forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Re : Embaucher une assistante maternelle » 5 semaines de vacances en novembre » 18-10-2011 22:44:54
Moi je fais ce que m'a dit le RAM!!!!!!!!!
Ils m'ont fait payer les CPS dès le début!!
on a fait la mensu sur le nombre de semaine de présence...
ce n'est pas ma question en fait: je veux savoir si elle peut prendre ses 5 semaines de congés payés d'affilé!!!
#22 Re : Embaucher une assistante maternelle » 5 semaines de vacances en novembre » 18-10-2011 22:35:54
Il n'y a pas de date sur le contrat.....elle a choisi ses vacances comme ça, car ça l'arrangeait et tous les parents étaient ok...
Donc en gros, elle peut prendre 5 semaines de vacances d'affilée....bon..ben pas évident quand on est parent!!moi je ne pourrai pas prendre 5 semaines d'affilée en novembre!!!
Il faut donc que je trouve une autre assistante maternelle pour cette période....
#23 Re : Embaucher une assistante maternelle » 5 semaines de vacances en novembre » 18-10-2011 22:28:43
Re 
Oui elle garde 3 enfants
en année incomplète
embauchée au 1et janvier 2011
le RAM m'a fait versé 10% de CP depuis le premier salaire. Niveau congé pour 2011 elle a pris 1 semaine au printemps (sous forme de 2 jours puis 4 jours), puis 3 semaines en aout et reprend 1 semaine en décembre.
#24 Re : Embaucher une assistante maternelle » 5 semaines de vacances en novembre » 18-10-2011 22:14:12
Oui c'est sûr!!
Justement j'essaie!!!!!mdr!!!!
Pour la rémunération ça ne change rien pour elle puisqu'elle a droit à 5 semaines de CP par an non?Et de quelles modifications parlez vous?
#25 Embaucher une assistante maternelle » 5 semaines de vacances en novembre » 18-10-2011 21:53:49
- Alex63
- Réponses : 51
Bonjour,
mon assistante maternelle m'a informé hier qu'elle souhaite prendre 5 semaines de vacances d'affilée en novembre 2012.
Je voulais savoir si c'était normal et si elle en avait le droit.
Merci
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 19:06:00
ah génial!!merci!!!!!!!!!
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 18:41:31
du coup, comment as tu spécifié ça sur ton contrat avec la maman???
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 17:51:19
ah Merci Mellissande c'est exactement ça!!!!!!!!!!!yes!!!!!!!
Heureusement que j'ai trouvé des mamans compétentes pour me répondre!!!!
merci à toutes hein!!!
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 17:40:40
la maman ne va pas les deduire de la mensu, elle fera u ncompteur à part pour ne pas lèser l'assmat, et ainsi comptabiliser où elle en est de ces rtt à décompter
oui c'est ça!!!
mais je vous rassure je vais le faire le moins possible!!
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 17:37:15
oui vous avez mal compris!!lol!!!
Je lui demande d'accueillir ma fille 39 semaines par an.
Ily a 52 semaines. Elle a 5 semaines de congés, donc il me reste 8 semaines à prendre.
Ces 8 semaines, au lieu de les prendre 5 jours par 5 jours (par exemple du 5 au 9 décembre je suis en vacances, puis du 19 décembre au 23 décembre) j'aimerai pouvoir faire : je suis en vacances le 5 décembre puis les 22 et 23 décembre.
Je ne sais pas si je suis plus claire!!
c'est mieux ou pas???
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 17:20:04
non lulu64
si la maman a par exemple 3 semaines de rtt (la maman a 8 semaines en tout) elle peut les déduire en semaines dès le calcul de la mensu, mais les prendre en jours par çi par là, biensur uniquement avec accord de l'assmat, simplement il faut tenir un tableau à jour chaque mois pour décompter les rtt prises et à la fin de l'année vérifier avec la regul que le nbre de semaines travaillées ont été payées
ouala c'est ça que je veux dire!!!!!!
d'accord chris, je vais faire un tableau et je revérifierai en fin d'année que je n'ai pas pris moins de jours et qu'elle a bien été payé!!!
Je vais lui demander si elle est ok!!!
C'est moi qui me renseigne car elle parle mal français et ne comprends pas trop la paperasse!!
En fait, elles ne comptent pas ses heures, ne tient pas à jour ses heures sup....Là si je ne fais pas d'avenant au contrat elle garderait ma fille le double sans rien me réclamer 
donc je fais ça pour elle pas pour moi hein!!!!
