je n'ai aucun soucis avec eux et les parents

je viens d'appeler la personne qui s'occupe du dossir (pas la puericultrice que je n'arrive pas) elle me dit qu'il n'y pas dagrément provisoire dans ce cadre la
mais que des la puericultrice passe si avis favorable elle fait mon attestation donc faut deja que j'essaie de faire avancer le rdv

donc officielement je ne suis pas agréer et ne peux garder des enfants

donc a votre avis est que le licenciement peut se faire et une réembauche par la suite ?

donc j ai mon dossier que fin novembre et beaucoup de malchance... chaudiere en panne donc remplacement courant décembre, le diagnostique plomb n'etait pas fait donc le temps que la personne vienne ( rdv reculé car elle a été malade) puis elle vient sans son appareil pour le plomb donc renvoie son collegue, et attente du rapport... test tuberculose postif donc a fallut faire une radio...... puis pertes de papiers par la pmi... demenagement de leur local donc je transmet papiers nouvel adresse mais fallait encore le faire à l'ancienne donc le temps quils transmettent d'un    service à l'autre....donnier tout envoyé en janvier  ceci dit j 'ai recu mon recommandé avec avis de reception daté du 24 février ! je telephone ils me disent qui'ils activent mais non.... en plus me réclame encore(e d'autres papiers sur chaudière....

j 'essaie de joindre la puericultrice depuis hier pas moyen, jarrive a joindre la personne qui s'occupe de mon dossier administrativement mais elle me dit faut voir avec la puericultrice.... je sens que je suis dans une impasse.....

j'ai jamais entendu de cet agrément provisoire cela se fait ?

MERCI ENCORE

SINON A VOTRE AVIS QUE DOIEVNT FAIRE LES PARENTS ,

si qu un avenant pas d assedics... et comme tout le monde jai besoin d'argent....pas l e choix sur trois ans j'ai accpeté des baisses qu avec un avaneant mais la c t tout les contrats deux modifiés car petites a lecole et un supprimé donc assedics en complément  en attendant nouveau contrat

j ai cotisé a mon sens quand meme plusieurs années pour pouvoir benificier des assedics... ct ou jaccepte la baisse avec un complement d assedics ou l'assedic total.... comme les demandes sont rares en ce moment  j aurai profiter plus d'assedics.....et je ne suis vraiment pas la seule a demander un complement en attendant de trouver un autre contrat....et lavenant pas possible dans ce cas la...