Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

Mes enfants ont connu le même problème avec mon premier petit fils. Mon fils pompier, ma belle fille fonctionnaire aussi travaillant de nuit.

Comme est arrivé le second , ils ont opté pour une garde à domicile.Pas trop le choix car trouver une assistante maternelle disponible pour quelques nuits, parfois des week-ends, pas facile.

Ils sont passés par une association et là ils auraient enfin trouvé une personne qui leur conviendrait.

ça va avoir un coût, par rapport à l'emploi d'une assistante maternelle car les aides ne sont pas du tout les mêmes, mais bon c'est comme cela, ils assument leurs choix de leur métier et le fait d'avoir voulu des enfants.

La famille étant trop loin, ils ne peuvent compter sur nous.

Bonjour

Chouchou 64, moi j'ai une grille tarifaire en fonction de l'âge de l'enfant.

Pour être au plus juste et ne pas "voler" le parent j'ai sacrifié quelques heures dernièrement pour voir aujourd'hui à combien pouvait revenir un repas/ Souper/ Goûter.

J'ai effectué divers achats et avec mes tickets de caisse j'ai fait une estimation. J'ai tout ramené à un enfant par rapport à son âge.

Il est noté dans mon contrat que le prix du repas est calculé en fonction de l'âge de l'enfant et de l'indice des prix à la consommation. Il subira une hausse au 12 mois de l'enfant, 25eme mois etc.....

J'ai un petit bout de 10 mois, une petite qui va avoir 3 ans en décembre, l'autre en Mars et l'autre en Avril.

6mois/12 mois                    déjeuner 2€       Goûter 1€     souper 2€
12 mois/24 mois                 déjeuner 2€50    Goûter 1€     souper 2€50
25 mois/36 mois                 déjeuner 2€70    Goûter 1€20  souper 2€50
37 mois/49 mois                 déjeuner 3€00    Goûter 1€50  souper 2€80
+ 4ans                             déjeuner 3€60

Le ticket de cantine dans ma commune est de 2€25, mais un partie est prise sur les impôts locaux, sinon les parents paieraient 3€.( uniquement l'achat de la nourriture)
J'ai demandé le coût réel d'un repas à la mairie car moi à ce prix je ne m'en sortais pas.

Pour les purées des bébés je cuisine avec le Babycook, sinon pour les plus grands repas cuisinés comme pour nous.
Chez moi pas de cordon bleu, poisson pané du commerce, nuggets, frittes. On vérifie dans nos achats qu'il n'y est pas d'huile de palme.

Toutes les marques comme N*****, L* etc... en regorge. Le N****** et autres pâtes à tartiner je n'en parle même pas. Et les céréales,les biscuits bref il y aurait beaucoup à redire.
Cependant en lisant les compositions on trouve des choses saines.

Sinon j'ai aussi un jardin, un potager, des arbres fruitiers ( cerises, abricots, reine- Claude, raisins, figues, kiwis bientôt, poires)

Le poisson acheté chez le poissonnier( cabillaud, Saumon, filet julienne, de la truite , l'autre jour de la queue de lotte en promo , espadon, etc....................

Je cuisine régulièrement pour les plus grands des lasagnes de 2 poissons avec épinards, de la blanquette de poissons,.

Quelques prix: s**** *: paquet 4 pots coctail de fruits b*****  2€14  pièce 0€54
               b***** x 4 1€38 pièce 0€34
               compote biscuité x 4 1€49  pièce 0€37
               p't** b**** x 4 1€62 pièce 0€40

J'évalue tout de cette manière. Je ne me fie pas au prix de ma "voisine" qui ne fait pas ses courses au même endroit que moi, qui n'achète que du surgelé, des plats tout prêts.....

Je ne critique pas et ne la juge pas, mais il faut comparer ce qui est comparable et d'établir un prix n'est pas évident.

Elle fait une déclaration pour bébé avec les données qui lui correspondent et une autre avec les données de sa fille.

Elle essaie, elle verra si cette information est véridique. De toute façon comme pour faire valoir ses droits a l'assedic dès le départ d'un des enfants et qu'il est demandé le contrat de l'enfant concerné et ses fiches de paie , ça me semble devenir évident

Bonjour

Il paraîtrait que l'on pourrait obtenir deux "bulletin de salaire de pajemploi" en déclarant chaque enfant séparément et que ce serait une nouveauté!!!

De toute façon deux fiches de présence, deux contrats, deux bulletins de salaire en plus de celui de pajemploi.

bonjour

Attention de ne pas confondre HS et HC. Elles ne sont pas coomptées de la même manière.

tatyvivine tu n'arrive pas à comprendre ce que t'explique Madette.

Je suis longue à comprendre parfois mais là c'est très explicite.

Prend un calendrier pour te rendre compte et sur plusieurs mois en fonction des jours ou tu dois travaillées, comptabilises le nbre de jours. Tu te rendra comptes que certains mois tu ne travailleras que 15 jours, que d'autres ce sera 20 jours, que d'autres ce sera 18 jours.
100h25 représente un lissage des heures sur une année pour nous assurer toujours un salaire de base.

Il faut que tu comprennes cela sinon on va tourner en rond encore longtemps .

Donc comme te le suggère Madette, remets tes neuronnes à 0, relis calmement les réponses en essayant de comprendre ce qu'on essaie de t'expliquer.

les heures complémentaires( art. 7 CCN) sont

En cas de dépassement d'horaire dans une même journée d'accueil, ou en cas d'accueil de jours supplémentaires non prévu au contrat, les complémentaires, non majorées, seront ajoutées à la rémunération de base jusqu'à 45 heures/semaine. Au delà il s'agit  d'heures supplémentaires.

Donc sont donc considérées comme heures complémentaires toutes les heures effectuées
au delà de celles prévues initialement au contrat dans une même semaine d'accueil.
Elles ouvrent droit au versement de 10% au titre des congés payés.

bonsoir

Je te rassure je ne demande pas non plus les revenus à mes employeurs car j'estime que cela ne me regarde pas.

Ce n'est pas parcequ'un employeur nous dit qu'il aura 220€82 d'aide qu'on connait forcément ces revenus.

bonjour

Alors si ce temps tu souhaites le passer avec tes enfants, ce qui me semble normal,  revoies les horaires avec la maman.et tu lui expliques pourquoi tu souhaites revoir les horaires notés au contrat et qui ne relate pas la réalité.Sinon elle ne respectera jamais les horaires et c'est un début d'une porte ouverte, et source de litige pour le futur.
8h30/17h15

Si elle arrive avant 8h30, HC si elle part après 17h15 HC voilà et là tout est réglo des 2 côtés.

Allez courage et bonne discussion