Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

CONTACTEZ PARME
pas 4i
merci ....

parme a écrit :

coucou,
pour celles qui le souhaitent, je veux bien faire passer mon contrat et pièces complémentaire qui vont avec!
plusieurs me l'on demander apparemment il convient !
si vous faites la demande par email directement soyez gentils ou gentilles de me donner votre pseudo!
beaucoup ne passe pas par le forum, donc ne sont pas membres et demandent le contrat et ne reviennent pas    
attention certaine adresse dont celle msn ou hotmail, ne passe pas jusqu'à ma boite de messagerie, et me sont retourner!
si vous n'avez rien reçue passe par un post sur pause café ou ici merci!(je fais en sorte de répondre a tous mais certain email ne passe pas d'ou je ne peux pas vous prévenir du retour de l'envoie!

voilà A+

information Il est interdit de mettre a disposition ce model  de contrat sans mon accord sur un autre forum, ou autre cite, veuillez le respecter merci

************************
coucou rappel!
a ce jour!

    parme a écrit:

    coucou,
    pour celles qui le souhaitent, je veux bien faire passer mon contrat et pièces complémentaire qui vont avec!
    plusieurs me l'on demander apparemment il convient !
    si vous faites la demande par email directement soyez gentils ou gentilles de me donner votre pseudo!
    beaucoup ne passe pas par le forum, donc ne sont pas membres et demandent le contrat et ne reviennent pas    
    attention certaine adresse dont celle msn ou hotmail, ne passe pas jusqu'à ma boite de messagerie, et me sont retourner!
    si vous n'avez rien reçue passe par un post sur pause café ou ici merci!(je fais en sorte de répondre a tous mais certain email ne passe pas d'ou je ne peux pas vous prévenir du retour de l'envoie!

    voilà A+

    information Il est interdit de mettre a disposition ce model  de contrat sans mon accord sur un autre forum, ou autre cite, veuillez le respecter merci

    ************************
   

    voici ce que doit contenir le contrat de parme :

    coucou lors de chaque envoie de dossier contrat!
contrat mis a jour 2011
*Ajouter explication pour fin de contrat rupture indemnité sur les 1/5ième.en page 21/22

*  le contrat de base partie 1,le contrat d'accueil partie 2,
* contrat CDD et ou Occasionnelle.
    * fiche comment remplir le volet paje emploie!
    *fiche pour mon assistante maternelle!
    *fiche pour papa et maman!
    *fiche mensualisation détaillé!
    * une fiche tarif et indemnités officiel 2011
    * une fiche tarif conseillé!(2010 pour vous donner une idée de fourchette pratiqué)
    * une fiche de présence!
    * fiche comment calculer au centième prêt!
    * fiche sur le sommeil,et la sieste!
    * article officiel des droits!
    * fiche ,article sur licenciement pour fratrie!
    * fiche explicative avec fin de contrat 1/5ième!
    *certificat de travail!
    *reçue pour solde de tous compte!
    *engagement réciproque!
    *avenant au contrat de travail!
    *fiche protocole de soins + détail!
    *fiche déclaration obligatoire d'un chien!
    *fiche indemnités kilométrique!
    *fiche autorisation  droit a l'image!
    *fiche autorisation de sortie!
    *fiche autorisation l'autorité parentale!
    *fiche autorisation habilitées a reprendre l'enfant!
    *fiche autorisation d'accueil d'urgence!
    * fiche autorisation de transport en voiture!
    *fiche autorisation d'administrer des médicaments!
    * fiche autorisation de transfert et d'intervention médicale ou chirurgicale d'urgence.

    +
    modèle de fiches de paies sur excel! depuis 2011 ajout de fiche de paie plus détaillé)en présence de deux lignes pour Le Net Imposable(soit avec réduction forfaitaire c'est a dire indemnités divers inclus)
soit pour celles qui utilisent sans cette réduction forfaitaire(soit sans indemnités)
    *en brut!
     *en net 3 modèle! avec application des 10%,ou 1/12ième, ou sans et ide détaillés selon les h et repas
    * et le tableau de régularisation!

en remerciant UPS d'avoir permis la transmission dans ce pack pour le tableau fin de contrat

bonne utilisation a tous et toutes!
A+

je refais un post car celui dejà créé bug
(trop de pages = + de 311)

carolys a écrit :

6240+658,30= 6898,30/ par an
6898,30: 12 (mois) = 574,85 par mois

Bonjour,

Il ne faut jamais mensualiser les ie, tu dois te les faire payer chaque mois en fonction du nombre de jours travaillés.

donc annee complete

donne nous les sem de cp des employeurs ( ou l'enfant n'etait pas là prevu au contrat )

bonjour
si c'est une annee incomplete il faut faire une regul sur salaire
le preavis doit t'etre payé.. il commence le jour de presentation du courrier de licenciement et pour toi 15 j
t'ont ils donné un raison ?

sinon le mois devra t'etre payé au reel comme si tu avais l'enfant sans les ie ni repas

pour les cp , cela depend :d'annee complete , incomplete et de la façon dont ils sont payés ( voir contrat )

carolys a écrit :

bonjour

je suis ass.mat depuis juillet 2011 pour 3 bébés(9 mois,7 mois et 19 mois que des loulouttes)

j'ai une petite question

on ma dit que les parents ont droit a des journée enfants malade?
ils devaient fournir a l'ass.mat un certificat médical et du coup les journée d'absences ne leur etaient pas facturées.
j'ai des contrats sur 52 semaines(donc tjr le meme salaire chaque mois(sauf si l enfant n'est pas venu le il y deduction des frais d'entretien bien sur)
mais que fait'on du certificat? dois t'ont le fournir au un organisme? ont pert totalement ses journées?
merci pour vos renseignements

Bonsoir,

Non je pense que le certificat tu le gardes vers toi, les employeurs te montrent que leur enfant a bien été malade.

Le nombre de jours d'absence maximum dans l'année est de 10 jours après les parents doivent te rémunérer.

Mais autrement ils déduisent.

C'est déjà super d'avoir 3 contrats en année complète.