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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chômage, déménagement et ensuite grossesse » 12-03-2012 16:25:35
- coco77
- Réponses : 2
bj j'explique mon cas
je garde actuellement 2 enfants
mon mari va etre licencié eco...donc chômage
nous avons prévu de déménager en septembre
et l'un des enfants que je garde rentre en maternelle en septembre (ca fera 1 an que je le gardais)
je pense que avec le 2e enfant nous allons faire une rupture de contrat pour sept.
nous avions prévu de mettre bb 2 en route après le déménagement.
1/est ce que j'ai le droit au chômage pour les 2 enfants? si oui combien?
sachant que il y a 2ans javais le droit au chômage est que j'ai encore le droit a ces ij (sachant que je n'avais pas tous utilisés)
2/puis je tomber enceinte pendant le chômage ? si oui , combien je vais percevoir pendant mon congés mater?
ou vaut mieux que je recherche sur place des enfants a garder et après dire au parents que je suis enceinte( quand je le serais...)
merci davance
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 24-02-2012 15:35:11
donc a partir de ce soir je suis en vac et nous avons décider ensemble que se serais considéré comme recup de la semaines de noel en commun... et je poserais donc mes ponts en mai....
dans le calcul des cp a me payer pour le mois de juin dois je compter les semaines de vacances ou d'absence de l'enfant?
quand on prend la formule 10% du salaire brut (faut il la convertir en net ? pr que les pe me payent)
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 24-02-2012 15:01:21
en fait cest un contrat type que javais !
tu peux me donner quoi mettre sur le prochain contrat
merci
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 24-02-2012 14:24:01
donc a partir de ce soir je suis en vac et nous avons décider ensemble que se serais considéré comme recup de la semaines de noel en commun... et je poserais donc mes ponts en mai....
dans le calcul des cp a me payer pour le mois de juin dois je compter les semaines de vacances ou d'absence de l'enfant?
quand on prend la formule 10% du salaire brut (faut il la convertir en net ? pr que les pe me payent)
pour leur 4e semaine de congés le pe m'a dit "ben se sera des jours de temps en temps" ? doit il me prévenir a l'avance et combien de Temps?( sachant que sur le contrat j'ai demandé 3 mois)
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 23-02-2012 23:45:15
Merci chris84 je relis tous et je reviens si je nage encore
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 23-02-2012 23:24:49
Selon le calcul j'ai le résultat de 19j ( decembre a mai) de cp qu'ils me paieront en juin
Ces 19j ça veut dire que j'ai le droit uniquement a 19j de cp de mai 2012 a juin 2013?
Ou sa n'a rien a voir entre les 5sem déduites et les 19j?
Merci mais je suis encore perdu
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 23-02-2012 14:59:45
bonjour Parme
peut tu menvoyer un exemplaire de contrat merci d'avance
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 23-02-2012 14:10:35
une autre question:
est ce que le calcul de ma mensualisation est correcte ou je déduit trop de vacance pour moi?
car dans ma tete je déduis automatiquement les 5 sem que tous salarié cumule suis je dans le vrai?
merci a tous
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 21-02-2012 09:48:25
le pe me dit que si je prend des congés avant le 1er juin 2012 se sont donc des congés sans solde (est ce vrai?)
donc c'est pour cela que je n'est pas pris la semaine de noel et que j'ai annule tous mes ponts de mai 2012
donc tous les ans, a la date anniversaire du contrat ils doivent faire une régularisation? et la il me paieron noel et les pont que je nai pas pris?
vraiment un grand merci de vos aides
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 20-02-2012 19:19:37
et l'an prochain tu prend tes congés aux dates que tu as noté .
noté? c'est a dire????
le problème cest que lors de la signature du contrat on a pas remplis la feuille annexe des programmations de congés car il ne connaissent pas leurs congés !
a partir de quand dois je refaire une autres programmations de vacances?
tes congés sont payés en juin (en 1 seule fois?) en + de la mensu.
oui en une fois au mois de juin 2012
donc ca fait (si je me trompe pas?)
du 1er dec2011 au 31 mai 2012= 26sem/4x2.5=16.25 arrondis a 17j +2j (pr mon enf de moins de 15ans) =19j
les pe ont donc 19j a me régler pour les cp acquis ouvrable ou ouvrés? jai pas compris ces termes
ET APRES j'ai pas compris les calcul??
merci de votre aides je vois un peu plus claire
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 20-02-2012 17:01:15
oui les 9 semaines doit etre sans acceuil
et oui jai bien travaillé la semaine de noel
sachant que j'ai signer le contrat le 1 dec 2011
#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 20-02-2012 16:31:33
- coco77
- Réponses : 21
voila je vous dit tout et je comprend rien a tous les calculs des cp, c'est mon 1er contrat....
je suis ass mat et maman dune fille de moins de 15 ans
j'ai signer un contrat de travail le 1er decembre 2011
on a calculer la mensualisation: tx horaire x nbr d'h par sem x 43sem programme /12
43 sem = 52 - 5 (sem ass mat) - 4 sem (employeur)
ass mat 3sem en juin 1 sem pr les ponts
employeur 3 sem en juillet ou aout
vac en commun 1 sem a noel
l'employeur a decider de me payer les cp au 1er juin = combien va t il m'en payer?
est ce que j aurais du être en vacances a noël? dois je récupérer cette semaine?
a combien j'ai le droit de congés pour mes vacances d’été en juin?
lors de la signature du contrat, l'employeur ma dit qu'il connaissait pas leurs vacances alors on n'a pas rempli cette annexe de programmation de congés et maintenant je fais comment pour connaitre leurs vacances ?
et pour l'annee prochaines comment je prend mes congés ?
merci a celui ou celle qui m'aidera à éclaircir cette situation
cordialement
