Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
je suis pas mal stressée ce matin...
je vous raconte...
j'ai signé un engagement réciproque avec les parents de L mi juillet sur  une base de 25h semaines sur 47 semaines, j'ai bien expliqué aux parents que je pouvais pas faire un contrat de - de 25h/semaines car je suis en congés parental et que si j'avais un contrat plus petit ce n’était pas la peine pour moi de travailler... donc on a signé un contrat de 25h/semaine la semaine dernière et là j'accueille la petite, tout se passe très bien, elle est adorable et n'a quasi pas pleuré !
et là ce matin la maman m'annonce qu'elle ne sait pas si elle va me payé 25heures la semaine prochaine car j'accueille sa fille seulement 13h, je lui ai proposé de gardé la petite un autre jour dans la semaine histoire de compléter mais elle ne veux pas car elle a des rdv....
elle m'a dis qu'elle irai voir notre responsable du RAM pour savoir comment on peux faire mais le Ram est fermé jusqu'au 31...
La maman a peur d’être "hors la loi" par rapport a la CAF si elle me paie 25h pour 13h de garde.
elle m'a dit qu'avec son ancienne nounou elle l'a payée a l'heure donc pas mensualiser mais comme c’était un contrat sur 2 mois c'est peu être normale, mais nous on a signé un contrat pour 25h...
Pour ce mois ci je ne suis pas encore mensualisé mais la maman m'a donné des horaires mais elle est en retard chaque matin au moins 15 mins... est ce que je lui facture par rapport aux horaires qu'elle m'a donné ou l'heure a laquelle elle arrive...
c'est mon premier contrat et j'avoue que je ne m'attendais pas a ça.... surtout que je leur ai bien tout expliqué quand on a fait le contrat....
en plus comme je suis en congés parental je vais perdre une parie de mon aide avec la garde de la petite mais si la maman décide d’arrêter le contrat je toucherai quoi???
J'ai l'impression que la maman a beaucoup de mal a laisser sa fille....

bonjour,
alors voilà je vais accueillir une petite fille début septembre.
de septembre a mai je vais avoir acquis 25 jrs de cp plus 4 jours par enfants de moins de 15 ans ( j'ai deux petits mecs!!)
donc au total 19 jrs de cp.

dés le début du contrat est ce que je peux démarrer sur un contrat en année complète ?

comme je n'ai pour le moment qu'un seul employeur je vais prendre mes cp en même temps que lui.

par contre la maman m'a dis qu'ils aurait peu être aussi une semaine en plus... alors là comment on fait le calcul???

on aura 5 semaines de congés en commun plus une semaine pour eux.

Merci pour vous réponses ! là je nage complétement ....