Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjours a toutes et tous,

je vais vous expliquer mon cas !!! Je garde une petite nenette de 2 mois et demi depuis le 1er Février. Mon contrat est en année complete pour l'instant de 30h par semaines.

On avait convenue avec les parents que je pointais les heures d'arrivée et de depart pour le calcul du salaire. (la maman risquant d'etre souvent en retard).

La maman a compris qu'elle allait me payer de l'heure d'arrivée effective de l'enfant et non l'heure prévu.

Car si j'ai bien compris on est payé a partir de l'heure a laquelle l'enfant doit etre a notre domicile (convenu avec les parents) jusqu'a l'heure ou la maman vient la rechercher ????

j'ai un peu de mal ce n'est que mon 2ème contrat :/

et aussi autre question coment fait on a la fin du mois pour le calcul du salaire avec les quart d'heure etc ..... (beaucoup me disent une heure entamée et une heure due )

merci d'avance ;)

bonjour à toutes et tous,

Je suis embetée et je ne sais vers qui me tourner.
Je vais vous expliquer la situation. Je viens de finir mon conges parental de 6 mois pour mon petit loulou. Je viens de signer mon contrat avec mes nouveaux employeurs. Mais on se pose une question car je commence le 2 Février et mon employeur va prendre une semaine de conges en mars car il lui reste des conges a solder suite a son conges maternité.

Mais le soucis pour moi c'est qu'ayant commencer le travail que debut fevrier je n'aurais pas assez de conges pour cette meme semaine. Comment cela se passe t il en regle général???? J'ai un peu de mal avec la convention collective et tout les autres textes?????

je vous en remercie d'avance car je voudrais etre correcte avec mon employeur car elle a pris sa semaine de conges en meme temps que mon mari pour que l'on puisse etre ensemble !!!!

J'ai un contrat de 30h/ semaines et nous avons effectués le calcul de mon salaire sur une année complete

merci bcp a vous ttes et ts

Aude

bonjour à toutes et tous !!!!!

je suis embetée car ma situation professionnelle est compliquée, je vous explique car j'ai besoin d'aide.

Je suis agrée depuis octobre 2008, j'ai effectuée ma 1ere partie de formation en Février 2009. J'ai debuté mon 1er contrat en octobre 2009. (J'avais rencontré les parents bien avant en juin 2009) Donc j'accueillais 2 enfants de la meme famille un a 60h par mois et l'autre 40h par mois (périscolaire).

Il se trouve que je suis tombée enceinte en Aout 2009, j'ai annoncé ma grossesse à 3 mois a mes employeurs. Malheureusement ayant eu des problemes de santé j'ai du arreter de travailler début decembre ( contractions ....) 

Du coup, j'étais en arret de travail jusqu'a mon conges maternité (29 mars 2010), grace a la caf j'ai eu le droit à un congès parental de 6 mois (libre choix d'activité) mes employeurs éaient au courant que je voulais prendre ce conges donc actuellement je suis en conges parentale du 18 juillet au 18 janvier 2011.

Le probleme s'est que je ne veux pas continuer avec cette famille, j'ai mes raisons mais que dois je faire, quelles demarches dois je entreprendre ????????

J'avais pensé leur donner ma demission mais je ne sais pas comment faire ????

Merci d'avance de votre aide car je suis vraiment perdue.

Aude