Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Moi j’ai eut le problème pour ma formation

Car effectivement l’agrément est sur une page mais quand on reçoit le courrier il y a pour ma part deux feuilles
Et sur cette deuxième feuille j’ai une ligne et la signature de la personne qui a validé mon agrément

Ça peut peut-être t’aider

La femme de la formation me l’avais expliqué

bonjour

oui, exactement le même problème, je leur ai fait un joli mail en leur disant qu'il fallait qu'ils fassent ce qu'il faut pour avoir le droit d'exiger que nous soyons sur le site alors que rien ne fonctionne....
bizarrement, tout a été mis à jour en moins d'une semaine (après plus de 6 mois de problèmes... )

https://monenfant.fr/comment-nous-contacter

Coucou

il faut prendre le salaire net imposable.

cheerios a écrit :

Je viens d'avoir ma puéricultrice, qui m'a dit que je pouvais reprendre à j8 après un nouveau test. Pas de test pour les enfants, ils peuvent revenir sans problème ! Je suis un peu surprise...

Ah oui ,,il  y a de quoi être étonné
Ce  n'est pas du tout ce  qu  il y a de prévu sur le protocole concernant le cas d un enfant testé positif au sein d un,accueil
Tous les,autres enfants sont bien des cas contacts , à risque puisque non vacciné,,ni protégés , devant être en isolement et revenir en accueil aJ17 même sans test
C est  bien noté comme ça pourtant  dans le cas d un enfant testé positif au sein d un accueil,( tout comme un enfant cas contact d une personne positive au,sein de son foyer familial ) retour à J17 et pas avant .....
Si tout le monde fait à sa sauce ,,on s'en sortira pas
La,puer s est peut être trompé aussi , et elle n a,pas,le pouvoir de décider quand reprendre les enfants
Le texte,officiel c est  iben le protocole ministériel,,non ?????
Limite téléphoner à la secu , elle seule pourrait te,dire exactement la,durée de non accueil pour tous les,enfants " cas contact" de leur petit pote testé positif et ayant été en accueil avec eux ...

cheerios a écrit :

Et Y-a-t-il un paiement spécial pour les enfants qui ne viennent pas car ayant le COVID ? Je crois qu'un moment donné on ne perdait pas la paie dans ce cas où la sécu nous payait normalement... Mais je rêve peut-être...

Dans ce cas, l'enfant étant vraiment malade,  il y a forcément déduction du salaire , ça me paraît logique
Tu auras le certif médical
Mais je trouve bizarre que en parallèle la secu te paye  à la place des pe , ça me paraît impossible
Elle paye des indemnités que si c est toi par exemple qui est en arrêt ou en isolement et qui ne peut pas accueillir
Et là c est la,secu qui a seule le pouvoir de déclarer soit   l isolement ou l arrêt  d activité du salarié Et lui versé les indemnités par la suite
Et ce  n'est pas le cas , si ton test est négatif et que tu as le schéma vaccinal complet , tu es apte à bosser .....
De plus n ayant pas été déclarer cas contact , la,secu ne sait donc même pas que tu existes comme la nounou ayant eu contact avec  l'enfant positif....