forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 11-10-2008 11:52:57
1er contrat
Bonjour,
j'ai rencontré des parents pour garder leur bout'chou.
Le contrat sera conclu avec la maman. Elle travaille à l'hôpital donc les jours de présence seront aléatoires mais en moyenne 3 jours par semaine avec 8 heures de garde.
Je prendrai mes congés en même temps qu'elle mais en plus elle a des RTT et jours de repos.
Le contrat commencera le 1er mars 2009.
J'ai lu pleins d'informations sur le site et j'avoue que je suis perdue perdue !
Merci de bien vouloir me guider car c'est mon premier contrat....
Comment se passe la prise de cp, le calcul...
Lors de ma formation, la formatrice nous a dit que l'on prenait 5 semaines de cp dès le début du contrat ...??
Merci beaucoup de vouloir m'aider,
Bonne journée ,
Roseangel
Hors ligne
11-10-2008 11:52:57
#2 11-10-2008 13:01:39
Re : 1er contrat
Bonjour,
les rtt doivent etre pris en semaines completes.
sinon, tu pars sur une mensualisation sur la plus petite amplitude hebdomadaire x tarifx 52/12
et tes conges la 1ere annee sont sans solde car en cours d'acquisition.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 11-10-2008 13:58:28
Re : 1er contrat
Merci Agenaise pour ta réponse.
C'est ce qu l'on appelle en année complète n'est-ce-pas ?
Pour les congés, ils seront sans solde à partir du 1er juin 2009 même si 8 acquis du mois de mars au mois de mai ?
C'est là où le bas blesse les cp...aie !
Si ceux ci ne sont pas rémunérés, ça se passe comment ?
Hors ligne
#4 11-10-2008 14:01:28
Re : 1er contrat
En annee complete, cela veut dire que tu prends les memes cp que ton employeur et que tu travailles 47 semaines + 5 semaines de conges payes. donc sur 52.
donc tu pourras prendre 8 jours de conges qui te seront payes, mais le reste sera sans solde car pas encore acquis.
tu devras deduire de la mensualisation les heures qui ne seront pas faites.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
11-10-2008 14:01:28
#5 11-10-2008 14:40:29
Re : 1er contrat
S'il y a des RTT et des jours de repos à déduire, ça ne peut pas être une année complète. Le mieux est de se procurer la Convention Collective et de la lire. Ensuite, tu reviens poser des questions.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
Hors ligne
#6 11-10-2008 14:45:59
Re : 1er contrat
S'il y a des RTT et des jours de repos à déduire, ça ne peut pas être une année complète. Le mieux est de se procurer la Convention Collective et de la lire. Ensuite, tu reviens poser des questions.
j'ai pas deduits les rtt s'ils etaient pris par jour par ci par la.
c'st sur que les rtt sont pris en semaines completes, il faut deduire les 5 semaines de l'ass mat - les semaines de rtt.
J'avais compris, mais mal explique au dessus.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#7 11-10-2008 15:23:04
Re : 1er contrat
Pour résumer si j'ai bien compris, c'est une année incomplète car 52 semaines - 5 semaines de CP - semaines RTT.
Pour les 8 jours de cp : seront payés (A QUEL MOMENT SONT ILS PAYES ?) et pris à partir du 1er juin 2009. S'il y en a plus, ils sont donc à déduire de la mensualisation sur la base de 8h00 jour.
Dites-moi que j'ai compris !
Merci pour vos réponses Mesdames !
Bon samedi !
Roseangel
Hors ligne
#8 11-10-2008 16:13:52
Re : 1er contrat
si les rtt sont pris en semaines completes, il faut partir en annee incomplete
52-5 tes cp - rtt/12
et la mensualisation est payee 12 mois sur 12
et tes cp te seront payes a partir de juin 2009.
10% des sommes des mars a mai inclus, sans ie et repas.
mais il faut voir avec ton employeur comment les payer cr il y a 4 facons de se les faire payer les cp.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
Pages : 1
