Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

chouchoudamour a écrit :

je vous remercie a toute...en fait au debut comme avec tout mes contrat j'explique au parents que je veux bien depanner, pas de souci, et sans surplus...mais que cela va dans les deux sens...j'ai tout les jours au moins 30 mm en plus entre le matin et le soir...et parfois ça peu aller jusqu'a plus de 1H !!...je reste sur ma façon de travailler et la depanne sans faire payé...c'est une maman solo et en plus horaires speciaux...sauf que quand j'ai eu besoin 1 jour de 15 mm pour aller chez le Dr...je me suis faite envoyer sur les roses ( pour etre polie) mais alors comme jamais !! du coup je lui est bien sur rappeller notre accord...donnant donnant....et puis quand elle m'a presenté son planning avec un 18h30 au lieu de 17H30...ben là je lui est dit que j'allais voir si je pouvais...bouuuu quelle idee j'ai eu !! MME n'a pas compris, et surtout pas accepter !!! et là re linchage en beauté !! je lui redit que c'est un SERVICE et pas une obligation, qu'elle ne peu pas me l'inposé..juste me demander si je suis ok...je vous passe tout ce que j'ai eu le droit d'entendre !!..et du coup...elle me licencie...ok pour moi, voir meme tant mieux...sauf que depuis ben elle pousse un peu plus le bouchon !!..du coup je lui est compté les heures en plus ce mois ci....SAUF que moi je m'en moque de compter, je veux finir a l'heure car j'ai des choses a faire apres le boulot !!...ben elle me dit qu'elle s'en moque !! que je n'ai qu'a mettre sa fille au commissariat !!....alors oui ce n'est encore que l'histoire de quelques jours ( fin juillet)..mais moi en ce moment apres le travail j'ai pas mal de rdv de prevu que je ne peu et ne veux pas louper !!..

Ah oui ,,en fait cette maman est poussive au maximum et de plus n accepte pas quand on dit non
Bon,,après,  le jour où tu as eu besoin de 15mn avant, même si c est un accord  donnant donnant , il se peut aussi que le pe ne peut tout simplement pas se libérer lui meme 15mn avant non plus,a son boulot
Lui aussi ne peut pas faire  comme il veut ....
Apres, que tu continues dans cette stratégie du donnant donnant , de ne rien compter en plus pour les dépannages, c est ton choix
Mais le mieux serait justement de faire respecter les règles
Oui on peur dépanner mais en comptant en plus aussi
Et si on dépannage,  on attend aussi en retour qu on le soit nous meme , en sachant aussi que me le ne peut paeut être pas se libérer  comme on voudrait....la est le hic aussi
On si on obtient l accord de finir plus tôt,,et bé ,,on décompte ce temps de travail
On devrait rester réglo,  faire payer les dépannages mais deduire si c  est nous qui demandons et on peut avoir de très bonnes relations malgré tout
Tout cela nest que du respect mutuel

A faire a : sa sauce" avec des arrangements fini parfois par des problèmes,  la preuve ....
Bon ,,elle te licencie , limite ouf pour toi,  car cette maman n a effectivement pas bien compris non plus ce qu est le respect

Coucou

Il est noté effectivement que les pe doivent fournir un bulletin de salaire avec le salaire
Cela fait parti des nombreuses obligations qu ils ont

Bon après, on a  chaque mois,aussi le bulletin paje ....ce qui ferait doublon....
Sauf si on accueille une fratrie, la paje ne fait que 1 bulletin commun , alors que le pe peut faire 2 bulletins différentiels.....

A toi de voir malgré tout si tu  l 'obliges à te faire les bulletins qu elle était sensé faire depuis janvier
Mais,il aurait fallu le reclamer  chaque mois
Quel intérêt de le réclamer 7 mois,après,  si tu as déjà les bulletins paje et s il n y a que 1,seul enfant??
Sur le site pajemploi tu as,accès,a tous tes bulletins , tu peux aussi tous les imprimer si tu ne l'as pas fait

Avant je faisais les bulletins moi-même ( par préférence aussi pour éviter des erreurs pouvant provenir du parent) et  j avais également ceux de pajemploi , en doublon
Je  ny voyais aucun intérêt d avoir 2 bulletins par mois , sauf lorsque  jai eu des jumeaux pendant 2 ans
Depuis  la dernier je ne fais qu avec les bulletins paje