Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Actuellement j'ai 2 bb qui ont juste 3 semaines de différence et c'est génial car le bb garçon a été stimulé par bb fille qui n'arrête pas de bouger depuis toute petite.

Pour l'adaptation j'ai prit le temps en premier avec bb garçon et 15 jour après avec bb fille avec le premier nous avions déjà installés des petites habitudes

Pour ton cas je ne ferai pas le même jour souvent je fais le matin puis le deuxième jour d'adaptation  l'après midi.

Alors toi je ferai le lundi matin pour le premier et mardi après midi et le deuxième je ferai mardi matin et mercredi après midi, avoir un temps de pause entre les 2.

En aucun cas je ferai 1 accueil de 10h à 11h et à suivre de 11h à 12h ce n'ai pas bénéfique.

Bonjour,  Hier soir,  comme bcp j'ai entendu l'élocution de notre Président. 
Donc reprise de l'école le 11 mai,  ok, mais sauf les facultés. 
Par contre,  les commerces bars, hôtels,  restaurants resteront fermés. 
Qu'on m'explique comment faire avec les enfants de tenir à 30 dans une classe aussi petite qu'elle soit. Les distances ne pourront pas être tenues,  et à la récréation, ne voudront qu'une chose jouer avec les copains avec une distance (dur faire avec des enfants).
Soit c'est moi qui me dit que cela va être impossible à faire et surtout peuvent être porteur du virus,  donc une deuxième vague pourrait revenir comme en Chine.  Pourtant sortent seulement du confinement.

Alors je le dis,  mes enfants ne reprendront pas l'école avant la rentrée de l'école. La santé est plus importante que tout.
Et vous, vous en pensez quoi ?

Bonjour
Ici je ne donne rien à l oral...même si on me les demande et même si je crois que c Est bon ....
C est humain on ne retient souvent ce qui nous arrange...
Je note une fois les  vacances validées dans l entreprise de mon mari sur le cahier de liaison les dates
J ai toujours fait comme ça et jamais eu de soicis

Laadma a écrit :

kikine747 a écrit :

donc légalement tu n'as aucune déduction à faire, c'est bien ce que l'on te dit depuis le début...

Je n'avais pas vu que eux se calaient sur vos congés Donc , oui rien à déduire , mais pour éviter que ça prenne trop de proportions , je proposerais quand même de couper la poire en deux pour cette fois et je ferais un avenant pour l'avenir

effectivement , chaque année passée, cela devait se passer de la même façon surement , et jusqu'à présent , les dates de "souhait" de congés étaient validés , donc les pe se calaient dessus ,   peut être méme avant ou aprés d'avoir eu l'accord définitif, mais on peut dire que ça "tombait bien " pour tout le monde , puisque aucun pe n'a rebondi ......les dates correspondaient
les pe ont  ils étaient insistants les autres années pour savoir,  comme ils l'ont été cette année, ou sans rien demander, ils se calaient  quand même sur les dates pas encore définitives et ne disaient rien puisque ça tombait bien???
sauf que cette année, c'est complétement différent .....et là ils réagissent .......
aprés réflexion, quand on n'est pas sure du tout à 1OO % d'avoir les dates "en commun" , sur l'été il vaudrait mieux, à l'avenir, prévoir de déduire ces semaines "non sures" de la mensu dés le départ ( 3s pour l'am et 3s en décalé pour le pe , donc un total de 6s déduites ien que sur l'été)
et on voit aprés, une fois la confirmation des congés, , avant le 1er mars, quelles seront donc ces 3s prises d'un coté  par l'am , et les 3s de l'autre par le pe et  voir si ça colle  ou pas .....;s 'il y a des périodes "en commun" ou  complétement en décalé
si tout est en décalé,dans ce cas, la mensu correspond bien à ce qui était prévu  ( 6s déduites rien que  sur l'été)
s'il y a des semaines en commun,que ce soit "en partie" sur 1 ou 2 semaines, ou sur les 3 s , dans ce cas, il n y aura pas les 6s d'absences initialement prévu au contrat  et, là, il faudra l'accord de l'am pour travailler sur ces semaines "en plus"  et à rajouter en HC .....

je pense sincerement que ça serait le mieux a faire, quand on ne sait vraiment pas à l'avance quelles seront nos congés et q'on est "dépendant" d'une confirmation ....
on est dans les temps de toute façon de communiquer les dates définitives avant le 1er mars
ça éviterait ce genre de situation , car en cas de congés en décalé, le pe ne pourra pas raler, si les congés ne tombent pas en commun, puisque de toute façon les semaines auront  été déduites de la mensu dés le départ..... 

clochetty a écrit :

Du coup, tout cela m'amène à une autre question.. comment faites vous avec les congés d'été?

Avez vous toutes la chance de connaître vos dates dès décembre/janvier?

Si vous êtes dans mon cas, vous vous organisez comment? ça m'intéresse !

merci

Poir les vacances d'été, je demande à mon conjoint quelles semaines son entreprise va fermer (toujours 2 semaines en août). Comme je prends 3 semaines, je demande à chaque pe quelle semaine ils préfèrent, celle qui précède cette quinzaine ou celle qui suit. Soit, je fais à la majorité, soit je tranche.