Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'aurai une petite question. J'accueille 3 enfants : 9 H 40, 11 H 30 et 12 H.

Je prends pour chacun des enfants 3,01 € par jour d'indemnités d'entretien. Je fournis le coton, les mouchoirs en papier, le lait de toilette pour débarbouiller, spray eau thermale l'été.

Et je viens d'apprendre que dans mon quartier, les assmat prenaient entre 5 et 6 € par jour d'I.E en ne fournissant rien hormis bien sûr ce que couvre entre autres l'IE !!

Cela ne fait-il pas trop pour les parents ? Ne trouvez vous pas ça trop ?

Sont-ils bien remboursés ?

Merci.

Bonjour,
Voilà j'ai commencé avec un contrat enseignant le 1er septembre de cette année. Le pe m'avait prévenu que ces horaires allaient certainement changées. Effectivement, les deux premières semaines ce n'était jamais pareil. A présent, le pe a eu son planning définitif. Ma question porte donc sur le calcul de ce mois là : qu'en pensez-vous si je compte ces heures comme si c'était des heures d'adaptation et donc utiliser le calcul de la cour de cassation pour les absences ?
Merci par avance

Bonjour,
Petite question sur un calcul de contrat (contrat de travail avec semaines A et B) pour lequel j'ai trouvé 108,75 h de travail. Comment le convertissez vous ?
Merci par avance

Bonjour, je ne sais pas si je poste au bon endroit.

Voilà, je viens de signer un engagement réciproque pour septembre. Cependant, je sens le pe très méfiant quant au contrat que nous signerons lorsque nous commencerons.

Il m'a dit qu'il faisait partie d'une sci dans son travail et avait donc un comptable et une juriste dans sa boîte. Il m'a demandé (je cite) :
"Est-ce que vote contrat est "bien ficelé" de telle sorte que nous soyons couverts si ma femme était licenciée ou pour vous-même d'ailleurs ?"

Il m'en en outre demandé où j'avais trouvé mon contrat et que je lui envoie par mail vierge avant septembre afin qu'il puisse le montrer à son comptable et voir si il pourrait m'en proposer un meilleur pour être bien couvert.
Je ne bois pas ce qu'il entend par "bien couvert" si ce n'est qu'il a évoqué le licenciement de son épouse mais là meme un contrat d'assmat n'y pourrait rien.
Mon contrat est bien fait. Il comporte une soixantaine de pages et tout est vraiment bien pensé.

C'est la première fois que j'ai un parent aussi méfiant. Du coup, ça me fait un peu peur de travailler avec des parents aussi tatillons. Qu'en pensez-vous ?
Merci pour vos avis.

Bonjour,
Un nouveau pe vient de me contacter pour un contrat. Le papa aura 5 semaines comme moi et la maman 7 semaines donc 2 de plus. Je les rencontre demain. J'aurais voulu savoir sur combien de semaines je pars ?
Merci