Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes,
les parents avec qui je viens de signer me disent que le bulletin paje équivaut à bulletin de salaire
ma question est la suivante, ont-ils le droit de faire çà  ?
je précise quand même que j'ai lu dans le livret MSA que le bulletin paje valait bien pour bulletin de paie. Donc j'ai un gros doute....
merci pour vos réponses et bonne journée !
roseangel

bonjour à toutes !
voilà je dois garder un bébé de 5 mois à partir du 15 février environ 25 heures la semaine
j'ai un agrément pour 2 enfants.
donc le bébé prend une place et ainsi que mon fils qui aura 3 ans en mai et qui va à l'école le matin uniquement
j'ai été contactée par une maman qui souhaiterait que je lui garde son enfant 3 heures le midi entre 11H30 et 13H30 puisque celui-ci est scolarisé donc ce serait pour 2 heures et ce 2 jours par semaine.
ma question est la suivante, ai-je le droit de l'accepter ? Si c'est non, puis-je faire une extension ou dérogation ?
qui peut me conseiller ce que je dois faire et comment le faire ?
Merci et bonne journée à toutes

bonjour,
je dois garder un péri-scolaire à compter du 1er décembre et ce jusqu'au 31 mai 2009
à raison de 9h par semaine sur 3 jours
comment fait-on dans ce cas-là pour la mensualisation ?
la maman sera en congé mater à partir du 1 er juin, c'est donc un licenciement, comment cela se passe-t-il ? ainsi que le solde de tout compte?
merci beaucoup et bonne journée
roseangel

bonjour à toutes,
j'ai été contactée pour garder un péri-scolaire dès le mois de janvier à raison de 10h/semaine.
jusque là ça va mais la maman sera en congé maternité à partir du mois de mai et je voudrais juste savoir comment cela se passe puisque la maman gardera son enfant.
merci pour votre réponse, bonne journée
roseangel

Bonjour,
j'ai rencontré des parents pour garder leur bout'chou.
Le contrat sera conclu avec la maman. Elle travaille à l'hôpital donc les jours de présence seront aléatoires mais en moyenne 3 jours par semaine avec 8 heures de garde.
Je prendrai mes congés en même temps qu'elle mais en plus elle a des RTT et jours de repos.
Le contrat commencera le 1er mars 2009.
J'ai lu pleins d'informations sur le site et j'avoue que je suis perdue perdue !
Merci de bien vouloir me guider car c'est mon premier contrat....
Comment se passe la prise de cp, le calcul...
Lors de ma formation, la formatrice nous a dit que l'on prenait 5 semaines de cp dès le début du contrat ...??
Merci beaucoup de vouloir m'aider,
Bonne journée ,
Roseangel

Bonjour à toutes !

ça y est, j'ai reçu hier les dates pour la formation !

Je commence le 07 octobre...que du bonheur !

Bonne journée et bon courage,

Roseangel