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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » frais entretien » 15-01-2009 11:43:05

2.65 € pour une journée de 8 h
2.81 € pour une journée de 9h
+ 0.32 € à partir de 10 h de garde

#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au secour 1er contrat » 14-01-2009 16:46:13

ton congé parental sera recalculé en fonction du nombre de jours de garde et du nombre d'enfants que tu as sur ton agrément.

Moi aussi je suis en congé parental, avant je touchais la totalité du congé parental avant de commencer et maintenant avec mes deux contrats je ne touche plus que le minimum ! Donc attention ! Mais avant de signer un contrat renseigne toi à la CAF pour savoir ! et tu dois aussi leur informer de tous changement dans ta situation même lorsque tu n'as plus de contrat !

#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dépannage » 26-11-2008 12:12:50

lyc57
Réponses : 3

Bonjour à toutes

J'espère que vous allez bien en ces jours froids !

Bref, je dois dépanner une maman durant 3 semaines à raison de 53h30 par semaines !

ma question est la suivante comment calculé le salaire ? Je pensais le faire au réel !

tout en sachant qu'il y a des heures supplémentaires.

Est-ce bien la bonne solution ?

merci

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque » 20-10-2008 10:29:35

en tout état de cause si elle décide de ne plus te le confier elle te devra 1/2 mois de salaire !

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je pense que mon employeur se trompe » 16-10-2008 17:47:12

à mon avis il a sans doute déclarer le nombre d'heures réel et non le nombre d'heures mensualisés !

Fais un suivi de tes heures tous les mois et tu verras bien ! Mais comme dis Landocean demande lui comment il fait ses calculs ?

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé parentale degressif » 16-10-2008 17:44:44

moi personnellement la caf m'a demandé de les prévenir et de faire une attestation sur l'honneur et de demandé aux parents de signer aussi une attestation mentionnant le nombre de jours de garde et le nombre d'heures de garde par semaines.

La CAF recalcule ensuite ton taux tout en sachant que vu que ton 3ème enfant à moins de 2 ans tu peux bénéficier d'une "prime" c'est à dire que durant deux mois tu touches la totalité de ton complément libre choix d'activité.

Quelque soit le changement du nombre d'heures ou si tu as de nouveaux contrats ou bien autre chose, c'est à toi de prévenir toute modification à la CAF;

Moi c'est comme cela que sa se passe et je n'ai pas de soucis !

#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Grossesse et contrat » 16-10-2008 17:39:24

et le demi-mois de salaire n'est pas considéré comme une indemnité de rupture dans ce cas ?

#30 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Grossesse et contrat » 16-10-2008 15:03:50

lyc57
Réponses : 4

bonjour à toutes !

voilà j'ai une amie assmat qui a signé il y a deux mois une promesse d'embauche avec une maman.

Le contrat doit débuter vers la mi-novembre.

Hors elle vient de constater qu'elle est tombée enceinte (par accident cela n'était pas voulu). Elle a donc décidé d'assumer sa grossesse.

J'ai lu dans "infos & article" que :"Une salariée en état de grossesse médicalement constaté peut démissionner sans préavis et sans avoir à payer d'indemnités de rupture"

Elle voudrait donc savoir si elle peut rompre la promesse d'embauche car étant donné qu'elle garde déjà un enfant cela lui fera une trop lourde charge avec ses propres enfants et sa grossesse.

Pouvez-vous me renseigner ? Merci

#36 Le métier d’assistante maternelle » Journée Nationale des Assistantes maternelles » 24-09-2008 10:30:01

lyc57
Réponses : 16

Bonjour, je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique, bref, je voulais juste savoir si certains avaient déjà participé à la journée nationale des assmat ou si vous allez y participer cette année ?

Ici à notre relais nous allons sans doute y participer mais je ne sais pas comment procéder pour attirer les assmats de mon secteur ? et surtout le thème cette année est "les compétences des assmats" sujet très vaste ! Avez-vous des idées ?

Merci

#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé parental » 22-09-2008 09:53:15

Pour bénéficier du congé parental il faut avoir cotisé deux ans avant le début du congé parental je crois !

mais comme dit 4i contacter la caf car chaque cas est différent !

#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » offrons les indemnités d'entretien....!!! » 18-09-2008 20:09:08

Cela m'énerve aussi ! pour qui nous prennent-ils ? moins ils veulent en payer et nous exploiter jusqu'au coup !! tout en sachant que certains touchent des aides ! mais on va où ?

#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé pour enfant malade » 04-09-2008 10:59:42

et si je ne garde pas l'enfant ce jour là dois-je quand même déduire de la mensualisation ?

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