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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation Pôle Emploi » 23-10-2012 14:10:47
Je précise que ce sont des "copies d'écran" qui sont sur le document.
Donc j'imagine, que la personne qui a fait le document avait du choisir "licenciement pour faute lourde" lors des étapes précédentes.
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation Pôle Emploi » 23-10-2012 14:09:07
- poussinou
- Réponses : 2
Bonjour,
Je suis en plein dans les démarches pour le licenciement de mon assisatnte maternelle.
Je regardais le document "le point sur l'attestation Pôle emploi" sur le site pajemploi, qui détaille toutes les étapes pour obtenir cette attestation.
L'étape 8 "attestation sur l'honneur de l'employeur" peut prêter à confusion :
il est indiqué qu'il faut cocher la case : "je certifie que les renseignements indiqués sur la présente attestation sont exactes et que le motif de rupture est licenciement pour faute lourde" !!
Voilà je voulais juste vous en informer, car en tant que parents on peut être facilement déroutés !
bonne journée
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 23-10-2012 13:29:38
bonjour,
- Pouvez-vous me préciser comment calculer les 10 % de CP ?
sur le net ?
- est-ce que ce montant de CP est à inclure dans le calcul de l'indemnité de rupture ?
- est-ce que ce montant de CP est à déclarer à pajemploi ?
est-ce que je dois inscrire 2,5 jours de CP sur pajemploi ?
Merci d'avance
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 19-10-2012 14:58:11
tous les congés ont été pris.
du coup, ça n'est pas mieux de calculer les 10 % ?
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 19-10-2012 14:42:00
merci chris.
pour les congés, je vais d'abord calculer les 13 jours et je rajouterai les 10 % en +.
C'est calculé sur le net ?
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 19-10-2012 14:32:34
ok merci.
Ce qui veut dire que les week end ne sont pas payés ? donc le 11/11 qui tombre un dimanche également ?
Cela fait donc 13 jours à déclarer à pajemploi ?
Mais seulement 6 jours réellement travaillés, avec donc les indemnités repas et entretien.
et comment caser tout ça sur le dernier bulletin ?
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 19-10-2012 14:24:37
super, merci beaucoup pour votre efficacité !
bon week end
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 19-10-2012 14:22:04
merci chris.
je vais essayer d'êter plus claire avec les dates :
- lettre reçue le 18/10
- date de fin fixée : 19/11
- préavis travaillé du 1er au 9/11 inclus
- préavis non travaillé : du 10 au 19/11 inclus
Comment calculer ce que je dois ?
Merci d'avance
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 19-10-2012 14:10:12
Merci sam.
D'un commun accord, nous avons fixé la date de fin au 19/11.
Pouvez-vous répondre à mes autres questions svp ?
J'ai l'impression que mon cerveau chauffe !!!
Est-ce que je dois simplement faire :
salaire horaire net x nb d'heures x 19 jours ?
Ce serait le plus simple pour moi ... lol
Merci d'avance
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 19-10-2012 13:47:55
une autre question me vient :
novembre sera calculé au réel, car le mois n'est pas entier ; ça j'ai bien compris.
Du coup les week end ne sont pas payés car non travaillés.
Mais les jours du préavis sont payés eux.
Or les week end font partie du préavis.
Comment ça se passe alors svp ?
Merci à vous
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 19-10-2012 13:38:04
Bonjour à tous,
J'ai (encore) besoin de conseils : je suis en train de préparer le bulletin de salairede novembre.
Je calcule donc au réel en ajoutant 10 % pour les congés.
Je fais apparaiter les 10 % sur le bulletin de salaire.
1/ comment faire le calcul au réel, sachant qu'il y a :
- 2 jours fériés à prendre en compte (donc payés)
- une partie du préavis travaillée
- une autre partie du préavis non travaillée (mais payée)
2/ quel nombre de jours à déclarer à pajemploi ?
3/ Et pour le préavis qui est à cheval sur 2 mois ? comment ça se passe pour l'inscrire dans le bulletin de salaire ?
Merci d'avance pour les réponses que vous pourrez m'apporter
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 19-10-2012 13:07:45
Encore merci , c'est super !
pour les côtisations, il n'y a que la ligne "sécurité sociale" qui a changé ?
juste une petite remarque :
dans le cadre en bas de page du bulletin de salaire, il est écrit "taux en vigueur au 01/01/2011".
