Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Re bonjour

Merci pour votre réponse.

Je suis perdu car le RAM ma dit de faire comme celà je m explique
mon roulement prévu au contrat  est le suivant

Semaine 1 = 23h30
Semaine 2 = 37h30
semaine 3 = 32h
semaine 4 =27h

Ma mensualisation à été calculer sur 23h30 x 3,89 x 52 / 12 .
Sur les jours de garde mercredi jeudi vendredi.

Pour les 3 semaines de juillet sa tombaient sur le roulement de semaine 2 semaine 3 et semaine 4.

Le ram ma dit de compter mon salaire de juillet comme si l enfant était présent du faite que c est un contrat de 52 semaines.

Soit 1 semaine à 37h30  , l autre semaine à 32h et la dernière à 27h00...

Du coup je suis perdu....je ne sais pas si je m explique très bien..

Bonsoir

est ce que les 95,76 euros je peux demander à mes les faire payé au 30 juin 2017.

Merci d avance

apparemment le maintien de salaire est plus avantageux

Maintient = 15,25 euros
10%  =  13,89 euros

Donc pas de regul auprès de mon employeur ?

Par contre le RAM ma dit qu il fallait que je reprenne toutes les sommes versées pour les heures complémentaire et que je fasse 10 % de cette sommes ? A payer fin juin

Le nombre de semaines travaillées  pour l'année de référence                                                         20,5 sems       
                                                               
Le salarié acquière 2,5 jours pour 4 semaines travaillées soit dans le cas présent :                                                               
    On calcule d'abord le nombre de période de 4 semaines  :                                                           
                                20,5 sems    /4=    5,125                       
    On calcule ensuite le nombre de jours acquis :                        2,5 X    5,125    =    12,8125                       
                                                               
Mais le nombre de jours acquis, ne doit pas dépasser le nombre de mois travaillés  X 2,5 soit :                                                               
                            5    X 2,5 =    12,5                           
                                                               
On ajoute éventuellement les jours supplémentaires enfants -15 ans :                                12,50    +    6,00    =    18,50        sans dépasser 30 jours  maxi par an       
                                                soit :        18,50       
                                                               
On ajoute éventuellement les jours supplémentaires de fractionnement :                                18,50    +    0,00    =    18,50        arrondi au nombre suppérieur       
                                                donne :        19    jours ouvrables   
                                                               
On transforme ce nombre de jours ouvrables en jours ouvrés (la formule est : nombre jrs ouvrables X nombre jrs travaillés dans la semaine / par 6)                                                               
                            19    X    2,5    /     6 =    8    jours ouvrés               
                                                               
On calcule ensuite les salaires perçus si le salarié avait travaillé ces jours ouvrés                                                               
                                                               
        Le salarié travaille    2,5    jours par semaine et             9,3    heures par jours soit             23,25    heures par semaine               
                                                               
                        nombre jours ouvrés X nombre d'heures par jour X taux horaire brut                                       
                    Soit un maintien de salaire de :    8    X    9,3    X    3,91    =    290,90 €

Est ce que mon calcul est bon ?

ou 6 jrs posés x 9,3 x 3,91 = 218.17 euros

je suis perdu du coup .....

Merci pour votre réponse.Mais pour la semaine d avril je compte 10%  de janvier février mars ?

Compliqué en année complète.

désolée pour le retard

Janvier 2014 = 4 semaines et 2 jrs
Février 2014= 4 sem
Mars 2014= 3 sem et 1 jr car 1 sem de cp (6jrs)
Avril 2014= 4sem et 2 jrs
Mai 2014 4sem

Juin à Octobre 20 semaines travaillées

Octobre mois complet fin de contrat 28/10

Avril 2015 a mars 2016 = 43 semaines + 4 jours travaillées