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 17:16:40
coucou
vous avez un contrat avec votre am qui doit stipuler les jours d'accueil ainsi que les horaires
vous avez déduits des semaines d'absences pour congés ( congés de votre am et les votres)
donc vous avez X semaines de présence prévues sur l'année et la mensualisation a été calculée par rapport à ça
maintenant ,vous souhaitez prendre 1 jour par ci, 3 jours par là de rtt, mais sur des semaines d'accueil prévue au contrat
donc vous, vous pouvez les prendre, mais vous êtes obligé de payer les heures prévues d'accueil et ne rien déduire de la mensualisation, et surtout pas d'imposer cela en congés pour votre am!!
si votre am est en congé, si elle a plusieurs employeurs, elle ne peut pas être en congé avec vous et avoir d'autres enfants en accueil!!
c'est considéré comme absence injustifié de l'enfant de par votre convenance personnelle!!!
votre am est dispo pour accueillir l'enfant, elle respecte le contrat, c'est vous qui ne l'amenez pas un jour où il aurait du être accueilli!
vous avez le droit de ne pas confier l'enfant, mais vous avez l'obligation de rémunérer votre am par rapport à ce que prévoit l'accueil sur le contrat!!
vous pouvez lui en parler, mais sera t-elle d'accord pour déduire des heures d'absence dont elle n'est pas responsable???
mettez vous à sa place si tous ses employeurs faisaient ainsi???
a chaque fois déduire des heures pour X, Y et pour des convenances perso des parents???
ouhla!!on se calme là!!!!
non justement, j'ai 42 jours de congés par an comme je le disais, mon mari en a 40.
J'enlève 13 semaines de vacances :5 semaines pour elle et 8 qu'ils nous restent en plus...... Dans ces 8 semaines, mes CA et RTT sont compris dans la mensualisation!!!! Par exemple si je prends un rtt il me reste 7 semaines et 4 jours!!!
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 17:04:15
ok!!mais je crois qu'elle n'a pas compris que c'était moins avanageux pour elle!!! je vais lui expliquer!!!!
Je ne comprends pas pourquoi c'est moins avantageux???
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 16:53:03
Alors là je ne sais pas du tout comment les décompter!!
je sais que j'ai 42 jours à prendre par an, mon mari 40....
Mon mari peut prévoir à l'avance mais moi pas du tout, je le sais au mieux 1 mois à l'avance
Je me disais que si une semaine je prends 1 jour (ex le lundi) et un mois après 3 jours (ex: lundi mardi mercredi) et bien ça me comptait 4 jours de congés....mais pas si simple a priori, aie aie aie!!
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 16:38:10
Ah et par contre, je ne peux jamais prévoir mes ca et rtt à l'avance!!c'est mon mari qui peut s'aligner sur nounou pour ses 5 semaines!!Moi je le sais seulement 1 mois avant...
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 16:35:40
Chris décidement vous êtes ma sauveuse!!!mdr!!!
C'est la RAM qui m'a demandé de payer dès le début du contrat les 10% de congés à mon ass mat!!!
roh mais purée, je me demande à qui on peut bien s'adresser si même eux me font faire plein de con......
Donc même si avenant je continue de verser les 10% comme avant et au 31 mai je recalcule ce qui est le plus favorable pour elle c'est ça???
Pour les congés en fait nous prenons 5 semaines avec elle, quand elle le souhaite mais il nous restera 8 semaines de congés à prendre. donc on part sur une année incomplète de 52-13 soit 39 semaines
Moi, j'aime bien prendre mon lundi de temps en temps par exemple!! Donc je voulais savoir si ça compte comme un jour de congé (en gros si ça fait bien parti de mes 8 semaines de congés)
c'est dur à expliquer!! snif!!
#37 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je crois que la ram s'est trompé dans le calcul des CP!! » 04-10-2011 16:19:11
- Alex63
- Réponses : 35
Bonjour!
j'emploie mon assitante maternelle depuis janvier.
Dès janvier je lui ai payé ces CP au 1/10 ème de son salaire.
Je viens de lire sur le forum qu'on ne doit pas procéder ainsi et que j'aurai du attendre le 31 mai????
D'autre part, je vais faire un avenant au contrat à partir de décembre: je dois aussi attendre le 31 mais d'après pour payer les cp????
enfin dernière question: lorsque sur une semaine de 5 jours je prends 3 RTT est ce considéré comme des cp pour la nounou??? ou dois je prendre mes jours uniquement sur semaine complète pour que ce soit considéré comme des CA?
merci!!
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés et avenant » 04-10-2011 12:54:01
Mince Chris!!!
alors je fais comment??????je continue de payer en 10%???
et sinon autre question:
Si je prends 2 RTT par exemple et que je le signale à l'avance dans le planning, est ce des CP pour ma nounou??? Où les CP doivent ils obligatoirement courir sur 1 semaine??? (m'obligeant ainsi à prendre 5 RTT???)
Désolée je vous embête mais je ne veux pas faire de bêtises!!et vu qu'au RAM on m'a dit des bêtises justement.....
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés et avenant » 03-10-2011 23:49:31
je me suis trompé: 39 semaines, excusez moi!!!!
en gros: je prends 5 semaines de vacances avec ma nounou et les vacances restantes font 8 semaines....donc ça fait 13 semaines de vacances....
je vous remercie je vais calculer le plus avantageux!
#40 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés et avenant » 03-10-2011 21:01:39
- Alex63
- Réponses : 7
Bonsoir,
jusque là, dans le contrat qui me liait à mon assistante maternelle, les CP étaient calculés au 1/10 ème du salaire net mensuel.
Nous avions 5 semaines de congés avec nounou et 5 semaines autres donc 10 semaines au total.
Nous allons faire un avenant au contrat et nous passons sur 13 semaines de vacances, dont toujours 5 avec nounou.
Elle accueillera donc bébé 37 semaines par an.
Devons nous toujours garder le même système de paiement des CP?
Merci
