Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
je comprend tres bien le probleme avant mes enfants etaient chez une assmat qui avait la bougeote (courses, rendez vous, soldes....) je lui disait pourquoi pas le faire le week end et elle ma disait pas le temps et les soldes le week end trop tard car ils commencent generalement le mercredi
maintenant je suis assmat , je vais a l'ecole car periscolaire mais la journé je ne sort pas sauf cas de force majeure et je previens les parents (chose rare)
je pense comme 4i il faut lui en parler

coucou je viens de passer la premiere epreuve a l'ecrit
il y a de la biologie et des questions concernant l'alimentation, les danger dans la salle de bain preparer une activite enfant de 2 ans et 1/2 ...
moi j'ai revise avec la manuel de l'assistante maternelle edition maloine je trouve qu'il est bien complet

le contrat doit etre claire simple (pas besoin de 50 pages ) tout y marquer pour ne pas avoir de problème par la suite
le tarif depend du lieu ou tu te trouves il faut se renseigner des tarifs moyen pratiqués
ensuite il faut savoir si garde sur année complete ou non, accueil la journée ou périscolaire
reinseigement aupres de ta RAM

oui ok c'est vrai et heureusement que l'on a pas l'obligation de reussite car sinon je suis mal

oui un contrat sur 10 est possible
taux horaire*nombre heure par semaines*nombre de semaines de garde / 10 mois
en ce qui concerne la creche je ne sais pas

tu dois le mois de salaire (jusqu'au 23 juin : 23 mai 23 juin = préavis)
pour les cp je ne sais pas (au moins tu dois les cp non pris et qu'elle a droit)  pour le rest je ne peux pas trops t'aider

si il y a un mois de préavis elle demissionne fin juin et préavis en juillet (qu'elle ne fera pas apparemment ) et tu lui devra 600 € ou fin mai et préavis juin  ce qui serai bien pour vous 2 , il faut négocier car je pense que tu peux l'obliger a faire son préavis (et en juillet cela ne l'arrangera  pas)

attention il faut prendre en compte le preavis 1 mois si contrat plus d'un an et 15 jours si contrat moins d'un an
de plus si contrat de plus 1 an il y a les indemnites si licenciement
je pense que pour les cp si 10 pct par mois il n'y a pas de regule mais je ne suis pas sure

coucou
je ne comprend pas pourquoi la dero n'est pas renouvelée , pourquoi tu ne garde plus les enfants

une lettre de licenciement pou les 2 premier car préavis de 1 mois
pour le 3eme 15 jours de préavis (inferieur a 1 an)
je crois que indemnite de rupture que pour contrat de  plus 1 an : 1/120 eme

les cp payé a la fin du preavis dans solde de tout compte (salaire du mois + indmnites + cp)
j'espére t'avoir un peu aidé