ça n'est pas 01/11/2012 ?
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 19-10-2012 11:03:16
poussinou a écrit :Bonjour Parme,
Ce matin j'ai écrit 2 messages mais je m'aperçois que je me suis trompée de rubrique (j'avais écrit dans la rubrique "contrat de travail").
Merci d'avance pouir votre aide
Mes 2 mesasges ci-dessous :
Bonjour,
Je me sépare de mon AM au cours du mois de novembre.
Nous sommes en année complète.Quel modèle de bulletin dois-je utiliser car du coup je dois rajouter 10 % pour les congés ?
Est-ce que ces 10 % figurent sur le bulletin ? ouiMerci d'avance pour votre aide
parme : je vois dans votre dernier message que vous parlez de bulletins mis à jour.
Pouvez-vous me les faire parvenir svp ?
et surtout lequel dois-je utiliser (voir mon message précédent) ?Merci
coucou je vous retourne de suite les modèles
A+
Bonjour parme,
merci pour votre réponse.
pour le mois de novembre qui sera incomplet car le contrat se termine, je continue bien à prendre le bulletin pour année complète ?
Merci d'avance
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 18-10-2012 12:57:57
Bonjour Parme,
Ce matin j'ai écrit 2 messages mais je m'aperçois que je me suis trompée de rubrique (j'avais écrit dans la rubrique "contrat de travail").
Merci d'avance pouir votre aide
Mes 2 mesasges ci-dessous :
Bonjour,
Je me sépare de mon AM au cours du mois de novembre.
Nous sommes en année complète.
Quel modèle de bulletin dois-je utiliser car du coup je dois rajouter 10 % pour les congés ?
Est-ce que ces 10 % figurent sur le bulletin ?
Merci d'avance pour votre aide
parme : je vois dans votre dernier message que vous parlez de bulletins mis à jour.
Pouvez-vous me les faire parvenir svp ?
et surtout lequel dois-je utiliser (voir mon message précédent) ?
Merci
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 18-10-2012 10:26:35
parme : je vois dans votre dernier message que vous parlez de bulletins mis à jour.
Pouvez-vous me les faire parvenir svp ?
et surtout lequel dois-je utiliser (voir mon message précédent) ?
Merci
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 18-10-2012 10:25:03
Bonjour,
Je me sépare de mon AM au cours du mois de novembre.
Nous sommes en année complète.
Quel modèle de bulletin dois-je utiliser car du coup je dois rajouter 10 % pour les congés ?
Est-ce que ces 10 % figurent sur le bulletin ?
Merci d'avance pour votre aide
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 16-10-2012 10:16:44
Un autre question :
est-ce qu'il est possible de prévoir 2 périodes dans le préavis :
- une période qui sera travaillée jusqu'à une certaine date
- suivie par une autre période qui ne sera pas travaillée et qui finira à la fin du préavis ?
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 16-10-2012 10:15:14
Pas de régularisation en année complète, mais un réglement des congés non pris.
Le préavis est d'un mois (donc 30 ou 31 jours selon les mois).
Vous ne lui signifiez pas la date, elle sera fixé à partir du jour de première présentation du courrier.
Vous pouvez effectivement indiqué la date du dernier jour d'accueil si vous ne souhaitez pas qu'elle fasse son préavis jusqu'au bout
Pouvez-vous préciser les 30 ou 31 jours ?
Il faut compter le nombre de jours ou bien c'est de date à date ?
Par exemple, si elle le reçoit le 18 octobre, la fin sera le 18 novembre ?
Est-ce que le jour de présentation du recommandé compte comme étant le 1er jour du préavis ?
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 16-10-2012 10:12:39
Bonjour,
Merci pour toutes vos réponses.
#40 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat année complète » 11-10-2012 13:28:05
- poussinou
- Réponses : 23
Bonjour,
Je vais mettre fin au contrat avec mon AM que j'emploie en année complète.
Je me pose quelques questions :
- Comment se passe la régularisation en fin de contrat ?
Je vais préparer le recommandé : j'ai bien noté que le préavis serait de 30 jours à compter de la présentation du courrier.
- Comment lui signifier la date exacte de fin du contrat puisque je ne sais pas quand sera présenté le courrier ?
- Dans ce courrier, est-ce que je peux mettre la date du dernier jour où elle aura mon enfant ?
Merci d'avance pour votre aide.
